Resume spesialis SDM: rekomendasi untuk diisi

Resume adalah dokumen, yang dalam banyak kasus dibuat oleh pelamar sendiri. Ini mencantumkan data standar seorang spesialis (nama lengkap, tanggal lahir, dll.), Serta kualitas pribadi, keterampilan profesional yang dapat membantunya dalam pekerjaannya.

Untuk setiap spesialisasi, keterampilan ini telah ditentukan sebelumnya. Apa yang perlu Anda tulis di pelamar resume Anda untuk posisi di departemen sumber daya manusia?

Tampaknya petugas personalialah yang memeriksa banyak resume, dan siapa yang lebih tahu dari mereka untuk mengetahui apa yang harus ditulis di sana. Namun, mereka juga mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan, karena membaca dokumen orang lain adalah satu hal, membuat sendiri, yang akan menciptakan kesan pertama tentang dia sebagai seorang karyawan, spesialis. Posisi di mana seseorang melamar sangat penting. Jika ini adalah inspektur pekerjaan kantor, maka kualitas pribadi dan profesional harus sama, dan jika kepala departemen personalia, mereka harus benar-benar berbeda, yang akan memberi tahu majikan bahwa ia memiliki resume profesional dengan manajerial. pengalaman, yang kualitasnya akan membantunya mengelola departemen.

Untuk Spesialis SDM Sangat penting untuk dapat berkomunikasi dengan orang-orang dan bekerja dengan banyak dokumen. Untuk inspektur pekerjaan kantor, literasi, ketekunan, pengisian dokumen yang benar, serta organisasi diperlukan. Setiap petugas personalia profesional harus mampu memproses sejumlah besar informasi dan mengingat sejumlah besar data. Perekrut perlu mengingat nama, wajah, detail pekerjaan mana yang perlu diisi, dan kandidat mana yang melamar untuk posisi mana.

Rangkuman terdiri dari beberapa bagian.

• Informasi pribadi. Ini termasuk informasi tentang nama belakang, nama depan, patronimik, tanggal dan tempat lahir, status perkawinan, keberadaan anak, dll.
• Informasi tentang pendidikan. Sampai saat ini, orang yang langka memiliki satu pendidikan khusus yang lebih tinggi atau menengah. Di bagian ini, Anda perlu menunjukkan pelatihan dalam kursus apa pun yang terkait dengan spesialisasi yang diinginkan, pelatihan lanjutan yang telah diselesaikan, serta data semua dokumen yang dikeluarkan sebagai akibat dari peristiwa ini.
• Pengalaman kerja sebelumnya. Cobalah tidak hanya untuk menunjukkan tanggal perekrutan dan pemecatan, nama organisasi dan jabatan, tetapi juga untuk memberi tahu sedetail mungkin dan pada saat yang sama tanpa "air" yang tidak perlu tentang apa yang Anda lakukan di posisi ini, apa inti dari pekerjaan Anda.
• kualitas pribadi dan profesional. Di sini Anda hanya perlu menunjukkan kualitas pribadi yang penting untuk posisi yang dipegang. Adapun yang profesional, mereka juga harus signifikan untuk melakukan pekerjaan yang Anda lamar.

Kompeten menyusun resume tidak mudah bahkan untuk orang yang berpengetahuan. Tidak perlu membebani dengan informasi - lebih baik untuk menunjukkan indikator kunci, namun, tidak perlu membuatnya terlalu pendek – bagaimana pemberi kerja akan memahami bahwa Anda adalah kandidat terbaik dari semuanya?

Pastikan untuk menunjukkan jumlah pekerjaan yang Anda tangani di posisi Anda sebelumnya: berapa banyak orang yang menjadi staf, berapa banyak makalah yang Anda proses, misalnya, per minggu, apakah Anda ikut serta dalam pengembangan dokumen lokal (deskripsi pekerjaan, pesanan, peraturan departemen, dll.). Tunjukkan berapa banyak dan dokumen spesifik apa yang telah Anda buat setiap bulan. Jika Anda bertanggung jawab untuk memelihara dan mengisi buku kerja, ini harus tercermin dalam resume, sama seperti tugas Anda termasuk menyusun laporan untuk FIU, memelihara catatan pribadi dan menyiapkan kertas untuk pensiun karyawan. Pengajuan laporan ke otoritas statistik dan pusat ketenagakerjaan, korespondensi dan kerja sama dengan inspektorat tenaga kerja - semua ini harus disebutkan dalam resume Anda. Jika Anda terlibat dalam pendaftaran militer, bekerja dengan sistem ringkasan akuntansi jam kerja, berpartisipasi dalam penggajian - tunjukkan semuanya.

Jika Anda belum pernah menulis laporan di Excel, jangan tertipu.. Anda bisa mendapat masalah dan terjebak dalam kebohongan, dan jika Anda memiliki satu kebohongan di resume Anda, di mana jaminan bahwa yang lainnya benar?

Pastikan untuk menyebutkan tentang prestasi yang berhubungan dengan bidang profesional. Tempat pertama untuk setengah maraton di dalam kota dapat dibiarkan di luar cakupan resume, tetapi jika Anda berpartisipasi dalam kompetisi kegiatan profesional (manajemen personalia, pekerjaan kantor) dan diberikan penghargaan, itu layak disebutkan.

Adapun kualitas pribadi dan profesional, hindari kata-kata "menonjol", klise seperti "sosial", "kewajiban", "tahan stres", "kinerja" dan definisi lain yang berkeliaran dari satu dokumen ke dokumen lain tanpa menyebut perekrut apa-apa selain tidak suka.

Tulis hanya apa yang benar-benar penting untuk posisi yang diinginkan. Jika Anda melamar menjadi pegawai atau profesional HR, apakah calon atasan Anda benar-benar perlu tahu bahwa Anda suka merajut dan panjat tebing?

Seperti inilah contoh resume untuk melamar pekerjaan sebagai spesialis sumber daya manusia.

Nama belakang, nama depan, patronimik (jika ada)

Tanggal dan Tempat Lahir

Alamat tempat tinggal

Telepon, email

Posisi yang dilamar pelamar

Gaji yang diinginkan

pengalaman kerja - biasanya diisi secara berurutan dari tempat kerja terakhir ke yang pertama:

• nama perusahaan;
• tanggal masuk - tanggal pemberhentian;
• posisi dipertahankan;
• apa tanggung jawab pekerja.

Pendidikan - diisi dari yang pertama diterima sampai yang terakhir:

• tahun dimulainya studi – tahun kelulusan;
• nama institusi;
• spesialisasi yang diperoleh selama studi (seperti yang ditunjukkan dalam dokumen tentang pendidikan).

Periode pelatihan lanjutan - nama lembaga pendidikan, tahun, nama kursus, apakah dokumen itu dikeluarkan di akhir.

Keterampilan profesional

Kualitas pribadi