Ringkasan

Bagaimana cara menulis resume untuk penjahit?

Bagaimana cara menulis resume untuk penjahit?
Isi
  1. Apa yang harus ditunjukkan?
  2. kesalahan
  3. sampel

Resume untuk majikan adalah ciri khas calon karyawan. Pengisian, pendaftaran, indikasi pengalaman, dan keterampilannya secara langsung memengaruhi persetujuan pencalonan oleh perusahaan. CV yang tepat untuk seorang penjahit bisa menjadi tiket untuk mendapatkan pekerjaan impiannya.

Apa yang harus ditunjukkan?

Untuk mengisi baris resume dengan benar untuk lowongan penjahit, penting untuk secara jelas menentukan tanggung jawab masa depannya yang mungkin dan dengan bijaksana menilai kemampuan dan pengalamannya tahun-tahun sebelumnya. Jadi, penjahit adalah master-universal, mampu membuat produk dari awal, yang membedakannya dari penjahit yang secara eksklusif terlibat dalam menjahit.

Tanggung Jawab Penjahit:

  • melakukan pengukuran;
  • pilihan kain;
  • membuat sketsa;
  • pemotongan kain;
  • pertemuan rutin dengan klien untuk komentar dan perbaikan.

Setelah menilai kemampuan Anda, Anda dapat mulai menulis resume yang sempurna. Langkah pertama dalam menulis resume untuk spesialisasi apa pun adalah memberikan informasi kontak:

  • Nama lengkap;
  • telepon;
  • rumah dan alamat email;
  • Kesempatan untuk bekerja dari rumah atau di tempat.

Anda harus hati-hati mempertimbangkan titik memilih tempat kerja. Pemotong di rumah tidak dilengkapi dengan peralatan dan tempat yang memenuhi semua persyaratan.Namun, tidak seperti bekerja di industri garmen, penjahit tidak harus mengikuti jadwal kerja yang ketat dan mengunjungi kantor setiap hari.

Poin penting adalah pendidikan pelamar. Saat ini, cukup bagi seorang karyawan potensial untuk memiliki pendidikan khusus kejuruan menengah. Nilai tambah untuk pekerjaan adalah adanya sertifikat penyelesaian kursus yang difokuskan secara sempit untuk meningkatkan keterampilan di bidang profesional.

Setelah data umum, perlu untuk menulis secara rinci dan khusus tentang pengalaman kerja sebelumnya dan tentang tanggung jawab Anda. Sebagai aturan, tugas seorang penjahit meliputi:

  • menjahit individu dan massal;
  • pekerjaan pemotongan kain;
  • penjualan langsung kain dan produk jadi;
  • pengiriman sketsa baru ke produksi.

Setiap item tugas di tempat sebelumnya harus akurat dan dianalisis dengan cermat, yang akan memungkinkan pemberi kerja untuk menilai keterampilan pelamar secara in absentia. Keterampilan dan prestasi adalah item penting dalam resume penjahit. Di sini penting tidak hanya untuk menunjukkan keunggulan individu, tetapi juga untuk menjelaskan secara rinci keterampilan yang terkait dengan kegiatan penjahit.

Kemungkinan keterampilan kandidat:

  • kepemilikan mesin dan jenis pekerjaan yang percaya diri "secara manual";
  • pengetahuan di bidang menggambar dan ilmu eksakta;
  • pengetahuan tentang industri menjahit;
  • kemampuan untuk bekerja dengan berbagai jenis kain dan aksesoris.

Prestasi:

  • basis klien yang dikembangkan dan aktif;
  • portofolio kaya;
  • peluncuran model dalam produksi.

Item "Kualitas pribadi dan sifat karakter" juga harus diambil secara bertanggung jawab. Sebutkan ciri-ciri kepribadian seperti:

  • profesionalisme;
  • orientasi kreatif;
  • kreativitas;
  • keinginan untuk mengembangkan dan meningkatkan keterampilan;
  • keramahan;
  • ketepatan waktu;
  • telaten.

Keterampilan tambahan pemotong termasuk pengetahuan tentang PC dan program terkait, pengetahuan tentang bahasa asing apa pun.

kesalahan

Terlepas dari kenyataan bahwa setiap karyawan ingin membuat resume yang kompeten, seringkali mungkin untuk menemukan kesalahan di dalamnya yang dapat "menjauhkan" majikan darinya.

Kesalahan umum adalah:

  • sejumlah besar teks dengan data yang tidak terkait dengan profesi masa depan (misalnya, mencantumkan pekerjaan sebelumnya yang tidak terkait dengan bidang kegiatan penjahit);
  • teks non-informatif kecil tentang pekerjaan sebelumnya;
  • tujuan yang tidak jelas dari pencarian kerja pencari kerja - di kolom lowongan yang diinginkan, penjahit, dan bukan penjahit atau asistennya, harus ditunjukkan dengan jelas;
  • nomor telepon tidak aktif;
  • informasi yang tidak akurat tentang persyaratan aktivitas profesional di pekerjaan sebelumnya;
  • teks dengan tidak adanya paragraf dan sorotan dari subparagraf utama dokumen;
  • tidak adanya foto atau foto yang tidak pantas untuk lingkungan bisnis (dikelilingi oleh teman-teman, dengan pakaian terbuka, dengan latar belakang alam dan pemandangan).

Meringkas hal di atas, perlu dicatat bahwa perusahaan memilih dokumen kandidat yang kompeten dan terstruktur dengan jelas dengan data yang benar dan informasi yang komprehensif tentang keterampilan dan kemampuan.

sampel

tidak ada komentar

Mode

kecantikan

Rumah