Resume psikolog: struktur dan fitur pengisian

Resume yang ditulis dengan baik dapat secara positif mempengaruhi keputusan pemberi kerja tentang pekerjaan. Presentasi yang kompeten dari keterampilan profesional dan kualitas pribadi seorang psikolog dapat memposisikan pemberi kerja di masa depan untuk kerja sama yang bermanfaat lebih lanjut. Resume seorang spesialis modern di bidang psikologi harus terstruktur dengan jelas, termasuk serangkaian informasi tertentu. Juga, untuk meningkatkan efisiensi, ada baiknya melampirkan surat lamaran.

Struktur resume dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor. Tujuan membuat resume: untuk pekerjaan atau kompetisi. Juga, resume bervariasi tergantung pada spesialisasi psikolog: psikolog-guru di sekolah atau lembaga pendidikan prasekolah, psikolog klinis, konsultan keluarga, dll. Ada sejumlah poin umum yang pasti harus disorot dalam resume psikolog.

Item pertama pasti harus menunjukkan informasi dasar tentang pelamar: nama belakang, nama depan, patronimik, serta alamat tempat tinggal, nomor telepon, dan alamat email.

Perlu menunjukkan pendidikan utama dalam spesialisasi (lebih tinggi, kejuruan menengah, lainnya) dengan tahun kelulusan dan lembaga pendidikan.

Kami menjelaskan secara rinci pengalaman kerja: jangka waktu kerja, organisasi, posisi yang dipegang, serta tanggung jawab. Untuk psikolog-konsultan, fungsinya bisa di bidang-bidang berikut.

• Konsultasi individu dan kelompok.
• Pekerjaan psikodiagnostik.
• Pengembangan pelatihan (motivasi, pertumbuhan pribadi, dll.).
• Membantu dalam menyelesaikan konflik dalam tim.
• Pekerjaan preventif yang ditujukan untuk mencegah kejenuhan profesional. Paragraf ini tidak boleh mencakup semua tempat kerja, tetapi hanya bekerja di bidang khusus.

Perlu ditentukan dalam format apa Anda bekerja: pelatihan, konsultasi individu dan kelompok, diagnostik, dll.

Untuk pelamar yang mencari pekerjaan di lembaga pendidikan, informasi tentang program negara yang dilaksanakan sebagai bagian dari pekerjaan akan relevan.

Ini dapat berupa penghargaan, gelar akademik, partisipasi dalam konferensi ilmiah, kegiatan ilmiah dan penelitian. Saat menentukan konferensi perlu untuk menunjukkan informasi spesifik yang menunjukkan judul, tanggal dan topik pidato.

Item ini dapat dianggap sebagai yang paling penting, karena di atasnya majikan akan mengevaluasi pelamar.Di sini Anda harus menunjukkan semua yang dapat Anda lakukan dalam kerangka profesi. Perhatian khusus harus diberikan pada metode kerja modern dan keterampilan TIK. Majikan modern mencari profesional modern. Misalnya, resume psikolog sekolah mungkin berisi keterampilan di bidang profesional berikut:

• pencegahan dan deteksi dini masalah;
• psikodiagnostik kepribadian;
• analisis produk kegiatan;
• konsultasi individu dan kelompok;
• menyusun karakteristik dan kesimpulan psikologis;
• pelatihan pendidikan dan konsultasi untuk orang tua.

Paragraf ini harus mencakup kualitas pribadi pelamar, yang terkait langsung dengan pekerjaan. Tidak perlu untuk menunjukkan bahwa pemohon, misalnya, positif. Majikan mungkin menganggap ini sebagai informasi yang berlebihan. Seorang psikolog yang berpraktik dapat menunjukkan kualitas pribadi berikut:

• sebuah tanggung jawab;
• tujuan;
• fokus pada hasil;
• keramahan;
• perhatian;
• toleransi stres;
• prakarsa;
• mobilitas;
• kemerdekaan;
• disiplin;
• ketepatan waktu;
• keseimbangan;
• niat baik;
• daya tanggap;
• kebijaksanaan;
• kontrol diri;
• kegigihan;
• kepekaan.

Untuk membuat resume yang efektif, Anda harus mengikuti sejumlah aturan.

• Tunjukkan pengalaman kerja nyata di bidang profesional. Jika Anda tidak memiliki pengalaman - tidak masalah, Anda tidak boleh menciptakannya. Nyatakan minat Anda di awal karir Anda.
• Jelaskan keterampilan profesional yang sesungguhnya. Saat mendaftar keterampilan profesional Anda, pertama-tama, perhatikan yang utama dan baru kemudian semua yang terkait.
• Hindari informasi yang berlebihan. Resume tidak mengharuskan Anda untuk melengkapi biografi Anda, nama anak-anak Anda, atau jumlah istri. Batasi diri Anda pada bidang kehidupan profesional.
• Struktur. Berikan resume Anda struktur yang jelas dan tampilan yang menyenangkan.
• Buatlah ringkas. Cobalah untuk memasukkan informasi ke dalam kalimat pendek. Kata-kata minimum - informasi maksimum.
• Jangan lupa fotonya. Ini bisa menjadi potret profesional atau pemotretan amatir dalam prosesnya, yang utama adalah foto itu harus menggambarkan milik Anda hanya dari sisi terbaik.
• Tunjukkan pengetahuan tentang bahasa asing. Pengetahuan tentang bahasa di dunia modern sangat penting. Pastikan untuk menunjukkan mana yang Anda miliki dan pada tingkat apa.
• Jujurlah tentang dirimu sendiri. Anda tidak boleh menciptakan apa pun, karena Anda akan terus bekerja sama dengan orang-orang ini. Kebenaran selalu merupakan solusi terbaik.

Surat lamaran dapat memainkan peran penting dalam proses seleksi perekrut. Surat itu akan menarik perhatian pada pencalonan Anda, asalkan disusun dengan benar. Surat lamaran, seperti resume, memiliki strukturnya sendiri.

• Salam dan alamat “Halo, Ivan Ivanovich. Nama saya adalah…"
• kalimat pembuka "Surat ini adalah jawaban atas lowongan ..."
• Informasi dasar. Bagian surat ini berisi informasi tentang pengalaman, pendidikan, keterampilan profesional, dan prestasi. Sebenarnya, surat lamaran adalah ringkasan resume, tetapi di sini pelamar berhak untuk menunjukkan hanya informasi yang paling bermanfaat untuk menarik perhatian perekrut ke resumenya.
• Untuk menarik perhatian. Di sini Anda perlu menarik minat perekrut. Itu bisa berupa beberapa kata tentang ide Anda, keinginan untuk pengembangan ke arah profesional, ambisi, serta jawaban atas pertanyaan "Mengapa kami harus menerima Anda?".

Contoh resume untuk psikoterapis.

Informasi pelamar dasar.

NAMA LENGKAP: Ivanov Petr Sergeevich.

Pendidikan: lebih tinggi (TSPU dinamai L. N. Tolstoy'16).

Pendidikan tambahan: Kursus pelatihan lanjutan dalam spesialisasi "Psikolog - Ahli Konflik".

Pengalaman kerja:

2016-2017: PJSC Sberbank.

Judul Pekerjaan: Psikolog Sumber Daya Manusia.

Tanggung jawab: menyelesaikan dan mencegah konflik dalam tim, melakukan pelatihan pembentukan tim, psikodiagnostik, pencegahan dan pengaturan iklim psikologis yang menguntungkan, melakukan permainan dan seminar psikologis, mendidik tim, melakukan konsultasi individu.

2017-2019: Pabrik Pertambangan dan Metalurgi OJSC Norilsk dinamai A.P. Zavenyagin.

Posisi: psikolog-konflikologis.

Tanggung jawab: konsultasi individu dan kelompok, pengembangan dan pelaksanaan pelatihan motivasi, pelatihan pertumbuhan pribadi, pekerjaan pencegahan untuk mencegah kelelahan profesional, bekerja dengan tim.

Prestasi di bidang profesional:

Penulis buku: "Konflik kepentingan dalam produksi: solusi."

Keterampilan profesional:

• pencegahan dan deteksi dini masalah yang muncul dalam tim;
• psikodiagnostik kepribadian;
• konsultasi individu dan kelompok dengan staf;
• pengembangan dan implementasi pelatihan (bekerja dengan motivasi untuk sukses, bisnis, permainan peran);
• penilaian kandidat untuk bekerja (melakukan psikodiagnostik);
• pemberhentian atau pengurangan karyawan.

Kualitas pribadi:

• sebuah tanggung jawab;
• tujuan;
• fokus pada hasil;
• keramahan;
• toleransi stres;
• prakarsa;
• ketepatan waktu;
• keseimbangan;
• niat baik;
• daya tanggap;
• kegigihan.