Bagaimana cara menulis resume guru TK?

Kemampuan untuk menulis resume dengan benar akan membantu tidak hanya untuk berhasil mendapatkan pekerjaan, tetapi juga untuk dengan cepat dan akurat menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan presentasi diri yang sudah berada di posisi baru. Karena itu, bahkan jika Anda sudah memiliki pekerjaan, psikolog bisnis merekomendasikan untuk memiliki resume sebagai dokumen strategis yang akan Anda miliki jika terjadi perubahan karier. Pendidik membutuhkan dokumen seperti itu.

Untuk mendapatkan pekerjaan saat ini, satu keinginan dan pendidikan yang layak saja tidak cukup. Majikan mencari informasi yang ringkas, akurat dan bermakna, potret bisnis seorang karyawan potensial. Dan resume harus ditulis sedemikian rupa, sehingga penyampaian informasi dapat memuaskan seseorang yang ingin cepat mendapatkan jawaban yang tepat atas permintaannya. Seperti yang dikatakan psikolog yang sama, membaca "secara diagonal" adalah kebiasaan yang sering dilakukan oleh majikan. Dan jika Anda tahu cara menulis seperti itu, mereka akan memperhatikan Anda.

Apa yang harus ada di resume guru TK?

• Tujuan resume. Masukkan di sini posisi yang Anda lamar.
• Pendidikan. Tentukan semuanya: kursus, pelatihan ulang.Sertifikat juga harus diperhatikan.
• Pendidikan tambahan. Jika Anda menganggap bahwa paragraf pertama akan merepotkan, pindahkan pelatihan dan seminar yang berlangsung dengan penerbitan sertifikat ke paragraf ini.
• Pengalaman kerja. Tentukan periode waktu, tempat, posisi dalam urutan kronologis.
• Keterampilan profesional. Tidak perlu mencantumkan mata pelajaran yang ditunjukkan dalam diploma Anda. Tunjukkan apa yang membuat Anda menonjol sebagai seorang spesialis. Misalnya, pengalaman bekerja dengan program eksperimental, pengalaman luas dalam mengadakan acara terbuka, sistem efektif kami sendiri dalam bekerja dengan orang tua, dll.
• Kualitas pribadi. Tunjukkan 5-7 kualitas yang menggambarkan Anda dengan lebih jelas, misalnya: tanggung jawab, akurasi, stabilitas emosional, inisiatif, perhatian.
• informasi tambahan. Bagi pencari kerja, penting untuk segera memberi tahu calon pemberi kerja tentang status perkawinan, keberadaan anak kecil, dll. diskriminasi. Dan pelamar tidak boleh membuat alasan ketika melamar pekerjaan, tetapi dia mungkin berbicara tentang status perkawinan atau status kesehatannya pada saat ini.

Jika Anda mengirim resume Anda melalui email, Anda dapat melampirkan file dengan foto ke surat itu. Tidak ada persyaratan ketat untuk melakukannya, tetapi komunikasi bisnis ini akan lebih terbuka, dan potret Anda akan membuat resume Anda lebih lengkap. Ini bisa berupa foto potret, yang paling sukses di arsip Anda. Atau Anda dapat mengirim foto dari tempat kerja, di mana, misalnya, Anda berinteraksi dengan anak-anak.

Sesi foto profesional hari ini bukanlah kemewahan, tetapi salah satu tanda zaman. Temukan peluang untuk memesan set seperti itu untuk diri Anda sendiri: foto berkualitas tinggi, di mana master menggambarkan Anda paling berhasil, menguntungkan dan pada saat yang sama secara alami, lebih dari sekali Anda dapat berguna. Bahkan melampirkan foto ke resume.

Ada aturan yang diterima secara umum untuk menulis surat semacam itu. Itu dikeluarkan pada formulir terpisah, dikirim dalam bentuk cetak. Jika Anda melampirkan surat ke resume elektronik, itu dapat dipindai.

Ada poin-poin dasar dari surat pengiring yang perlu Anda ketahui.

• Posisi yang Anda lamar (atau posisi terkait).
• Tautan ke sumber - tunjukkan di mana Anda mendengar tentang lowongan itu.
• Proposal untuk pertimbangan pencalonan Anda.
• Kutipan singkat dari resume - mengapa Anda harus dipertimbangkan, secara harfiah 1-2 kalimat.
• Bagian motivasi. Tunjukkan kapan Anda siap untuk mulai bekerja dan bagaimana Anda berencana melakukannya. Misalnya: “Mulai 1 Oktober 2019, dengan semangat dan ambisi profesional, saya siap untuk mulai bekerja.”

Cobalah menulis resume menggunakan pedoman. Tulis secara singkat, pilih kata-kata, jangan melampaui gaya bisnis.

Ada kualitas yang tidak berhubungan langsung dengan profesi Anda. Misalnya, Anda mungkin orang yang ramah dan murah hati, tetapi informasi seperti itu saat melamar pekerjaan tidak ada artinya.

Apa yang benar-benar penting bagi seorang majikan:

• Seberapa bertanggung jawab dan wajibkah Anda?
• Apakah Anda bijaksana?
• Seberapa empati Anda?
• apakah Anda tahu cara menahan emosi, bereaksi dengan tenang terhadap stres;
• apakah Anda siap untuk pertumbuhan profesional - apakah Anda memiliki ambisi, kesombongan yang masuk akal, minat dalam pengembangan dalam profesi.

Apa tanggung jawab pekerjaan Anda di pekerjaan Anda sebelumnya? tunjukkan mereka, jika perlu, dengan penjelasan. Selain tugas utama seorang pendidik, mungkin Anda memimpin asosiasi metodologis atau memimpin klub keluarga. Mungkin Anda bertanggung jawab atas acara serikat pekerja atau mengatur komunikasi dengan struktur sosial. Melalui titik seperti itu, atasan dapat melihat kekuatan Anda, mengidentifikasi prospek Anda dalam tim baru.

Momen kerja normal tidak perlu dicantumkan di sini. Tunjukkan peristiwa-peristiwa itu, proyek-proyek di mana Anda menerima sertifikat atau diberikan dengan cara lain. Di sini tepat untuk menunjukkan kualifikasi, partisipasi dalam kompetisi profesional. Bahkan jika Anda tidak mengambil hadiah di kompetisi, tunjukkan fakta partisipasinya.

Tandai di sini momen-momen penting dalam karir Anda - beberapa proyek yang telah menjadi langkah Anda sebagai seorang profesional. Tunjukkan keterampilan organisasi Anda sendiri, sangat penting untuk memberi tahu atasan bahwa Anda tahu cara bekerja dengan orang tua, dengan tim dan, tentu saja, dengan orang-orang.

Tentu saja, jika Anda menunjukkan bahwa Anda suka menggambar, Anda akan segera diminta untuk membantu dengan desain pameran, dll. Oleh karena itu dalam paragraf ini dengan tulus hanya menunjukkan apa yang tidak ingin Anda tunjukkan di lingkungan profesional.

Dalam hal ini, Anda perlu fokus pada keterampilan dan pengalaman yang Anda peroleh selama studi dan magang. Mungkin proyek kelulusan Anda tentang topik yang relevan dan pencapaiannya dapat digunakan dalam kerja praktik pendidik. Ulasan kurator tentang praktik sarjana Anda dapat dilampirkan pada resume sebagai pernyataan ahli.

Setiap guru harus terlibat dalam pendidikan mandiri. Bahkan sebelum Anda memulai pekerjaan, pilih topik yang akan menjadi subjek studi mendalam untuk tahun-tahun mendatang. Tentukan topik dan cara mempelajarinya dalam resume sebagai salah satu tujuan profesional: ini akan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa bahkan tanpa pengalaman kerja, Anda sudah termasuk dalam proses, sudah ambisius dan tidak berniat untuk tetap berperan sebagai “pemula abadi”.

Pada titik ini, Anda menentukan apa yang menurut Anda penting untuk dikomunikasikan kepada pemberi kerja?. Misalnya, Anda tahu bahasa asing dengan baik atau memiliki pengalaman bekerja dengan anak berkebutuhan khusus. Mungkin di tempat kerja Anda sebelumnya, sertifikasi, akreditasi, verifikasi frontal, dll., terjadi, pengalaman kelulusan yang juga membantu pertumbuhan profesional Anda.

Tunjukkan di sini status perkawinan Anda, tempat tinggal. Mungkin Anda tinggal selemparan batu dari pekerjaan dan ini adalah bonus untuk Anda - nyaman bagi majikan untuk memiliki karyawan yang tidak akan terlambat, dll.

Ada kata-kata yang sebaiknya tidak digunakan dalam resume. Misalnya, "terlatih" bukanlah kata yang paling tepat dan akurat.Pertama, itu menempatkan Anda pada posisi yang sengaja tidak nyaman, seolah-olah Anda sedang memohon pekerjaan dan siap untuk mempelajarinya. Tetapi Anda harus menghadirkan bukan pemula, tetapi spesialis yang kompeten. Kedua, ketidaktepatan dalam merangkai kata bukanlah karakteristik terbaik seorang guru.

Jangan sertakan hal-hal berikut di resume Anda:

• umpan balik negatif tentang tempat kerja sebelumnya;
• informasi yang membahayakan Anda;
• informasi palsu (jangan memuji diri sendiri secara berlebihan, jangan mengaitkan manfaat yang tidak ada dengan diri Anda sendiri);
• tujuan yang tidak jelas (jangan menulis bahwa Anda setuju dengan posisi dan jadwal apa pun);
• tuntutan sendiri - mereka tidak pantas.

Sebagian besar pelamar tertarik pada contoh yang sudah jadi. Apakah Anda mencari pekerjaan sebagai guru sepulang sekolah, sekolah asrama pemasyarakatan, guru kamp atau asisten, guru junior, ikuti pola tertentu.

Mari kita lihat contoh resume.

• Ivanova Olga Antonovna Tanggal lahir - 08/10/1984 Rincian kontak (ponsel, email).
• Target – mencari peluang baru untuk pertumbuhan dan pengembangan profesional, penggunaan pengalaman dan keterampilan yang sesuai.
• Pendidikan – Universitas Pedagogis Negeri Novosibirsk, khusus “Pendidikan prasekolah. Bahasa asing”, tahun akademik 2005-2010.
• Pendidikan tambahan. Kursus pedagogis tentang studi teknologi pedagogis modern, 2014, Moskow, Institut Kemanusiaan Modern, kursus pelatihan lanjutan berdasarkan Akademi Studi Pascasarjana, Moskow, 2016
• pengalaman kerja. Taman pembibitan No. 17, MoskowNovosibirsk, pendidik, kepala lingkaran bahasa Inggris (2006-2011), Lembaga Pendidikan Negara "Pusat Perkembangan Anak", Novosibirsk, pendidik, kepala asosiasi metodologis (2011-2019).
• Keterampilan profesional. Pengetahuan tentang Standar Pendidikan Negara Federal, kemampuan untuk bekerja dengan alat multimedia yang berkontribusi pada informatisasi proses pendidikan. Pengetahuan bahasa asing - Inggris (dasar), Prancis. Keterampilan organisasi, kemampuan untuk bekerja dengan sejumlah besar informasi, katalog elektronik. Keterampilan komunikasi bisnis. Pengalaman dalam menyelenggarakan seminar pelatihan untuk orang tua. Pengetahuan tentang psikologi perkembangan. Pengalaman dalam partisipasi dalam kompetisi keterampilan profesional. (Di sini Anda dapat membuat daftar pencapaian dalam daftar terpisah - diploma, terima kasih).
• Kualitas pribadi. Keterampilan organisasi dan kepemimpinan, stabilitas emosional, ketepatan waktu, ketelitian. Saya tahu cara bekerja dalam tim, mengatur ruang kerja dengan kompeten. Komunikatif, ramah, aktif.
• informasi tambahan. Menikah (suami, Ivanov Igor Aleksandrovich, insinyur-teknolog), dua anak - Ivanova Yulia, siswa kelas 1 (7 tahun), Ivanova Elizaveta, murid taman kanak-kanak (5 tahun).

Tidak ada formulir resume yang ketat untuk posisi pendidik, Anda dapat mengembangkan struktur dokumen Anda sendiri, dengan fokus pada rekomendasi umum.