Kualitas profesional apa yang harus ditunjukkan dalam resume?

Resume yang ditulis dengan baik adalah kunci kesuksesan. Ini harus menampilkan calon karyawan dari sisi terbaik dan membedakannya dari latar belakang pelamar lain untuk posisi tertentu. Ada banyak aturan untuk menyusun dan mengirimkan dokumen ini.

Bagian tentang kualitas pribadi dan profesional sangat penting. Dengan itu, majikan dapat mengevaluasi calon karyawan bahkan sebelum wawancara.

Daftar ini dapat mencakup berbagai macam kriteria yang berbeda. Masing-masing membantu manajer untuk membangun gambaran keterampilan karyawan yang terkait dengan posisi tertentu.

• Fitur seperti percaya diri, datang dengan pengalaman. Dengan melakukan pekerjaan yang cukup lama, kualitas yang diperoleh memungkinkan Anda untuk bekerja lebih cepat dan lebih efisien, tanpa meragukan kemampuan Anda sendiri.
• Pendekatan orisinal untuk bisnis dan memecahkan masalah dengan cara yang tidak standar adalah kreativitas. Pandangan ini sangat dihargai dalam profesi kreatif, tetapi pendekatan yang diperbarui akan dihargai di berbagai bidang.
• Ketahanan dalam situasi stres memungkinkan Anda menyelesaikan pekerjaan, apa pun yang terjadi.
• Kemampuan untuk merencanakan alur kerja dengan jelas - ini adalah kualitas terpisah yang memungkinkan Anda mendapatkan hasil yang diinginkan dalam waktu sesingkat mungkin.
• Tidak adanya reaksi berlebihan menunjukkan keseimbangan emosional. Karyawan seperti itu akan menyelesaikan konflik dengan tenang dan mengatasi tugas. Kualitas ini berkembang dari waktu ke waktu ketika karyawan secara pribadi menghadapi insiden seperti itu.
• Keinginan untuk selalu mencapai akhir dan keluar dari situasi apa pun sebagai pemenang menunjukkan keinginan karyawan untuk berkembang di bidang ini.
• Sikap tegas dan sekaligus adil sangat penting. Ini bisa menjadi penilaian atas tindakan mereka sendiri dan tindakan karyawan lain.
• Kemampuan untuk mendistribusikan tanggung jawab dan wewenang dengan benar sangat dihargai. Dalam hal ini, prioritaskan tugas dan fokus pada yang esensial. Pada saat yang sama, Anda perlu mengontrol proses melakukan pekerjaan.
• Jika seorang pegawai ingin menduduki jabatan sebagai pemimpin, ia harus mampu mengatur pekerjaan personalia dengan baik. Jika perlu, tugas setiap karyawan harus dijelaskan untuk keberhasilan pelaksanaannya.
• Dalam situasi krisis, keterampilan yang berguna akan menjadi resolusi yang jelas dan cepat dari masalah-masalah penting. Terkadang pendekatan yang keras diperlukan untuk menghadapi suatu masalah. Keterampilan ini dikembangkan dengan memecahkan situasi non-standar.
• Untuk alur kerja yang sukses dan terkoordinasi dengan baik akan berguna untuk dapat memilih teknik yang sesuai dan memilih cara terbaik untuk mendapatkan hasil yang diharapkan.
• Pengetahuan tentang fitur pekerjaan yang diterima karyawan bersama dengan pengalaman, akan membantu meningkatkan teknologi dan metode yang digunakan.

Bagian ini mencakup karakteristik, yang pembentukannya terjadi secara individual. Kualitas ini dikembangkan dan ditingkatkan dari tahun ke tahun.

Mereka berdampak pada hubungan dalam keluarga, perusahaan kenalan, teman, serta dalam tim kerja.

• Kejujuran dan rasa keadilan menunjukkan bagaimana seseorang berhubungan dengan dirinya sendiri dan orang-orang di lingkungannya.
• Kemampuan untuk berinteraksi dalam tim membuat pekerja biasa menjadi tim yang terkoordinasi dengan baik yang bekerja untuk mencapai tujuan bersama. Dalam hal ini, kemungkinan konflik diminimalkan.
• Persepsi yang tenang terhadap kritik dalam pidato Anda adalah kualitas pribadi yang penting.. Hal ini dimiliki oleh seseorang yang memahami bahwa penilaian negatif terhadap pekerjaannya dapat diungkapkan untuk meningkatkan hasil dan bantuan.
• Berdiri untuk pendapat Anda sendiri dan keyakinan menunjukkan kepatuhan pada prinsip.
• Perilaku Bijaksana - Ini adalah fitur lain yang akan membantu membangun hubungan di tim mana pun.
• Jika seseorang menepati janjinya, ini bukan hanya kualitas pribadi yang kuat, tetapi juga karakteristik penting bagi karyawan masa depan. Anda selalu dapat mengandalkan karyawan seperti itu.
• Ketekunan dan tekad adalah karakteristik bawaan dari orang-orang yang sering menjadi pemimpin yang sangat baik. Ini akan membantu menyelesaikan masalah yang kompleks dan situasi yang kontroversial.
• Orang yang memiliki kemampuan untuk mendengarkan orang lain akan selalu dapat mengandalkan bantuan pekerja yang lebih berpengalaman. Harus dipahami bahwa memecahkan masalah atau tugas sendiri tidak selalu merupakan pilihan terbaik.
• Mempertahankan keyakinan pribadi berdasarkan fakta nyata berbicara tentang karakteristik pribadi yang kuat lainnya.

Setiap profesi memiliki keterampilan profesional tertentu. Kehadiran mereka di resume menunjukkan bahwa orang yang melamar posisi tersebut sudah memiliki pengetahuan dan keterampilan dasar di bidang ini. Perlu dicatat bahwa keterampilan seperti itu, sebagai suatu peraturan, bersifat universal untuk seorang karyawan, baik untuk anak perempuan maupun laki-laki.

Saat menyusun resume, Anda harus menunjukkan hanya keterampilan yang penting dan esensial untuk area dan posisi tertentu. Untuk mendemonstrasikan secara visual keterampilan bisnis mana yang harus dicantumkan, mari kita pilih salah satu profesi sebagai contoh.

Daftar keterampilan untuk profesi seorang programmer:

• pengetahuan bahasa pemrograman yang pasti akan dibutuhkan selama bekerja (C++, JavaScript dan program lainnya);
• keterampilan praktis dalam bekerja dengan MySQL;
• pengalaman dalam pengoptimalan kueri dan penyetelan basis data.

Ini hanyalah beberapa keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang kandidat untuk posisi seorang programmer. Setiap pemberi kerja mungkin memiliki persyaratan tertentu untuk memiliki pengalaman kerja dalam program tertentu.

Daftar kualitas profesional dan pribadi untuk setiap profesi akan berbeda. Untuk lebih memahami masalah ini, pertimbangkan contoh daftar karakteristik untuk beberapa profesi.

Orang yang menempati lowongan ini menjadi tangan kanan bos. Saat menyusun resume untuk posisi ini, pastikan untuk menunjukkan kualitas profesional berikut:

• pidato yang kompeten dan jelas tanpa cacat;
• keterampilan organisasi yang sangat baik, termasuk menjadwalkan pertemuan bisnis;
• keramahan.

Juga, seorang sekretaris profesional harus memiliki karakteristik sebagai berikut:

• pendekatan kreatif;
• kerapian dan penampilan yang rapi.

Untuk anak perempuan yang memegang posisi ini, karakteristiknya:

• kesadaran;
• kebijaksanaan;
• perhatian khusus terhadap detail;
• keinginan untuk berkembang dan meningkatkan;
• kreativitas;
• disposisi tenang.

Untuk posisi sekretaris laki-laki, pengusaha mencari orang-orang dengan kualitas sebagai berikut:

• sistem saraf yang kuat;
• sebuah tanggung jawab;
• keterampilan dialog bisnis;
• kesabaran dan ketepatan waktu;
• mengendalikan diri dan situasi.
• Keterampilan kerja tim yang diasah.
• Kelincahan.

Memilih seseorang untuk posisi ini, bos ingin melihat karyawan dengan keterampilan berikut, apa pun jenis kelaminnya:

• sebuah tanggung jawab;
• kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai kelompok orang;
• kejujuran dan ketekunan;
• kepatuhan pada prinsip;
• resistensi stres.

Pada pria, optimisme dan niat baik sangat dihargai. Bagi wanita, kualitas seperti kemampuan untuk memenangkan hati orang, perhatian itu penting.

Untuk membuat resume Anda menarik bagi majikan, mengikuti beberapa pedoman.

• Akurat saat memasukkan data. Jika Anda memiliki pengalaman di posisi ini atau di lowongan lain yang terkait dengan arahan, pastikan untuk menunjukkan hal berikut: di perusahaan apa Anda bekerja, apa tugas Anda, kesuksesan apa yang Anda capai selama masa jabatan Anda.Tentukan informasi secara akurat dan jelas, tanpa air yang tidak perlu.
• Pertimbangkan kekhasan profesi tempat Anda ingin bekerja. Jika lowongan yang dipilih berkaitan erat dengan kreativitas, gambarkan keterampilan, pengalaman, dan keterampilan di bidang ini.
• Sebelum Anda mulai menyusun resume Anda sendiri, ada baiknya Anda mengevaluasi beberapa contoh yang sudah jadi. Taruhan terbaik Anda adalah melihat resume untuk profesi yang sama dengan yang Anda lamar.
• Untuk memulainya, buat draf dan evaluasi seberapa baik informasi yang ditunjukkan di dalamnya disajikan. Jangan takut untuk mengoreksi dan memperbaiki dokumen sampai hasil akhir cocok untuk Anda sepenuhnya.