Bagaimana cara mengingatkan majikan tentang diri Anda setelah wawancara?

Ketika Anda datang ke majikan potensial, Anda selalu mengalami kecemasan. Semua kepercayaan diri Anda pergi ke suatu tempat. Setelah percakapan, Anda mendengar: "Kami akan mempertimbangkan pencalonan Anda." Harapan segera muncul dalam jiwa bahwa wawancara berjalan dengan baik. Secara harfiah besok bel akan berbunyi dan Anda akan diundang untuk bekerja. Tapi waktu berlalu, 2-3 hari berlalu, dan tidak ada yang menelepon Anda kembali. Apa yang harus dilakukan? Bagaimana cara mengingatkan diri sendiri dan mengetahui hasilnya?

Secara alami, setiap orang merasakan janji seperti itu secara berbeda. Para skeptis meyakinkan diri mereka sendiri bahwa tidak ada lagi harapan. Optimis, di sisi lain, berusaha menemukan hal positif dalam segala hal. Selain itu, ada orang yang percaya diri dan tidak aman. Dan terkadang mereka terlalu percaya diri.

Jadi, Anda telah diberitahu bahwa mereka akan segera menelepon Anda kembali. Anda perlu memahami bahwa jika Anda adalah karyawan yang sangat berharga, maka tawaran majikan tidak lama lagi akan datang. Di sisi lain, seseorang tidak dapat berdebat dengan begitu kategoris. Dan itulah kenapa.

Bagaimanapun, jika mereka berjanji untuk menelepon Anda kembali, maka ada harapan. Dan jika Anda benar-benar membutuhkan pekerjaan, maka Anda harus bersabar dan mengembangkan taktik perilaku tertentu. Tidak peduli seberapa dalam Anda melihat jawaban yang tidak jelas, Anda harus gigih. Ingatlah bahwa untuk orang yang berorientasi pada tujuan tidak ada kata "tidak". Adalah perlu, terlepas dari kesulitan apa pun, untuk mencapai tujuan Anda dan menuju tujuan.

Menerima jawaban yang ambigu itu mudah. Kurangi berpikir tentang masalah ini dan jangan menyalahkan diri sendiri atas kesalahan yang Anda lakukan. Sering terjadi bahwa orang yang diwawancarai cukup layak untuk mendapatkan posisi yang diinginkan. Tetapi majikan sangat dimanjakan oleh jumlah pelamar sehingga mereka sering tidak memperhatikan kualitas positif Anda. Tampaknya bagi mereka bahwa besok orang yang akan dapat melamar lowongan di perusahaan mereka akan datang.

Jika Anda bertanya kepada orang-orang yang pernah diwawancarai atau mengisi kuesioner, mereka hampir dengan suara bulat mengatakan bahwa dengan hasil positif dari kasus tersebut, panggilan dari majikan sudah terdengar pada hari kedua setelah pertemuan.

Ada kasus yang jarang terjadi ketika pelamar yang sangat disukai segera diundang untuk bekerja. Tetapi beberapa pemimpin masih suka "bermain untuk waktu".Mereka melakukan ini "untuk menjaga ketertiban umum". Itulah sebabnya Anda mungkin dipanggil kembali keesokan harinya di pagi hari, dan tidak dikirim ke departemen personalia untuk menyerahkan dokumen setelah pertemuan pertama.

Pelamar lain mencatat bahwa pemberi kerja, jika mereka memiliki banyak kandidat untuk suatu posisi, dapat menelepon kembali nanti. Ini akan terjadi ketika semua kandidat dipertimbangkan oleh departemen personalia. Dalam hal ini, jangan mengharapkan respons yang cepat.

Namun, itu juga terjadi beberapa hari berlalu, dan masih belum ada panggilan. Dan kemudian keraguan dimulai, dan seluruh badai emosi muncul di jiwa. Berbagai perasaan bercampur: dendam pada diri sendiri, kebanggaan dan pada saat yang sama keinginan kuat untuk menerima jawaban. Lalu bahkan vonis negatif dalam hal ini akan menjadi keselamatan.

Seseorang sebenarnya lebih khawatir dengan ketidakpastian posisinya. "Menggantung" hampir selalu mengarah pada keputusasaan. Namun, putus asa bukanlah pilihan. Oleh karena itu, lebih baik untuk menentukan sendiri berapa lama majikan masa depan Anda harus menelepon Anda kembali.

Orang yang berpengalaman menyarankan menunggu panggilan tepat tiga hari. Jika selama ini tidak ada yang menelepon Anda, maka Anda tidak boleh berharap lagi. Namun, ada pengecualian untuk aturan. Mungkin saingan yang beruntung yang diundang ke posisi itu alih-alih Anda tiba-tiba berubah pikiran dan mengundurkan diri dari posisi itu. Ini bisa terjadi karena berbagai alasan. Mungkin saja dia ditawari gaji yang lebih tinggi atau kondisi kerja yang lebih baik di tempat lain. Kemudian peluang Anda untuk mendapatkan "jam terbaik" meningkat secara signifikan. Dan Anda tidak boleh melewatkan kesempatan Anda.

Setelah alasan di atas, satu kesimpulan menyarankan dirinya sendiri: tentukan sendiri waktu yang tepat di mana Anda bisa berharap untuk menelepon. Kemudian, jika Anda benar-benar ingin, maka telepon kembali dan cari tahu hasilnya. Jika, setelah panggilan, ketidakpastian dalam masalah ini mengikuti (Anda akan diberi tahu bahwa mereka belum memutuskan pilihan), maka cukup larang diri Anda untuk memikirkan upaya yang gagal. Semakin banyak waktu berlalu setelah wawancara, semakin sedikit peluang keberhasilan yang tersisa. Jadi mulailah mencari pekerjaan baru. Tindakan adalah cara terbaik untuk menghilangkan keraguan dan tidak depresi.

Namun individu yang paling memiliki tujuan akan pergi ke yang terakhir untuk mencapai tujuan mereka ketika melamar pekerjaan. Bahkan jika majikan tidak menelepon kembali dalam waktu tiga hari, dia dapat melakukannya nanti. Apa yang harus Anda lakukan jika mereka tidak menelepon? Untuk menghindari mengajukan pertanyaan seperti itu, berikan umpan balik terlebih dahulu.

Setelah percakapan, pastikan untuk setuju dengan pemrakarsa wawancara bahwa Anda secara pribadi meneleponnya dan mencari tahu tentang hasil wawancara. Jadi Anda mendapatkan langkah tambahan, yang dengannya Anda dapat mengetahui hasilnya dan secara tidak mencolok mengingatkan diri sendiri.

Bagaimana lagi Anda bisa mengetahui hasilnya? Ketahuilah bahwa ada cara lain. Dan mereka cukup efisien. Misalnya, Anda dapat melakukan ini.

Menulis adalah cara yang benar-benar dapat diterima. Tentu saja, itu harus dalam bentuk elektronik. Beberapa ahli mengatakan bahwa percakapan telepon jauh lebih disukai dalam hal komunikasi daripada surat atau pesan SMS. Ketika Anda mendengar suara lawan bicara di telepon, maka dengan intonasi dan suasana hatinya Anda dapat memahami ke arah mana Anda harus bergerak.

Hanya surat dalam hal ini sedikit kalah dengan komunikasi langsung. Namun, Anda tidak boleh terlalu kategoris dalam menulis surat. Pertama, ketika seseorang menulis, ia dapat sepenuhnya membuka diri dan mengidentifikasi kekuatannya. Misalnya, pemberi kerja mungkin menyukai keaksaraan pelamar dan kemampuan untuk mengekspresikan diri. Kenapa gitu? Karena seseorang tetap sendirian dengan pikirannya dan pada saat yang sama melakukan kontak dengan lawan bicara yang tidak terlihat.

Kedua, dalam surat itu Anda dapat mengatakan tanpa ragu-ragu tentang keinginan kuat untuk bekerja di tempat yang Anda sukai. Namun, ada satu lagi minus di sini - majikan mungkin tidak menanggapi dorongan hati Anda. Ada banyak alasan untuk ini. Penerima, misalnya, tidak akan melihat pesan Anda di antara puluhan lainnya, atau surat itu akan berakhir di folder SPAM. Dalam hal ini, lebih baik tidak menunggu lama untuk mendapatkan jawaban, tetapi menelepon kembali dan menanyakan nasib surat yang dikirim.

Halo (nama dan patronimik majikan)!

Nama saya (Silakan masukkan nama depan dan belakang Anda). Pada 18/05/2019, saya mengikuti wawancara untuk posisi kepala departemen penjualan, yang diselenggarakan oleh perusahaan Anda. Setelah acara ini, saya menegaskan keinginan saya untuk bekerja di tim Anda. Saya sangat berterima kasih atas sikap penuh perhatian terhadap pencalonan saya.

Saya ingin tahu tentang keputusan yang diambil.Oleh karena itu, muncul pertanyaan: dapatkah saya mengandalkan keputusan positif dan mendapatkan posisi? Looking forward untuk segera menjawab! Perkenankan saya untuk menghubungi Anda sesegera mungkin untuk mengklarifikasi hasilnya.

Hormat kami, (nama depan dan belakang Anda). Telepon: (mohon sertakan nomor telepon Anda).

Untuk memastikan bahwa surat itu dibaca, berikan prioritas tinggi menggunakan fungsi dalam program surat. Jadi pesan Anda akan berbeda di dalam kotak dari huruf-huruf lain yang berwarna.

Dan hal terakhir yang dapat Anda lakukan adalah menelepon diri sendiri, terlepas dari keraguan dan rasa malu. Anda perlu memahami bahwa dalam bisnis tidak ada tempat untuk kendala dan ketidakamanan. Jika tidak, jika Anda terus menyerah pada perasaan ini, Anda tidak akan pernah mencapai apa pun.

Karena itu, setelah wawancara, masih layak untuk menelepon. Tidak ada yang perlu malu untuk menjadi terlalu tegas. Bahkan jika Anda gagal, tidak ada yang akan menghukum Anda karena kecemasan yang berlebihan.

Jadi apa yang harus Anda katakan jika Anda memutuskan untuk menelepon dan mengetahui hasilnya? Di sinilah Anda perlu mendekati masalah dengan keseriusan tertentu, karena karena kurangnya pengalaman dalam percakapan telepon, Anda bisa bingung dan kehilangan lowongan selamanya.

Itu juga terjadi pelamar untuk posisi tersebut, yang memiliki pengalaman kerja yang luas dan mengetahui pekerjaannya dengan sempurna, tidak dapat segera dan sepenuhnya menunjukkan kemampuannya. Seorang pekerja terampil lebih memikirkan pekerjaan daripada tentang bagaimana menyampaikan pencalonannya dengan benar kepada majikan.

Awalnya, dalam percakapan, Anda sudah menunjukkan beberapa aspek positif. Sekarang ketika Anda menyebutkan diri Anda lagi, Anda perlu memperbaiki hasilnya. Ini harus dilakukan agar majikan akhirnya yakin bahwa dia memiliki orang yang tepat yang dia butuhkan.

Untuk alasan ini, Anda harus memperhatikan beberapa tips yang dapat Anda gunakan saat berbicara di telepon. Untuk melakukan ini, ambil buku catatan dan tulis kata-kata yang perlu Anda ucapkan di awal dan di akhir percakapan.

Langkah pertama adalah menyapa orang di ujung telepon. Menulis salam di atas kertas. Setelah salam, Anda perlu memperkenalkan diri dan mengingatkan tentang wawancara sebelumnya dan menunjukkan tujuan panggilan Anda.

Dianjurkan untuk mengucapkan kata-kata dengan jelas dan tidak mengobrol. Jawabannya akan menyusul. Apa dia bisa? Kami akan memberikan tiga opsi sekaligus: apakah mereka akan memberi tahu Anda tentang penolakan tanpa syarat, atau mereka akan memberi tahu Anda bahwa keputusan belum dibuat, atau Anda akan diundang untuk bekerja.

Jika keputusan belum dibuat, maka Anda harus meminta maaf atas kekhawatiran tersebut dan mengatakan bahwa Anda akan menelepon kembali nanti. Jika ada penolakan, maka ucapkan selamat tinggal dengan sopan.