Berapa gaji yang harus dimasukkan dalam resume?

Saat Anda melamar pekerjaan baru, hal pertama yang Anda lakukan adalah mengirimkan resume Anda ke majikan. Dokumen ini adalah semacam presentasi kandidat untuk suatu posisi, dan semakin banyak informasi yang diperlukan, semakin besar peluang pelamar untuk menarik minat majikan dan mendapatkan undangan untuk wawancara. Namun, satu sub-item resume sering menimbulkan pertanyaan - tingkat gaji yang diinginkan. Apakah saya perlu menentukannya, bagaimana membenarkan jumlah yang disebutkan? Mari kita cari tahu.

Item ini tidak wajib, tetapi jika Anda benar-benar berharap untuk mendapatkan posisi yang diinginkan, Anda harus menulis, jika bukan angka tertentu, maka setidaknya "garpu" (dari dan ke) dari gaji. Ada beberapa alasan untuk ini.

• Majikan, yang ingin "menutup" lowongan, melihat-lihat banyak resume. Yang terpenting, dia akan tertarik pada dokumen yang berisi informasi paling lengkap tentang keterampilan dan harapan kandidat. Karena seorang pemimpin yang baik menghargai waktunya sendiri dan orang lain, ia akan mengundang untuk percakapan pribadi hanya pelamar yang "mampu" untuknya dan pada saat yang sama memenuhi persyaratan posisi yang dinyatakan.
• Jika resume Anda mencantumkan gaji yang Anda inginkan, ini berarti bahwa pelamar tidak hanya pasif menunggu tawaran apa pun, kadang-kadang tidak sepenuhnya menguntungkan baginya, tetapi berusaha untuk penilaian objektif atas pengetahuannya dan hadiah yang layak.
• Saat menyebutkan jumlah upah minimum yang mungkin Majikan yang ingin menghemat karyawan dan mengandalkan permintaan yang lebih kecil dari sisinya secara otomatis "keluar". Dan ada banyak dari ini.

Jadi berapa jumlah yang harus ditunjukkan dalam resume agar tidak menakuti calon majikan, tetapi juga tidak menjual terlalu murah? Ada beberapa pilihan.

• Layanan yang terlalu mahal. Itu dibenarkan hanya jika spesialis memiliki pengetahuan dan keterampilan mahal yang unik, yang harus disebutkan dalam resume. Ini termasuk kursus pendidikan berkelanjutan, pelatihan ulang profesional, pengalaman kerja di luar negeri atau di perusahaan besar. Jika tidak ada dokumen semacam itu, majikan bahkan tidak akan mengundang kandidat dengan persyaratan berlebihan untuk wawancara.
• Mengecilkan biaya layanan. Mungkin jika Anda sama sekali tidak memiliki pengalaman di bidang ini, dan Anda ingin mendapatkannya, bekerja dengan uang lebih sedikit daripada spesialis yang lebih berkualitas. Paling sering, siswa "kemarin" melakukan ini.
• Tentukan jumlah rata-rata. Tingkat gaji rata-rata adalah angka yang diperoleh sebagai hasil dari analisis pasar lowongan di wilayah tertentu. Jika Anda mempelajari masalah ini, dan resume Anda berisi rata-rata, peluang untuk mendapatkan posisi yang diinginkan akan meningkat secara signifikan.
• Jangan menulis apapun tentang gaji. Hak Anda bukanlah untuk menempatkan sub-item ini di resume Anda, tetapi untuk mendiskusikannya secara langsung pada saat wawancara, jika Anda diundang.

Jadi, Anda telah memutuskan tingkat upah yang diinginkan. Sekarang muncul pertanyaan: bagaimana membenarkan persyaratan Anda saat berkomunikasi dengan majikan? Baca di bawah.

• Jika Anda pernah bekerja di posisi yang sama, Anda dapat menunjukkan jumlah yang dibayarkan kepada Anda sebelumnya, menambahkan 10% ke dalamnya. Ketika seorang perekrut bertanya mengapa Anda tertarik dengan sosok ini, Anda dapat menjawab bahwa selama Anda bekerja, Anda telah memperoleh pengetahuan dan pengalaman baru yang patut diapresiasi. Juga tidak dilarang menyebutkan tingkat inflasi setahun terakhir (sekitar 8%).
• Ada situasi ketika seorang spesialis secara harfiah "terkoyak" karena pengetahuan dan keterampilan tambahannya. Orang yang beruntung seperti itu dapat dengan mudah meminta gaji 30% di atas tingkat pendapatan saat ini. Mari kita beri contoh ketika persyaratan seperti itu dibenarkan: pengalaman kerja kandidat di bidang ini melebihi 10 tahun, ia menjalani pelatihan tambahan, meningkatkan kualifikasinya, profesinya cukup langka, dan sulit untuk menemukan spesialis yang cocok.
• Jika tiba-tiba Anda sangat membutuhkan pekerjaan, dan Anda siap untuk menyetujui gaji minimum yang mungkin untuk posisi yang Anda cari, tulis di resume Anda jumlah yang ada di batas bawah "pasang" gaji di wilayah Anda.

Sekarang mari kita lihat kesalahan umum, diperbolehkan oleh pelamar saat menyusun resume dan wawancara lebih lanjut dengan perekrut.

• Ringkasan menunjukkan satu jumlah, tetapi selama percakapan, kandidat menguranginya hampir setengah. Ini selalu terlihat mencurigakan di mata majikan, membuatnya meragukan profesionalisme Anda dan ketersediaan pengetahuan yang disebutkan sebelumnya dalam resume. Oleh karena itu, seseorang tidak boleh menyimpang terlalu banyak dari harapan awal (kecuali mungkin dalam arah "plus").
• Melebih-lebihkan "harga" Anda dan "tawar-menawar" lebih lanjut dengan majikan adalah kesalahan lain dari pelamar. Seorang bos potensial akan melihat bahwa Anda adalah orang yang sembrono yang siap memberikan pendapatnya sendiri untuk jumlah "n".
• Jika pada wawancara pertama Anda merasa tertarik sebagai spesialis, Anda tidak perlu mengubah persyaratan Anda saat melewati level kedua dan selanjutnya (dengan kepala departemen, direktur umum perusahaan). Namun, tidak dilarang untuk mengajukan pertanyaan tentang bonus untuk pekerjaan yang baik, tentang kemungkinan pertumbuhan karir lebih lanjut dengan kenaikan tingkat upah.
• Jika Anda melamar posisi ini untuk pertama kalinya dan tidak tahu berapa banyak remunerasi yang dapat Anda harapkan, akan menjadi kesalahan besar untuk menjawab pertanyaan tentang tingkat gaji yang diinginkan secara tidak jelas: "Saya tidak tahu berapa banyak yang Anda berikan, biarlah begitu banyak." Lakukan analisis awal pasar kerja di wilayah tempat tinggal Anda, meskipun hanya dengan melihat situs iklan populer di Internet - sehingga Anda akan memiliki gambaran tentang apa minimum dan maksimum yang harus Anda fokuskan.
• Jangan "memuat" majikan dengan informasi yang tidak perlu tentang mengapa Anda ingin menerima jumlah tertentu ini. Semua frasa ini - "Saya mengambil hipotek dan sekarang saya harus membayar 15.000 rubel setiap bulan", "Saya seorang ibu dari banyak anak", "Saya bermimpi membeli mobil tahun depan" tidak menarik bagi siapa pun kecuali Anda .