Asisten pendidik: deskripsi profesi, tugas dan persyaratan

Asisten guru adalah profesi yang penting, perlu dan bertanggung jawab. Peningkatan persyaratan diajukan untuk karyawan yang memegang posisi ini, karena ia bekerja dengan anak-anak. Mari kita simak lebih detail uraian tentang profesi, tugas, dan persyaratan asisten pendidik.

Profesi asisten pendidik secara populer disebut hanya "pengasuh". Pengasuh adalah karyawan integral dari taman kanak-kanak dan dianggap sebagai pekerja junior berdasarkan statusnya. Uraian tugas pegawai ini cukup luas, karena tugas utama setiap pengasuh adalah membantu dan membantu pendidik dalam segala hal yang memungkinkan. Selain itu, asisten guru bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dalam kelompok. Kebutuhan akan posisi seperti itu di lembaga pendidikan prasekolah disebabkan oleh fakta bahwa kelompok tersebut biasanya mencakup sekitar 20 atau bahkan 30 orang. Masing-masing, 1 orang sama sekali tidak mampu mengatasi begitu banyak bayi dan melacak masing-masing bayi.

Selain itu, perlu dicatat bahwa anak-anak menghabiskan sepanjang hari di taman kanak-kanak.Selama waktu ini, mereka melakukan banyak aktivitas: makan, bermain, berjalan, berolahraga, tidur, dan sebagainya.

Seperti profesi lainnya, posisi asisten pendidik dicirikan oleh sejumlah fitur. Beberapa dari mereka positif, sementara yang lain negatif. Dalam hal ini, sebelum melamar suatu posisi, perlu mempelajari dengan cermat semua kemungkinan kesulitan.

Untuk memulainya, kami menganalisis aspek positif dari pekerjaan asisten pendidik.

• Permintaan tinggi di pasar tenaga kerja. Sampai saat ini, situs resmi pusat pekerjaan, papan pekerjaan, dan sumber daya lainnya dengan lowongan terbuka penuh dengan tawaran pekerjaan untuk posisi asisten pendidik. Dengan demikian, memilih jalur karir ini, Anda pasti akan menemukan pekerjaan.
• Peluang untuk pertumbuhan karir. Jika Anda menyukai bidang kegiatan ini dan bekerja dengan anak-anak, maka Anda bisa mendapatkan pendidikan dan naik lebih jauh ke jenjang karier, sehingga meningkatkan situasi sosial dan ekonomi Anda.
• Tidak ada persyaratan pendidikan. Sangat jarang majikan mengajukan persyaratan pendidikan untuk asisten pengasuh. Dengan demikian, Anda dapat mencoba tangan Anda bahkan tanpa ijazah khusus.
• Kepuasan moral. Banyak orang yang memegang posisi asisten pendidik melaporkan bahwa kegiatan profesional mereka memberi mereka kepuasan moral yang besar, karena mereka terlibat dalam membesarkan anak-anak, mengembangkan generasi masa depan dan menanamkan nilai-nilai duniawi yang paling penting pada anak-anak.

Namun, selain aspek positif, ada juga aspek negatifnya.

• Tingkat stres yang tinggi. Karena dalam pekerjaannya pengasuh terus-menerus berinteraksi dengan anak-anak dan orang tua mereka, tidak mungkin untuk menghindari situasi konflik. Saat menyelesaikannya, Anda harus tetap setenang dan seprofesional mungkin.
• Bayaran rendah. Terlepas dari kenyataan bahwa pekerjaan asisten pendidik cukup sulit dan menegangkan, remunerasi materi untuk pekerjaan sangat sederhana. Itu sebabnya sejumlah besar lowongan tetap terbuka.

Seperti disebutkan di atas, tugas utama pengasuh adalah membantu guru, Dengan demikian, ia memiliki tanggung jawab sebagai berikut:

• pengaturan meja saat makan;
• distribusi makanan;
• pembersihan;
• bantuan kepada anak dalam melakukan prosedur kebersihan;
• menemani kelompok saat jalan-jalan (bersama guru);
• kontrol atas keadaan mainan dalam kelompok;
• kontrol atas kepatuhan dengan jadwal dan jadwal hari itu dan banyak lagi.

Dalam melakukannya, harus diingat bahwa Tugas yang dijelaskan di atas tidak lengkap. Pengasuh melakukan lebih banyak tugas.Namun, tanggung jawab pekerjaan khusus seorang karyawan dapat bervariasi tergantung pada tempat kerja tertentu, persyaratan majikan, serta guru dan kelompok anak yang bekerja dengannya.

Di samping itu, saat melamar pekerjaan, setiap asisten pendidik menerima uraian tugas, yang mengatur dengan jelas kegiatan kerja karyawan. Instruksi semacam itu dikembangkan berdasarkan standar negara bagian federal dan dengan mempertimbangkan kerangka legislatif negara kita.

Jadi, seringkali deskripsi pekerjaan terdiri dari bagian-bagian seperti:

• ketentuan umum (menjelaskan proses pengangkatan dan pemberhentian pegawai, kebijakan subordinasi, dan sebagainya);
• tugas resmi (di sini semua tugas yang wajib dilakukan oleh asisten pendidik dijabarkan secara langsung);
• hak (klausul tersebut berisi hak-hak sipil dan profesional Anda);
• sebuah tanggung jawab (bidang tanggung jawab dijelaskan, serta sanksi yang mungkin timbul karena ketidakpatuhannya);
• hubungan (peraturan hari kerja, rasio kerja dan istirahat, dan sebagainya) ditentukan.

Dengan demikian, bahkan pada awal proses kerja, asisten pendidik dapat membiasakan diri dengan tanggung jawab pekerjaannya dan belajar tentang tugas-tugas yang harus dia lakukan selama proses kerja. Dalam hal ini, Anda akan dapat menilai kekuatan Anda secara objektif pada tahap pertama dan memahami apakah pekerjaan ini cocok untuk Anda. Di mana jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan tambahan selama wawancara pribadi.

Agar asisten pendidik dapat melakukan pekerjaannya secara efisien dan efektif, ia harus memenuhi semua persyaratan yang dibebankan majikan kepadanya. Selain itu, persyaratan ini tidak hanya berlaku untuk kualitas profesional, tetapi juga untuk karakteristik pribadi dan karakter. Mari kita lihat lebih dekat kedua kelompok ini.

Karena kenyataan bahwa seorang pengasuh menghabiskan sebagian besar waktu kerjanya dalam kontak langsung dengan anak-anak, ia harus memiliki berbagai kualitas pribadi. Diantaranya adalah sebagai berikut:

• cinta untuk anak-anak;
• niat baik;
• sikap positif;
• ketekunan;
• kesabaran;
• toleransi stres;
• kesopanan;
• kebersihan;
• tidak ada kebiasaan buruk dan sebagainya.

Persyaratan profesional bisa sangat berbeda di setiap pekerjaan individu. Misalnya, beberapa pemberi kerja memerlukan ijazah pendidikan dari asisten guru, sementara yang lain tidak membuat persyaratan tersebut. Dengan satu atau lain cara, tetapi sebelum mengirimkan resume Anda, pelajari deskripsi pekerjaan dengan cermat. Selain pendidikan, persyaratan berikut mungkin berlaku untuk asisten pengasuh:

• kemampuan organisasional;
• pengalaman bekerja dengan anak-anak;
• kemampuan mengelola situasi konflik dan sebagainya.

Pertama-tama, dalam proses mencari pekerjaan sebagai asisten guru, baca deskripsi pekerjaan dengan cermat.Semua persyaratan mengenai tingkat pendidikan akan wajib ditunjukkan oleh majikan. Dalam melakukannya, harus diingat bahwa mereka berbeda secara signifikan tergantung pada tempat kerja tertentu: Paling sering, pendidikan khusus tidak diperlukan. Jika beberapa pelamar melamar posisi tersebut, pemberi kerja akan memberikan preferensi kepada kandidat yang memiliki ijazah yang sesuai (ini harus menjadi arah studi pedagogis atau psikologis). Dokumen semacam itu berbicara tentang kualifikasi tinggi karyawan.

Selain itu, tidak jarang orang yang sedang menempuh pendidikan in absentia menjadi psikolog atau guru menjadi asisten pendidik. Dengan demikian, mereka mendapatkan pengalaman yang diperlukan dalam bekerja dengan anak-anak dan dengan demikian meningkatkan peluang pekerjaan mereka lebih lanjut di posisi yang lebih tinggi. Tetapi posisi pengasuh juga dapat diterapkan oleh orang-orang yang telah menyelesaikan pelatihan lanjutan atau kursus pelatihan ulang, bahkan jika mereka awalnya memiliki pendidikan dasar yang lebih tinggi di spesialisasi lain. Lewat sini, persyaratan pendidikan untuk asisten pengasuh tidak seragam. Rincian harus diklarifikasi di tempat kerja tertentu dan dengan majikan tertentu.

Terlepas dari kenyataan bahwa profesi asisten pendidik itu sendiri membutuhkan banyak usaha dan dedikasi, para karyawan ini menerima cukup banyak. Jadi, gaji rata-rata pengasuh di negara kita adalah sekitar 20.000 rubel. Karyawan taman kanak-kanak swasta menerima remunerasi materi yang lebih besar untuk pekerjaan mereka, sementara pegawai negeri dapat memperoleh gaji seminimal mungkin.

Asisten pendidik adalah posisi yang memungkinkan Anda untuk berkenalan dengan bidang pendidikan prasekolah, mendapatkan pengalaman bekerja dengan anak-anak. Jadi, seringkali mereka yang menduduki posisi ini dan berhasil mengatasi tugasnya, mulai memikirkan pertumbuhan karier dan kemungkinan prospek masa depan. Pada saat yang sama, jalur karier dapat berkembang dengan cara yang berbeda. Misalnya, setelah menerima pendidikan tinggi di bidang pedagogi dan psikologi, Anda dapat melamar posisi pendidik senior. Namun, ada posisi lain di taman kanak-kanak yang mungkin menarik bagi spesialis pemula. Posisi tersebut termasuk psikolog, ahli defektologi dan terapis wicara. Selain itu, banyak anak muda yang bercita-cita membangun karir di bidang manajemen pendidikan memulai perjalanannya sebagai asisten pendidik.

Bagaimanapun, tetapi untuk berkembang secara profesional, Anda perlu mendapatkan pendidikan yang sesuai, serta terus meningkatkan keterampilan Anda dan meningkatkan jumlah pengetahuan yang ada melalui mengikuti kursus, kelas master, pelatihan, dan sebagainya.