Bagaimana cara berpakaian yang benar untuk wawancara?

Mencari pekerjaan baru adalah tahap penting dalam kehidupan setiap wanita. Kemeriahan saat wawancara dialami oleh mahasiswi kemarin, dan seorang kariris yang sukses, serta sang ibu pasca SK, meragukan profesionalitasnya.

Tetapi ada saat-saat yang benar-benar harus diingat setiap orang: pemberi kerja tidak hanya melihat resume, tetapi juga penampilan pelamar. Saat memutuskan cara berpakaian untuk wawancara, Anda harus mengingat banyak hal kecil. Alasan penolakan mungkin karena ketidakpatuhan terhadap aturan berpakaian perusahaan, seksualitas yang disengaja, atau kecerobohan gambar.

Pria tidak memilikinya lebih mudah. Mereka memutuskan apakah akan mengenakan jeans dan juga khawatir tentang pilihan gaya rambut, kebutuhan akan manikur. Pergantian musim juga bisa menambah masalah. Apa yang harus dikenakan untuk wawancara untuk wanita di musim panas dan musim gugur, apakah setelan linen longgar untuk pria akan sesuai - pencarian jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini hanya menambah kegembiraan.

Pada saat wawancara, sebagian besar pencari kerja berharap bahwa keterampilan profesional akan dinilai. Namun dalam praktiknya, kualitas bisnis sering kali dibayangi oleh kesan pertama yang dibuat secara tidak benar.

Hal pertama untuk mulai mempersiapkan komunikasi dengan majikan bukanlah manikur atau gaya rambut, tetapi mempelajari tradisi perusahaan. Jika perusahaan memiliki kode berpakaian, Anda perlu mempelajarinya secara detail. Anda dapat melihat bagaimana karyawan lebih memilih untuk pergi bekerja di situs web resmi perusahaan atau menggunakan sumber daya Internet lainnya.

Saat mengirimkan resume dan melewati wawancara penting untuk terlihat seperti pelamar sudah menjadi bagian dari tim. Ini membantu perekrut untuk segera menilai kesiapan karyawan baru untuk berintegrasi ke dalam budaya perusahaan yang sudah terbentuk.

Gaya rambut "kasar" atau tidak standar, manikur yang menarik, pewarnaan rambut yang cerah, tindik - semua detail penampilan ini dapat diterima untuk pekerjaan di salon atau bar tato. Tetapi untuk kantor, aksen seperti itu mungkin sama sekali tidak dapat diterima.

Manifestasi dari individualitas yang cerah dapat disembunyikan dengan bantuan pakaian, gaya, dan tindakan lainnya, dan ketika mencari pekerjaan di perusahaan yang serius, lebih baik untuk mengurus ini terlebih dahulu. Masa pemrogram dengan sweter yang diregangkan sudah berakhir - hari ini bahkan seorang spesialis TI terlihat seperti seorang profesional yang sukses, dan bukan anak sekolah kemarin.

Apa yang harus dilakukan untuk wawancara dengan majikan, setiap pelamar memutuskan sendiri. Jika kita berbicara tentang daerah di mana biasanya memakai seragam, Anda bisa berpakaian dengan gaya kasual.

Anda juga bisa pergi bekerja dengan jeans, kemeja, celana ketat biasa, blus. Perwakilan dari profesi kreatif dimaafkan kesalahan yang lebih modis, tetapi lebih baik untuk mengejutkan bukan dengan ledakan warna atau banyak perhiasan, tetapi dengan potongan yang tidak standar, rambut bersih, dan gaya yang bagus.

Jika perusahaan tidak tahu apa-apa tentang dress code, harus dipandu oleh standar profesional. Sebagian besar profesi yang berhubungan dengan bekerja dengan klien, berkomunikasi dengan orang-orang menyiratkan penampilan staf yang rapi, rapi, dan netral.

Dalam hal ini, opsi menang-menang untuk wawancara apa pun adalah penggunaan gaya klasik dalam pakaian. Gaun selubung hitam, anggur, abu-abu, biru atau cokelat yang bijaksana, sepatu yang serasi atau sepatu bot pergelangan kaki, jaket elegan, kardigan, mantel tipis - ini adalah gambar yang akan membantu Anda berhasil melewati tahap percakapan pribadi dengan perwakilan majikan.

Setelan jas pria yang ketat juga bisa berbeda, tetapi Anda harus menghindari tuksedo dan jas berekor saat pergi ke wawancara. Jangan keluarkan dari lemari jas yang terakhir dipakai ke pesta.

Biarkan itu menjadi setelan yang murah, tetapi baru dengan potongan modern. Jika tidak ada aturan berpakaian yang ketat di perusahaan, Anda dapat mengenakan kemeja abu-abu, biru atau merah anggur, menolak dasi, dan membuka kancing atas.

Penting untuk dicatat bahwa Pakaian yang dipilih untuk wawancara harus bersih dan disetrika. Barang-barang yang sudah usang dan tidak berbentuk harus dihindari. Manikur harus netral - tidak berwarna atau warna kulit, rapi, pria juga tidak boleh melupakan kebersihan kuku, kondisi kulit tangan, terutama jika mereka melamar posisi tinggi.

Pastikan untuk mempertimbangkan status dan posisi yang dilamar pelamar. Spesialis di bidang apa pun biasanya memilih pakaian kasual, setelan formal dalam hal ini akan menunjukkan bahwa seseorang tidak mengetahui aturan etiket bisnis.

Manajer hanya mengenakan pakaian formal, setiap penyimpangan dari standar profesional akan terlihat aneh di sini. Pakaian denim adalah banyak kepribadian informal dan kreatif, pekerja lepas, jurnalis, fotografer, desainer.

Untuk berpakaian dengan benar untuk wawancara, perlu mempertimbangkan kategori usia dan jenis kelamin pelamar. Beberapa kesalahan perhitungan dalam aturan berpakaian dimaafkan anak muda. Pelamar dewasa harus menunjukkan kepercayaan diri dan keinginan untuk sukses dalam sekejap.

Setelah 50 tahun, adalah tepat bagi pria untuk beralih ke setelan jas tiga potong dengan rompi. Wanita di atas 45 tahun harus beralih dari rok ke celana panjang, yang memungkinkan mereka menyembunyikan beberapa fitur sosok dan kemungkinan masalah dengan pembuluh darah.

Agar berhasil lulus wawancara, seorang pria perlu menciptakan citra orang yang percaya diri. Ini paling mudah dicapai dengan elemen-elemen berikut.

• Setelan dua potong potongan klasik, pas. Sebaiknya tidak disewakan dan dipakai minimal 1-2 kali sebelum wawancara. Skema warna harus terkendali, nuansa biru, abu-abu cocok.
• Kemeja putih slimfit. Ini memiliki potongan yang pas, lebih baik memilih lengan panjang, kerahnya sedikit lebih longgar daripada lingkar leher.
• Sepatu bersih dan terawat dalam warna hitam, coklat tua. Sepatu bot bertali membuat kesan terbaik. Sepatu dan sepatu pantofel dapat diterima di musim panas.
• Sabuk. Itu harus celana panjang, warna yang sama dengan sepatu.
• Kaus kaki. Mereka harus tinggi, gelap, polos, terbuat dari kapas alami. Lebih baik pakai pasangan baru.

Jika dasi diperlukan, Anda harus memberikan preferensi pada versi segitiga lebar yang terbuat dari sutra alami. Simpul optimal adalah "Windsor" yang tebal. Warna - biru, biru tua, merah.

Sebelum melewati wawancara, penting bagi seorang gadis dan seorang wanita untuk memutuskan dengan benar apa yang akan dikenakan untuk pertemuan yang begitu penting. Ada baiknya menyiapkan beberapa opsi untuk kit jika perlu diganti pada saat terakhir atau cuaca buruk. Solusi universal adalah setelan bisnis dengan celana panjang atau rok midi-length dalam siluet ketat atau semi-berdampingan.

Bagian celana sebaiknya tidak membuat lipatan di selangkangan dan di bawah lutut, menggantung di pinggul. Setelan jas yang optimal ada pada sosoknya, dengan lingkar pinggang yang tinggi. Kemeja di bawah jaket harus berpotongan tertutup, dengan lengan panjang, tanpa potongan yang dalam di bagian leher.

Atasan sutra hanya dapat diterima jika bagian atas jas tidak akan dilepas. Jas dengan rok harus dilengkapi dengan celana ketat tipis berwarna daging. Jika dress code tidak terlalu formal, seorang wanita mampu datang ke wawancara dengan pakaian formal berlengan panjang atau pendek (dikombinasikan dengan jaket).

Prasyaratnya adalah panjangnya di bawah lutut, warnanya juga harus netral. Anda dapat memperbaiki fitur gambar dengan bantuan pakaian dalam khusus.Rok atau celana panjang dan pullover untuk wawancara cocok untuk periode musim gugur-musim dingin, dalam hal ini atasan harus berwarna terang atau netral.

Pilihan pakaian musiman untuk wawancara sering membingungkan bahkan orang yang percaya diri.

Aturan yang harus diikuti agar tidak terlihat bodoh atau konyol.

• Musim panas. Pilihan pakaian yang optimal untuk wawancara musim ini melibatkan penggunaan kain alami dengan warna biru muda, abu-abu pucat, persik. Setelan biru tua, hitam, merah akan terlihat tidak pada tempatnya, lebih baik memilih celana panjang longgar di pinggang daripada rok ketat. Lebih baik menghindari linen - dengan cepat kehilangan bentuknya, keriput, terlihat tidak rapi setelah 30-40 menit dipakai. Saat pergi ke wawancara di panas, lebih baik menolak menggunakan parfum dengan komposisi aromatik yang tajam, garis leher yang dalam, tetapi lebih baik merawat antiperspiran, anyaman, dan tisu basah terlebih dahulu.

• Musim gugur dan musim semi. Itu semua tergantung pada kondisi iklim dan cuaca. Namun secara umum, musim-musim ini menyarankan kemungkinan pendekatan varian untuk memilih pakaian untuk wawancara. Jumper dan kardigan ramping yang dipasangkan dengan gaun atau kemeja pas, celana panjang dan rok yang pas, jas hujan tipis atau mantel akan membantu mengatur suasana hati yang tepat untuk wawancara Anda.

• Musim dingin. Kain tebal, wol, tweed atau kasmir, kemungkinan menambahkan rompi atau sweater besar ke celana panjang. Waktu musim dingin sesuai dengan warna-warna dingin, tanpa warna pastel yang lembut.Panjang roknya dari midi ke maxi, mantel ke tengah paha, sarung tangan menjadi relevan, tetapi lebih baik menolak hiasan kepala.

Aturan musiman berlaku untuk pilihan sepatu. Bahkan di musim panas, sepatu dengan jari kaki dan tumit terbuka, sandal, stiletto yang terlalu tinggi dan tipis dilarang. Sepatu bot musim dingin untuk pertemuan dengan pemimpin potensial harus dipilih dalam gaya bisnis, meninggalkan sepatu informal untuk bersantai.

Jeans robek, kemeja basi, T-shirt yang diregangkan, sepatu kets bergaya rap, kemeja koboi kotak-kotak - ini hanya daftar kecil dari apa yang tidak perlu Anda datangi untuk wawancara. Selain itu, dari daftar pakaian pakaian yang terlalu informal harus dihindari.

Misalnya, kemeja berwarna longgar untuk pria, celana dan T-shirt yang terlalu ketat, hal-hal yang tidak pas. Perwakilan dari jenis kelamin yang lebih kuat harus menghindari pakaian yang diregangkan, kotor atau ketinggalan zaman, sepatu yang tidak bersih. Perhiasan besar-besaran dilarang - cincin, rantai, gelang, ikat pinggang dengan gesper yang sangat besar.

Lemari pakaian wanita juga memiliki pengecualian. Misalnya, Anda harus meninggalkan ide mencoba anting-anting panjang, gelang gemerincing, kalung dan bros yang terlalu mencolok untuk wawancara. Saat memilih tas, Anda harus memberikan preferensi pada folder kulit untuk dokumen atau tas jinjing tanpa retak atau tanda-tanda keausan lainnya.

Tidak dapat diterima dalam etiket bisnis untuk menggunakan pakaian ketat dan ketat, menunjukkan perut dan bahu telanjang, linen mencuat dari bawah pakaian. Warna yang terlalu cerah, cetakan predator dan kebinatangan dalam pakaian juga dianggap sebagai tanda selera yang buruk.

Bahkan di musim panas, wawancara tidak dapat diterima dalam gaun malam dengan tali, celana pendek, dan T-shirt. Anda tidak dapat memilih sepatu bot tentara atau sepatu bot lutut sebagai sepatu, terutama dalam kombinasi dengan mini ekstrim. Warna merah muda, bahkan dalam kisaran sedang, harus dikecualikan - sering dianggap sebagai tanda kesembronoan.