Kekuatan karakter pada resume

Saat membaca resume, majikan mencoba menilai bagaimana kandidat cocok dengan posisinya. Penting untuk menunjukkan kekuatan karakter Anda dengan benar. Pada saat yang sama, Anda tidak boleh menemukan kualitas, karena pada wawancara atau selama bekerja, kebohongan akan terungkap. Orang-orang dari profesi yang berbeda berbeda satu sama lain, dan kekuatan mereka juga.

Ciri-ciri karakter dalam resume membutuhkan sedikit ruang, tetapi memungkinkan pemberi kerja untuk membentuk opini umum tentang pelamar. Anda hanya perlu menulis apa yang menyangkut lowongan. Karakteristik tidak boleh lebih dari 5-7, jadi harus dipilih dengan hati-hati.

Semua sifat karakter positif dapat dibagi ke dalam kategori tergantung pada aspek aktivitas mana yang mereka pengaruhi.

• Dalam kaitannya dengan orang lain. Sosiabilitas dan kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama dalam sebuah tim, disposisi untuk kerja tim dan toleransi termasuk dalam kategori ini.Mereka dapat dilengkapi dengan kualitas seperti daya tanggap, kesiapan untuk membantu dalam situasi apa pun, kepekaan, kemampuan untuk melakukan pekerjaan secara mandiri dan bertanggung jawab atas hasilnya.
• Dalam kaitannya dengan pekerjaan. Ini termasuk kemampuan untuk menunjukkan inisiatif, minat pada tugas baru, ketekunan, tanggung jawab, kreativitas, dan akal. Selain itu, Anda dapat menulis tentang ketekunan, ketelitian, ketekunan, dan keandalan. Dalam beberapa kasus, Anda dapat menunjukkan ketekunan dan tujuan.
• Sehubungan dengan hal-hal dan organisasi alur kerja. Banyak pelamar menulis tentang ketelitian, kecermatan, dan akurasi. Penting untuk menunjukkan sikap hati-hati terhadap hal-hal atau properti perusahaan. Jenis karakteristik ini mencakup kemampuan untuk mengatur proses kerja.
• Dalam kaitannya dengan diri sendiri. Anda dapat menulis tentang kesopanan, kejujuran, kesopanan, fleksibilitas dan ketelitian. Selain itu, perlu disebutkan kepercayaan diri, kritik diri, kemampuan beradaptasi dengan situasi, dan ketahanan terhadap stres.

Untuk tampilan lengkap dianjurkan untuk menunjukkan satu kualitas dari setiap kategori. Jadi majikan akan memiliki kesempatan untuk mengevaluasi kandidat serbaguna. Anda dapat memikirkan beberapa formulir secara lebih rinci jika lowongan menyediakannya.

Ada kualitas yang sama pentingnya untuk semua posisi. Antara lain, berikut ini dapat disebut universal:

• toleransi, hemat, kemauan berinisiatif, beraktivitas dan bersosialisasi;
• akurasi, ketulusan, kemampuan untuk memperhatikan detail, ketelitian dan ketekunan;
• ketepatan waktu, ketelitian, kesopanan, disiplin dan kemampuan untuk menemukan jalan keluar dari berbagai situasi;
• kreativitas, kemampuan untuk mengatur proses kerja dan menunjukkan ambisi, efisiensi tinggi, kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama dengan klien dan kolega;
• perhatian terhadap detail, pembelajaran, kreativitas.

Kualitas pribadi harus menunjukkan keuntungan dari pencalonan Anda untuk majikan. Keterampilan dan kebajikan harus menjadi ciri seseorang sebagai pribadi dan profesional. Penting untuk membuat daftar kualitas untuk posisi tertentu.

Posisi ini sangat bertanggung jawab dan membuat stres. Kandidat harus proaktif, siap aktif dan mengambil keputusan. Ringkasan harus menunjukkan kualitas bisnis yang memungkinkan Anda mengatur pekerjaan bawahan secara kompeten. Ciri-ciri karakter penting lainnya:

• kemampuan untuk menemukan prospek pengembangan;
• bekerja untuk hasil;
• ketegasan dan ketekunan untuk mencapai tujuan;
• kemampuan untuk membujuk dan memotivasi;
• kemampuan kepemimpinan;
• kesediaan untuk mengambil risiko dan bertanggung jawab atas hasil;
• posisi hidup aktif;
• kemauan untuk belajar dan mendapatkan pengalaman baru;
• keinginan untuk mengembangkan perusahaan atau proyek.

Profesional di bidangnya harus memiliki pola pikir analitis. Kesalahan dalam pekerjaan seperti itu tidak dapat diterima, jadi seseorang harus bertanggung jawab dan penuh perhatian. Kekuatan penting:

• kemampuan untuk bekerja dengan sejumlah besar informasi;
• keandalan;
• kemampuan untuk mengatur alur kerja Anda;
• kemampuan belajar;
• pertunjukan;
• kesopanan;
• ketekunan;
• kejujuran.

Seorang wakil dari profesi ini perlu banyak berkomunikasi dengan orang-orang dan mampu meyakinkan mereka. Pekerjaan seperti itu cukup sulit dan membutuhkan ketahanan terhadap situasi stres. Kualitas positif untuk resume:

• aktivitas dan kemampuan berinisiatif;
• kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama dengan orang mana pun, keterampilan komunikasi;
• kesopanan;
• kemampuan untuk mengendalikan emosi Anda;
• berjuang untuk hasil;
• multitasking dan organisasi;
• responsif dan toleransi;
• sikap positif dan optimisme;
• loyalitas kepada pelanggan;
• kemerdekaan;
• keterampilan pidato.

Pekerjaan seperti itu membutuhkan daya tahan dan keterampilan khusus. Kualitas pribadi seorang guru sangat penting, karena ia bekerja dengan anak-anak. Kekuatan karakter:

• kesetiaan dan cinta untuk anak-anak;
• kemampuan bersosialisasi dan kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama dengan orang-orang;
• fleksibilitas dan ketahanan stres;
• kemampuan mengorganisasikan proses pembelajaran;
• optimisme dan daya tanggap;
• pertunjukan;
• kemampuan untuk menemukan solusi non-standar dalam berbagai situasi;
• kesopanan;
• kebaikan dan kasih sayang;
• kesiapan untuk pengembangan diri dan perolehan keterampilan profesional baru.

Pria untuk pekerjaan fisik murni harus menulis tentang daya tahan dan kemampuan untuk bekerja dalam tim, organisasi, dan tanggung jawab. Jika lowongan melibatkan bekerja dengan informasi dan dokumen, maka ada baiknya menunjukkan kualitas seperti perhatian, ketekunan, ketelitian, ketekunan. Perwakilan tenaga kerja mental dapat ditunjukkan pada kesiapan untuk pengembangan diri, kemampuan belajar, kemampuan untuk bertanggung jawab atas hasil kegiatan mereka.Dalam resume untuk lowongan ke arah kreatif, Anda harus menulis tentang pemikiran kreatif, kritik diri, cinta untuk menemukan solusi inovatif, dan inisiatif.

Gambarkan diri Anda sedemikian rupa sehingga manajemen memahami keuntungan Anda dengan jelas (berlawanan dengan latar belakang pelamar lain). Dalam resume untuk lowongan pelatih, Anda dapat menulis tentang kecintaan Anda pada olahraga, kemampuan untuk memotivasi orang untuk mencapai hasil. Spesialis pekerjaan jarak jauh harus menunjukkan kualitas seperti sikap bertanggung jawab terhadap tenggat waktu, perhatian dan tanggung jawab, dan kemampuan untuk mengatur hari kerja. Pengemudi dapat memasukkan perhatian, tanggung jawab, keandalan, dan kemampuan untuk menavigasi dengan cepat dalam situasi apa pun di jalan.

Perekrut meninjau resume. Spesialis inilah yang tahu persis tentang kesalahan paling umum yang dilakukan pelamar. Perlu dicatat bahwa desain kualitas pribadi yang salah dapat mengarah pada fakta bahwa kekuatan karyawan masa depan tidak akan diperhatikan.

• Jika posisi tidak menyiratkan kreativitas dan kreativitas, maka ada baiknya mengikuti gaya presentasi bisnis. Humor tidak pantas dan akan dinilai negatif.
• Jangan gunakan daftar template kualitas dan kata-katanya sendiri. Alih-alih ketepatan waktu yang sederhana, lebih baik menulis tentang kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
• Tidak disarankan untuk menunjukkan lebih dari 5 karakteristik dalam resume. Di bagian atas daftar harus kualitas-kualitas yang sangat penting untuk profesi. Ketahanan stres dan karakter umum lainnya paling baik ditempatkan di bagian bawah.
• Penting untuk hati-hati memilih kualitas yang penting untuk posisi tertentu. Pemimpin tidak boleh menulis tentang cinta untuk anak-anak atau kreativitas.Tidak masuk akal bagi seorang desainer atau seniman untuk memberi tahu majikan tentang ketekunan, karena ada karakteristik yang lebih penting.
• Semua kekuatan harus sesuai dengan karakter pelamar yang sebenarnya. Kebohongan akan terungkap saat wawancara atau sudah selama proses kerja.