Kelemahan dalam resume - bagaimana menggambarkannya dengan benar?

Persyaratan pemberi kerja potensial untuk menunjukkan kekurangan mereka dalam resume bukanlah formalitas belaka. Ini adalah langkah psikologis yang bijaksana yang memungkinkan Anda untuk menentukan tingkat harga diri dan tingkat kritik diri pelamar. Yang paling menarik adalah bahwa semuanya di sini tergantung pada profesi atau kekhususan pekerjaan, serta penyajian informasi yang benar.

Jika seseorang percaya bahwa dia tidak memiliki kualitas negatif, calon bos memiliki alasan untuk khawatir. Itu sebabnya menulis dalam resume bahwa mereka tidak, atau hanya menempatkan tanda hubung sangat tidak dianjurkan. Untuk menunjukkan sisi terbaik Anda dan menghilangkan keraguan tentang kebenaran informasi yang diberikan, Anda perlu tahu bagaimana menyajikan kelemahan Anda dengan benar. Bagaimana tepatnya melakukan ini, artikel ini akan memberi tahu.

Benar-benar semua orang memiliki kekurangan pribadi tertentu. Ini adalah ciri-ciri perilaku dalam situasi kehidupan yang berbeda, kebiasaan yang dikembangkan selama bertahun-tahun dan prinsip-prinsip yang mapan. Masalahnya adalah bahwa untuk satu jenis kegiatan, beberapa sifat karakter terlihat seperti kerugian, dan untuk yang lain mereka adalah keuntungan. Mana yang kuat dan mana yang lemah mudah ditentukan sendiri, mengingat spesifikasi profesinya.

Ciri-ciri negatif seseorang, sejak menit pertama merusak pendapat pelamar:

• egoisme;
• ketamakan;
• kelalaian;
• ketidakmampuan untuk berkonsentrasi;
• kecenderungan untuk mendiskusikan rekan kerja dan menyebarkan gosip;
• kelambatan;
• kritik diri patologis;
• kepercayaan diri yang berlebihan, keengganan untuk mempertimbangkan nasihat;
• kurangnya ambisi yang sehat;
• cinta cinta yang terlalu menonjol;
• ledakan kemarahan atau agresi yang tidak terkendali;
• kecemburuan yang tersembunyi dengan buruk;
• penggunaan kata-kata kotor;
• kebiasaan tidur larut malam dan bangun terlambat;
• kecanduan judi;
• merokok, minum alkohol.

Kelemahan netral, yang ditulis oleh hampir semua orang yang pernah menulis resume, termasuk berbagai fobia, seperti takut ketinggian, air, laba-laba, ular, ruang terbatas, dll. Juga umum untuk memberi tahu majikan tentang kelebihan berat badan atau tentang makan permen yang tidak terkontrol, mengingat itu kekurangan profesional. Tetapi beberapa kualitas negatif dari karakter seseorang dalam situasi tertentu dapat diartikan sebagai kelebihan. Menunjukkan kelemahan Anda, Anda perlu menentang kelebihan mereka.

Sangat sering, sebagian besar resume yang dikirim ke majikan, dalam paragraf yang didedikasikan untuk kualitas pribadi pelamar, mirip satu sama lain, seperti kembar. Dan ini, secara halus, tidak mengesankan. Saat mengkompilasi, penting untuk mengingat aturan berikut:

• ringkasan harus ditulis dalam bahasa manusia yang dapat dimengerti, tanpa istilah yang sulit dipahami dan frasa umum yang tidak jelas;
• kesalahan tata bahasa mengurangi kemungkinan hasil positif;
• kejujuran dan ketulusan disambut.

Seorang calon bos harus merasa bahwa seseorang yang melamar tempat di sebuah perusahaan atau di produksi siap untuk mengubah kebiasaannya atau rutinitas sehari-hari yang sudah mapan. Ini harus ditulis tentang. Frasa yang tidak diragukan lagi cocok untuk resume untuk lowongan tertentu:

• tidak ada pengalaman kerja, tetapi ada keinginan untuk berkembang dan bekerja untuk hasil;
• tidak ada pendidikan khusus, tetapi ada keinginan untuk belajar;
• tingkat pengetahuan yang tidak memadai tentang spesialisasi yang sempit atau bahasa asing, tetapi keinginan yang besar untuk memahami ilmu ini.

Perwakilan dari jenis kelamin yang lebih lemah, ketika melamar pekerjaan, dihadapkan dengan pertanyaan tentang status perkawinan. Majikan tidak akan senang jika, setelah bekerja selama beberapa bulan, karyawan tersebut mengambil cuti hamil. Kehadiran anak kecil juga menjadi alasan keraguan dalam pekerjaan. Agar bos menyetujui resume tanpa ragu-ragu, ada baiknya menulis itu jika anak sakit, ada kerabat yang bisa dipercaya.

Gadis-gadis yang belum menikahlah yang paling sering berubah menjadi "burung hantu". Anda tidak harus menyembunyikannya. Di satu sisi, fakta ini dapat menyebabkan penundaan sistematis, tetapi di sisi lain, akan ada alasan untuk tetap lembur dan melakukan lebih banyak pekerjaan.

Anda dapat menulis tentang kekurangan tersebut:

• mudah tertipu yang berlebihan;
• ketidakmampuan untuk mengevaluasi pekerjaan mereka sendiri secara objektif;
• kesulitan dalam membangun hubungan dengan rekan kerja dan menyuarakan pikiran;
• keandalan;
• ketidakmampuan untuk mempertahankan pendapat dan menanggapi kekasaran dengan kekasaran;
• kesombongan dan ketelitian patologis;
• ketidakmampuan untuk berkonsentrasi pada pekerjaan karena hiperaktif.

Laki-laki paling tidak mau memberi tahu majikan mereka tentang kelemahan mereka. Namun jika tetap harus melakukan ini, maka mereka berusaha mencari kelebihan meski dalam kekurangan. Dan ini adalah strategi yang tepat. Karena keegoisan alami pria, ketidakmampuan dangkal untuk bekerja dalam tim sangat umum. Tapi ada juga keuntungan untuk ini. Karyawan seperti itu mengatasi tugas individu dengan baik, mengembangkan dan memimpin proyek mereka sendiri.

Beberapa pria tidak terbiasa dengan konsep toleransi stres. Situasi darurat apa pun membuat mereka keluar dari kebiasaan, dan kinerja turun ke nol. Jika fitur seperti itu ada dalam gudang kualitas, maka pemberi kerja hanya perlu menentukan secara rinci semua detail proyek untuk menghindari force majeure.

Kelemahan yang dapat ditunjukkan dalam resume untuk pria:

• sikap bertele-tele yang tidak normal;
• karakter terlalu lunak;
• ketidakmampuan untuk fokus pada satu proses;
• ketidakmampuan untuk berbohong;
• inkonsistensi keterampilan profesional atau pengalaman kerja dengan pendidikan yang ada;
• kurangnya kebugaran fisik;
• ketergantungan pada opini publik;
• posisi hidup pasif.

Ada aspek karakter yang tidak boleh ditunjukkan dalam hal apa pun. Ini termasuk:

• kemalasan;
• mengabaikan nasihat atasan;
• tidak tepat waktu;
• konflik, lekas marah;
• penggunaan informasi palsu;
• keengganan untuk bertanggung jawab atas tindakan mereka.

Ini adalah kelemahan yang dapat merusak bahkan resume yang paling indah. Untuk mencegah hal ini terjadi Anda perlu menunjukkan kekurangan Anda dengan cara yang tepat. Dalam hal ini, karakteristik profesi harus diperhitungkan. Misalnya, jika pelamar melamar beberapa jenis pekerjaan menetap, maka Anda tidak boleh melaporkan hiperaktif Anda. Untuk pekerjaan yang melibatkan komunikasi dengan klien, tidak diinginkan untuk menulis tentang rasa malu yang berlebihan dan ketidakmampuan untuk menyampaikan informasi kepada orang lain.

Majikan atau petugas personalia secara akurat menentukan kapan pelamar mencoba untuk memberikan ciri-ciri karakter lemah sebagai keuntungan. Itu sebabnya sangat penting untuk melakukannya dengan benar dan kompeten.

Pertanyaan ini menarik minat banyak orang. Jika majikan membaca resume melihat seluruh daftar kualitas negatif, maka kecil kemungkinan dia akan memiliki kesan yang baik dari pelamar. Beberapa memutuskan untuk tidak melaporkannya sama sekali. Tapi ini juga bukan pilihan - ada keraguan tentang harga diri yang memadai. Seseorang tanpa cacat adalah misteri bagi bos, dan bos, seperti yang Anda tahu, ingin tahu segalanya tentang semua orang. Pilihan terbaik adalah menulis 5 poin di bagian ini. Dalam kasus ekstrim, diperbolehkan untuk menunjukkan 2 atau 3 kelemahan Anda.

Poin penting adalah menyampaikan kepada pemberi kerja informasi tentang kesiapan untuk mengevaluasi secara memadai kritik konstruktif yang ditujukan kepadanya.

Saat resume dikirimkan untuk posisi tertentu, akan lebih mudah untuk menunjukkan kerentanan Anda. Di sini, persyaratan profesi tertentu diperhitungkan. Untuk mewakili kekurangan Anda sendiri, Anda harus menentangnya dengan tuntutan pekerjaan.

Untuk spesialis penjualan atau lowongan yang aktivitasnya melibatkan komunikasi dengan pelanggan, item resume berikut ini cocok:

• kegelisahan dan aktivitas berlebihan;
• keinginan untuk mencapai tujuan dengan cara apa pun;
• kelancangan;
• banyak bicara;
• rasa tanggung jawab yang luar biasa.

Untuk masuk bekerja di Kementerian Dalam Negeri, resume harus didasarkan pada tanggung jawab dan produktivitas aktivitas profesional yang tinggi. Kelemahan dapat mencakup:

• maksimalisme;
• sikap keras kepala;
• sifat suka menonjolkan keilmuan;
• ketidakpercayaan;
• percaya diri.

Formulir aplikasi untuk pencari kerja di sektor jasa harus terdiri dari banyak kebajikan. Di antara mereka, tentu saja, harus ada komplain dan non-konflik. Dan karena kekurangannya cocok:

• pilih-pilih untuk hal-hal sepele;
• sifat pendiam;
• kurangnya ambisi;
• tingkat percaya diri yang rendah;
• kegigihan.

Tidak akan sulit bagi seorang profesional untuk membuat resume yang akan dibaca oleh pemberi kerja dengan gembira dan gembira. Hal utama adalah bahwa isinya harus sesuai dengan kenyataan sebanyak mungkin, dan sifat karakter negatif tidak selalu mampu merusak reputasi.