Apa itu portofolio dalam resume dan bagaimana cara membuatnya?

Pengusaha modern semakin menunjukkan keberadaan portofolio di antara persyaratan wajib bagi pelamar. Untuk beberapa jenis profesi, resume tanpa atribut ini tidak dipertimbangkan. Mari kita cari tahu siapa yang tidak bisa melakukannya tanpa portofolio dan bagaimana membuatnya sendiri.

Portofolio secara harfiah berarti "portofolio dengan dokumentasi". Tetapi jika item ini ditunjukkan dalam persyaratan majikan, itu berarti demonstrasi sistematis dari pekerjaan yang dilakukan. Sederhananya, ini adalah contoh pekerjaan Anda yang akan menunjukkan apakah Anda cukup kompeten dan memenuhi syarat untuk melakukan tugas tertentu. Tujuan dari portofolio adalah untuk menambahkan realisme pada potret pelamar, untuk menggambarkan kualitas pekerjaan, bakat, keterampilan. Konten portofolio dapat mencakup elemen yang berbeda:

• file video;
• Foto;
• rekaman audio;
• publikasi;
• link ke karya-karya tertentu.

Itu semua tergantung pada jenis aktivitasnya. Portofolio tidak diperlukan oleh semua orang yang sedang mencari pekerjaan. Paling sering, persyaratan ini berlaku untuk lowongan:

• spesialisasi kreatif: fotografer, sutradara, aktor, model, arsitek, guru;
• spesialis sempit mempromosikan sesuatu yang pada dasarnya baru - gambar, artikel, proyek desain.

Dimungkinkan untuk tidak peduli dengan portofolio bagi mereka yang terlibat dalam bidang yang diatur dengan jelas: akuntansi, sekretariat, layanan personalia, layanan. Portofolio dapat disajikan dalam dua bentuk.

• Kertas. Mewakili pekerjaan yang dicetak dalam bentuk apa pun yang disimpan dalam folder. Saat ini, varietas ini menjadi langka, karena lebih mudah untuk melampirkan tautan ke file elektronik. Di sisi lain, portofolio kertas akan memungkinkan Anda untuk tidak bergantung pada kegagalan apa pun, Anda akan selalu "bersenjata lengkap".
• Elektronik. Portofolio paling umum dalam format digital, yang dapat ditempatkan di PC, di bursa saham, blog, disk virtual untuk menyimpan informasi. Jika portofolio terbuka dan tersedia secara luas, seorang spesialis dapat diperhatikan dan ditawari pekerjaan berdasarkan kesan karyanya.

Banyak orang bingung antara resume dan portofolio, pada kenyataannya, ada perbedaan yang signifikan antara konsep-konsep ini. Ini bukan barang yang dapat dipertukarkan. Portofolio adalah dokumen kertas atau elektronik yang melengkapi, tetapi tidak menggantikan, resume. Terlepas dari kesamaannya, perbedaan utama adalah bahwa satu portofolio tidak cukup untuk melamar suatu posisi. Sebuah resume ke majikan mungkin cukup untuk mengevaluasi pengalaman dan kemampuan Anda. Portofolio, selain informasi kering tentang seseorang, dengan jelas menunjukkan bakat, pengalaman, dan pencapaiannya sebelumnya.

Memiliki pekerjaan yang sebenarnya meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan tertentu. Mereka memungkinkan untuk menilai secara lebih akurat apakah seseorang cocok untuk suatu pekerjaan atau tidak. Oleh karena itu, penting untuk tidak hanya memiliki resume berkualitas tinggi, lengkap dan terperinci, tetapi juga melengkapinya dengan tautan ke portofolio atau versi kertas.

Paling sering, membuat portofolio sendiri tidaklah sulit, sama sekali tidak perlu menggunakan layanan spesialis. Meskipun terkadang Anda tidak dapat melakukannya tanpanya. Misalnya, jika Anda seorang model fesyen, Anda memerlukan foto profesional berkualitas tinggi yang dipesan dari seorang fotografer. Jika semua komponen yang diperlukan ada, maka yang utama adalah mengikuti urutan formasi. Semua dokumen diatur dalam urutan kronologis pembuatannya - ini adalah bagaimana Anda menunjukkan pertumbuhan profesional dan kemampuan Anda untuk berkembang.

Cara lain untuk mengatur adalah dengan genre, arah, gaya. Jika Anda memutuskan untuk memilih metode ini, maka di awal dan akhir, tempatkan pekerjaan yang paling menguntungkan. Psikologi persepsi sedemikian rupa sehingga kata pertama dan terakhir selalu menentukan. Membuat resume tergantung pada spesifikasi profesi, tetapi bagaimanapun juga, hanya pekerjaan terbaik yang harus dimasukkan di dalamnya.

Dianjurkan untuk tidak terbatas pada satu arah, dan menunjukkan kemampuan mereka untuk bekerja dalam samaran yang berbeda. Orang yang serba bisa selalu lebih disukai. Tetapi pertimbangkan spesifikasi lowongan, Anda tidak boleh menyebar jika spesialisasinya sempit, dan perusahaan mencari orang yang benar-benar berpengalaman dalam masalah tertentu. Misalnya, jika Anda mencari pekerjaan sebagai penulis majalah mode, kecil kemungkinannya ada orang yang akan menilai artikel Anda tentang topik pertukaran mata uang kripto. Hal utama - jangan mencoba menipu, jangan menganggap pekerjaan orang lain sebagai milik Anda. Sekarang sangat mudah untuk memeriksa ini dan Anda akan masuk daftar hitam oleh majikan, merusak reputasi Anda.

Salah satu nuansa yang paling penting untuk dipertimbangkan ketika menyusun portofolio adalah jenis kegiatan. Anda hanya perlu memasukkan contoh-contoh yang akan menunjukkan Anda dari sisi terbaik.Kami menawarkan beberapa contoh portofolio untuk spesialisasi yang berbeda.

Contoh untuk copywriter terlihat seperti ini:

• deskripsi topik, kategori, area tempat Anda bekerja;
• informasi tentang pendidikan khusus (jika ada);
• bekerja dengan tajuk berita paling terang;
• deskripsi layanan, barang, jika ada;
• menjual teks;
• surat untuk didistribusikan.

Portofolio untuk model fesyen mungkin tidak berisi terlalu banyak informasi, tetapi harus ada cukup banyak pekerjaan. Pilih tidak hanya foto paling mewah, tetapi juga foto biasa, di mana Anda dapat melihat wajah Anda tanpa riasan. Presentasi fotografer hanya dapat berisi foto, dan kualitas tertinggi dan paling sukses, yang menunjukkan gaya, kemampuan, bakat. Yang paling penting adalah mengirimkan foto subjek yang diinginkan.

Portofolio desainer dapat terdiri dari contoh karya desain:

• situs;
• rumah, apartemen;
• kantor;
• Pusat perbelanjaan;
• petak taman.

Itu semua tergantung pada bidang apa yang Anda kuasai, serta posisi apa yang Anda lamar.