Pengaruh temperamen pada pilihan profesi

Memilih profesi adalah langkah serius dalam kehidupan setiap orang. Kenyamanan dan kesuksesan masa depan seorang karyawan tergantung pada penentuan nasib sendiri yang benar, karena bimbingan karir dipengaruhi tidak hanya oleh preferensi pribadi orang, tetapi juga oleh tipe psikosomatik mereka. Jadi, jika beberapa profesi ideal untuk orang yang optimis, maka kecil kemungkinan dia cocok dengan melankolis.

Sejak zaman kuno, para ilmuwan telah mencoba menentukan sifat seseorang dengan mempelajari reaksi mentalnya. Dan hanya pada abad ke-20 psikolog berpengalaman mengambil pekerjaan ini, yang menemukan bahwa temperamen memainkan peran utama dalam penentuan nasib sendiri setiap orang. Ternyata pembentukan temperamen tidak hanya dipengaruhi oleh lingkungan, tetapi juga oleh faktor keturunan. Bahkan di masa kanak-kanak awal, seorang anak mungkin menunjukkan ciri-ciri karakter yang melekat pada salah satu kerabat yang lebih tua.

Temperamen adalah seperangkat kualitas yang mewakili karakteristik intelektual dan perilaku seseorang.Dominasi ciri-ciri karakter tertentu memungkinkan untuk menghubungkan seseorang dengan satu atau beberapa psikotipe lain, yang membantu menilai kecepatan pemikiran dan persepsinya, emosionalitas dan aktivitas fisiknya. Berkat definisi temperamental, kecenderungan dan kemampuan umum individu dapat diprediksi secara akurat.

Pilihan profesi dipengaruhi oleh penilaian kekuatan dan kemampuan diri sendiri, menentukan kegiatan yang disukai dan mempertimbangkan motivasi pribadi untuk memperoleh pendidikan tertentu. Seseorang secara sadar atau tidak sadar dapat menyeimbangkan karakteristik individu mereka agar sesuai dengan jenis kegiatan yang dipilih.

Para ilmuwan telah menemukan bahwa setiap jenis temperamen memiliki inaktivasi yang berbeda, yang mempengaruhi sifat metodis dan sistematis dari tindakan mereka. Jadi, pada orang optimis dan koleris, belahan kanan mendominasi, yang memberi mereka sistem saraf yang kuat, aktivitas tinggi, dan fungsi kognitif non-verbal yang berkembang. Tetapi pada orang apatis dan melankolis, belahan otak kiri mendominasi, yang mencirikan mereka sebagai orang yang tenang dan lambat, ditandai dengan sistem saraf yang lemah dan fungsi verbal yang berkembang.

Temperamen manusia tidak hanya bergantung pada ciri-ciri alam, keturunan, dan lingkungan. Banyak yang ditentukan oleh pendidikan yang baik, yang memungkinkan Anda untuk menghaluskan sifat-sifat karakter negatif. Dengan demikian, aman untuk mengatakan bahwa karakteristik individu memiliki dampak langsung pada penentuan nasib sendiri profesional.

Orang yang plegmatis dicirikan oleh karakter yang tenang dan damai. Mereka dibedakan oleh ketenangan dan ketidakberpihakan, yang tidak dimiliki oleh jenis temperamen lainnya.Perwakilan tipe ini tidak mentolerir agresi dan tidak dapat dengan cepat merespons dalam situasi konflik. Mereka tidak tahu bagaimana membuat keputusan dengan cepat dan lebih memilih keheningan dan keteraturan daripada tergesa-gesa dan kekacauan.

Orang plegmatis selalu punya pendapat sendiri, yang tidak bisa diubah. Orang-orang seperti itu dapat dengan jelas menentukan tujuan dan menuju ke sana, tidak memperhatikan perubahan eksternal. Jenis ini memiliki kelebihan pada beberapa jenis pekerjaan yang monoton, karena dapat fokus pada detail dan duduk di satu tempat dalam waktu yang lama.

Mengajar apatis itu sulit, karena kelambanan dan kepasifan temperamen. Meskipun demikian, mereka dapat dipercayakan dengan tugas yang bertanggung jawab, yang akan dilakukan dengan semua tanggung jawab. Orang-orang seperti itu menjalankan tugasnya dengan serius dan menggunakan sumber daya mereka sendiri secara maksimal.

Berkat sifat seimbang dari orang-orang apatis, mereka tidak takut dengan situasi yang membuat stres dan mampu dengan tenang menyelesaikan masalah apa pun. Terlepas dari tanggung jawab yang tinggi, orang-orang seperti itu tidak akan melakukan pekerjaan orang lain, tetapi akan mengarahkan semua perhatian mereka pada pelaksanaan tugas-tugas pribadi.

Phlegmatis bisa menjadi:

• Asisten laboratorium;
• seorang pustakawan;
• ahli agronomi;
• pemulih;
• jauhari;
• penjual bunga;
• seorang penulis;
• pekerja kereta api;
• korektor dan sebagainya.

Pekerjaan apa pun yang melibatkan monoton dan kelambatan cocok untuk orang dengan tipe temperamen apatis. Tetapi profesi seperti dokter, administrator, artis, dan jurnalis mungkin terlalu sulit bagi orang yang apatis, karena dia tidak bisa mengatasinya.

Orang melankolis dibedakan oleh pikiran yang tajam, isolasi dan keheningan.Orang-orang seperti itu memiliki selera musik dan sastra yang baik dan rentan terhadap analisis terperinci. Mereka tidak dapat bekerja keras, karena mereka dicirikan oleh jiwa dan kerentanan yang tidak stabil. Seseorang dengan temperamen melankolis tidak akan menghabiskan waktu di perusahaan yang bising, tetapi lebih suka tempat yang tenang dan terpencil.

Orang melankolis dibedakan oleh tanggung jawab dan kesetiaan yang tinggi. Mereka siap menunjukkan simpati dan menyarankan solusi yang tepat. Orang-orang seperti itu siap membantu orang yang dicintai, mengorbankan kepentingan pribadi.

Jenis temperamen ini telah meningkatkan tuntutan pada orang-orang, yang membuatnya tidak menarik bagi orang lain. Orang seperti itu rentan terhadap kondisi depresi, dari mana dia tidak bisa keluar sendiri. Situasi stres apa pun dapat memicu gangguan saraf pada orang yang melankolis.

Melankolis mudah dipelajari, tetapi karena kerahasiaan dan rasa malu mereka, mereka tidak selalu dapat menunjukkan pengetahuan mereka. Hanya pendekatan individual yang dapat membuat individu seperti itu bebas dan rileks.

Orang-orang seperti itu tidak suka tergesa-gesa dan rewel, dan karena itu dapat bekerja dengan baik hanya dalam kondisi keheningan total. Aktivitas menyendiri memungkinkan mereka untuk menganalisis masalah secara mendalam dan menemukan satu-satunya solusi yang tepat.

Orang melankolis memiliki kualitas bisnis seperti keteguhan, tanggung jawab, dan ketekunan. Karena ini, mereka dapat dipercayakan dengan tugas penting apa pun yang akan selesai tepat waktu. Tetapi karyawan seperti itu tidak boleh dipercayakan dengan tugas-tugas super, karena, jika mereka gagal mengatasi pekerjaan, mereka akan jatuh ke dalam depresi berat dan memulai pencarian jiwa yang panjang.

Orang dengan tipe melankolis cocok untuk profesi yang menyediakan kesendirian dan monoton. Ini termasuk:

• tukang kebun;
• tukang ledeng;
• penulis;
• ahli ekologi;
• akuntan;
• penerjemah;
• dokter hewan;
• analis dan sebagainya.

Tetapi pekerjaan apa pun yang melibatkan tim besar dan banyak kebisingan sama sekali tidak cocok untuk melankolis yang sensitif.

Sanguin dapat digambarkan sebagai orang yang tahan stres dan pekerja keras. Orang-orang seperti itu dapat dengan cepat mengubah aktivitas, dan karenanya jarang memikirkan detail pekerjaan. Mereka dengan mudah menemukan bahasa yang sama dengan tim dan selalu tetap dalam posisi yang baik dengan atasan mereka. Banyaknya kenalan memungkinkan orang seperti itu memiliki harga diri yang tinggi, yang membantunya mencapai ketinggian profesional.

Orang Sanguin jarang menyerah pada agresi dan kebanyakan menunjukkan diri mereka pada sisi yang ramah dan optimis. Mereka mampu mengatur bisnis apa pun, dan karenanya sering menempati posisi kepemimpinan. Berkat kemampuan bersosialisasi, kecerdasan tinggi, dan ketahanan terhadap stres, orang-orang dengan temperamen seperti ini dapat menjadi guru yang hebat.

Sanguinisme mengandaikan intoleransi terhadap monoton dan monoton. Pekerjaan apa pun yang berhubungan dengan teknologi dapat membuat seseorang pingsan. Orang yang optimis suka bekerja dengan orang lain, dan karena itu mereka dapat menjadi psikolog, administrator, manajer, pengacara, dan guru yang hebat.

Koleris melambangkan cinta untuk komunikasi langsung, emosionalitas, dan gerakan tangan yang aktif. Orang-orang seperti itu terbuka dalam komunikasi, dan karenanya dapat bergabung dengan perusahaan mana pun. Terkadang mereka bereaksi berlebihan terhadap situasi stres dan menunjukkan agresi. Perubahan suasana hati seperti itu seringkali menjijikkan bagi orang lain yang tidak memahami ledakan kemarahan yang spontan.

Koleris dicirikan oleh rasa ingin tahu yang besar dalam semua aspek kehidupan. Mereka dapat dengan mudah mengambil bagian dalam petualangan dan tidak takut risiko. Tidak ada kesulitan dan bujukan yang dapat menghentikan orang seperti itu, tetapi dia sendiri dapat meninggalkan usaha yang meragukan jika dia beralih ke sesuatu yang lain.

Orang seperti itu tidak tahu bagaimana duduk diam dan melakukan tugas-tugas rutin. Ketidakpedulian dan kurangnya perhatian seseorang dapat merusak bisnis apa pun, dan karena itu ia tidak dapat dipercayakan dengan pekerjaan yang monoton dan melelahkan. Koleris tidak akan bisa bekerja sebagai arsitek, penulis, pustakawan, akuntan, korektor, analis, dan sebagainya.

Untuk menarik perhatian orang-orang dengan tipe temperamen ini, perlu menggunakan metode yang tidak standar. Mereka tidak akan menghabiskan waktu membaca literatur ilmiah, dan oleh karena itu lebih mudah untuk mendidik mereka melalui pameran dan pidato tematik. Agar siswa seperti itu mempelajari materi, perlu untuk mengasosiasikan informasi dengan emosi yang jelas yang akan disimpan dalam ingatan mereka untuk waktu yang lama.

Koleris mudah bertahan dalam situasi stres dan tidak takut gagal. Mereka dengan mudah memulihkan kekuatan mereka dan beralih ke tugas baru. Berkat sifat-sifat karakter ini, orang-orang seperti itu dapat bekerja di televisi, radio, dan juga dengan mudah menemukan diri mereka dalam pengobatan. Koleris dapat menjadi pelatih, pilot, diplomat, dan pengusaha yang hebat.

Pilihan profesi seringkali dipengaruhi oleh pendapat orang lain. Misalnya, orang tua memainkan peran besar dalam memecahkan masalah ini. Tetapi pendapat mereka tidak selalu dibenarkan, yang secara negatif mempengaruhi kebenaran pilihan.

Untuk secara akurat menentukan kecenderungan untuk profesi tertentu, seseorang harus mempertimbangkan kualitas dan minat mereka sendiri. Jika dia memiliki kecenderungan musik sejak kecil, maka dia harus menghubungkan hidupnya dengan bidang musik. Tidak mungkin seseorang dengan nada absolut dan sifat sensitif akan dapat bekerja di tambang atau kereta api.

Saat ini, siapa pun dapat mengikuti tes bimbingan karir untuk mengetahui profesi yang paling cocok. Pada saat yang sama, perlu untuk mempelajari dengan cermat setiap kegiatan yang diusulkan untuk memiliki gagasan objektif tentang pekerjaan di masa depan.

Pilihan profesi tidak hanya didasarkan pada temperamen individu, tetapi juga pada tujuan dan rencana hidupnya. Misalnya, jika seseorang suka bekerja dengan data yang akurat dan tahu cara menganalisis, maka dia bisa menjadi analis, peramal cuaca, atau pemrogram yang baik.

Untuk informasi tentang cara memilih profesi berdasarkan temperamen, lihat video berikut.