Posisi yang diinginkan dalam resume

Posisi yang diinginkan dalam resume adalah item yang dapat mencoret harapan karir paling cemerlang. Mempekerjakan ahli mencatat bahwa bahkan studi dasar kesalahan orang lain sebelum menyusun aplikasi Anda sendiri dapat secara signifikan meningkatkan peluang keberhasilan. Saat memutuskan apa yang harus dilakukan jika Anda tidak tahu pekerjaan mana yang akan Anda lamar, ada baiknya mempertimbangkan contoh yang diposting oleh pencari kerja lainnya.

Bahkan jika daftar posisi menunjukkan adanya pilihan yang berbeda atau kombinasi profesi, Kriteria utama bagi pemberi kerja adalah kepercayaan karyawan masa depan akan kemampuannya dalam profesi tertentu.

Terkadang hanya pengajuan resume yang dapat memisahkan Anda dari pekerjaan impian Anda. Adalah penting bahwa posisi yang diinginkan sesuai dengan keterampilan profesional spesialis. Ada aturan besi di sini: hanya ada 1 resume untuk setiap lowongan. Mencoba untuk menunjukkan luasnya pengetahuan Anda, Anda dapat ditinggalkan dari pasar tenaga kerja. Selain itu, ada kesalahan lain yang sebaiknya dihindari oleh pemohon.

Ketika berencana untuk menulis resume untuk pertama kalinya, Anda harus terlebih dahulu mempelajari sampel yang tersedia, memahami aturan untuk kompilasi. Hanya ada satu rekomendasi utama di sini: Anda harus meletakkan judul posting, bukan judul. Artinya, Anda harus memulai bukan dengan tulisan "resume" di bagian atas dokumen, tetapi dengan penunjukan posisi yang diputuskan untuk dilamar oleh pelamar. Menurut perekrut, Pilihan “Saya tidak tahu harus memilih apa” menunjukkan ketidakdewasaan kepribadian seseorang yang ingin mendapatkan pekerjaan.

Mempresentasikan keahlian Anda kepada majikan adalah langkah kedua untuk mengamankan posisi kosong. Saat meninjau resume, perekrut terutama mencari spesialis yang tertarik pada posisi tertentu. Dengan demikian, ketika memilih personel, mereka yang melamar posisi yang berbeda segera dieliminasi. Menempatkan daftar harapan Anda di bagian kepala resume, Anda tidak bisa menunggu tawaran sama sekali.

Anda dapat menghindari kesalahan jika Anda mengambil pendekatan yang bertanggung jawab untuk presentasi diri. Untuk mengisi bagian pertama resume dengan benar, ada baiknya bertindak sesuai dengan skema tertentu sejak awal.

• Akurat menentukan kualifikasi Anda, keterampilan profesional. Ini akan memberi Anda gambaran tentang seberapa tinggi harapan. Memiliki pendidikan khusus di mana tidak ada pengalaman sama pentingnya dengan kerja praktek dalam spesialisasi dengan mempelajari keterampilan yang diperlukan di tempat.
• Tentukan kisaran lowongan yang diminati. Setiap opsi memiliki ringkasannya sendiri. Lebih baik jika tidak ada lebih dari 2-3 opsi prioritas. Pada banyak layanan pencarian pekerjaan, perekrut dapat melihat daftar semua aplikasi pengguna. Anda tidak boleh menyebarkan minat Anda dari posisi direktur umum hingga mencari lowongan untuk kurir atau manajer kantor.
• Siapkan resume. Setelah jabatan, Anda harus menunjukkan keterampilan praktis di bidang yang dipilih, pengalaman kerja, dan keunggulan kompetitif Anda. Jangan membebani resume Anda dengan detail, lebih baik memberikan perhatian maksimal pada kelengkapan dan kebenaran informasi kontak. Anda dapat menceritakan lebih banyak tentang diri Anda saat wawancara.

Tidak cukup dengan menempatkan jabatan yang indah di resume, penting juga untuk merumuskan judulnya dengan benar, menentukan profil lowongan, dan menampilkan diri dengan benar. Perlu mempertimbangkan kesalahan paling umum secara lebih rinci.

Kesalahan terbesar adalah mengirimkan resume tanpa mencantumkan posisi yang diinginkan sama sekali. Di perusahaan besar, puluhan lowongan di berbagai profil dapat dibuka. Karyawan departemen personalia tidak akan menyesuaikan posisi yang ada untuk pelamar tertentu. Kurangnya informasi tentang posisi apa yang diminati oleh seorang spesialis adalah tanda pertama dari sikap tidak profesional untuk bekerja.

Tampaknya opsi termudah adalah menulis ulang data posisi dari buku kerja. Kata-kata di dalamnya sangat berbeda dari yang umum digunakan, di sini peringkat dan spesialisasi ditunjukkan, mempersempit spektrum pencarian. Lebih baik meninggalkan klerikalisme dan menerjemahkan bahasa perekrut yang kering ke dalam bidang yang lebih akrab.

Saat menentukan jabatan pekerjaan di resume tidak harus bingung dengan industri di mana pekerjaan itu harus dilakukan. Misalnya, "kegiatan administratif dan ekonomi" atau "pemasaran", "penjualan" adalah contoh nyata dari kata-kata yang salah. Penggantian konsep sering juga berlaku untuk definisi impersonal: "karyawan lantai perdagangan", "bos", "karyawan". Judul posisi dalam resume harus berbunyi seperti ini: "pemasar", "administrator", "penjual-kasir".

Kesalahan utama siswa ketika menunjukkan posisi yang diinginkan dalam resume adalah memberikan informasi tentang pendidikan yang tidak lengkap alih-alih nama lowongan. Ini hanyalah status yang diduduki seseorang dalam hierarki perusahaan. Kolom seperti itu di resume pasti tidak akan membawa manfaat, tetapi Anda dapat menunjukkan kursus dan spesialisasi di bagian pendidikan. Jika Anda memiliki pengetahuan praktis atau pengalaman kerja nyata, Anda dapat menunjukkannya, tetapi dengan tambahan "trainee" atau "trainee".

Pelamar sering berpikir bahwa resume harus benar-benar mencantumkan seluruh jalur hidup dan biografi kerja mereka. Majikan hanya ingin mendapatkan karyawan yang teliti sesuai dengan lowongan. Penting untuk menunjukkan beberapa keterampilan pada saat yang sama hanya jika mereka memiliki sifat yang berdekatan. Misalnya, "penjual", "kasir", "perwakilan penjualan". Daftar posisi yang tidak terkait dapat menakuti calon majikan.

Jangan meremehkan diri sendiri sejak awal. Menyebutkan persetujuan untuk mengambil pekerjaan apa pun, seorang karyawan potensial mencegah dirinya untuk mendapatkannya. Seseorang tanpa ambisi dan posisi tertentu dalam resume hanya dapat mengandalkan tawaran bergaji rendah atau pekerjaan paruh waktu satu kali. Perusahaan tidak akan serius mempertimbangkan pencalonannya.

Bahkan menunjukkan posisinya dengan benar, jangan lupakan spesifikasinya. Indikasi "manajer" tidak mengungkapkan keterampilan spesialis yang sebenarnya. Penambahan "penjualan", "personil", "layanan pelanggan" adalah langkah pertama menuju kesuksesan. Seorang programmer harus menghiasi garis dalam ringkasan dengan bahasa yang dia gunakan.

Jika spesialisasi yang diinginkan tidak segera ditunjukkan, resume mungkin tidak diperhatikan oleh spesialis yang bertanggung jawab atas rekrutmen. Misalnya, dengan menunjukkan tiga spesialisasi sekaligus di area tanggung jawab yang berbeda, Anda dapat memperoleh reputasi sebagai orang yang tidak mampu mempertahankan posisi apa pun untuk waktu yang lama. Seorang pelamar yang memahami penjualan grosir dan eceran terlihat jauh lebih mengesankan.

Memilih kata-kata yang tepat sangat penting. Ini akan memungkinkan Anda untuk mendapatkan keuntungan lebih dari pesaing yang sudah pada tahap seleksi. Sangat penting bahwa data ini ditempatkan di "tajuk" - judul. Kemudian Anda dapat menguraikan pengalaman Anda sendiri.