Resume manajer: aturan untuk mengisinya

Kata "resume" dalam bahasa Prancis berarti "ringkasan". Saat ini, ini adalah nama dokumen yang berisi informasi penting tentang keterampilan seseorang, pengalaman kerja, dan data lain yang diperlukan untuk mempertimbangkan kandidat untuk posisi yang ditawarkan oleh pemberi kerja. Saat menyusun dokumen ini, pelamar sering membuat kesalahan, sehingga resume mereka diletakkan di rak paling jauh atau bahkan dikirim ke keranjang sampah.

Pelamar untuk pekerjaan sebagai manajer Sangat penting untuk menulis dokumen presentasi yang kompeten - ringkasan. Strukturnya harus memiliki beberapa komponen yang saling berhubungan. Resume bukanlah menceritakan kembali kehidupan secara sewenang-wenang, tetapi daftar presentasi khusus yang mengungkapkan kemampuan pelamar seakurat mungkin.

Saat menyusun ringkasan, perlu mempertimbangkan beberapa opsi untuk pelaksanaan dokumen. Untuk layanan pribadi, kurir, faks atau email, struktur dokumen yang berbeda harus dipilih, tetapi dengan informasi yang sama.Misalnya, pemohon melengkapi dokumen presentasi teks dengan fotonya. Hanya dengan mengirimkan resume seperti itu melalui faks, menakutkan membayangkan seperti apa gambar hitam putih itu nantinya.

Aturan penting untuk menulis resume untuk posisi manajer adalah menyampaikan informasi untuk melamar pekerjaan maksimal dua lembar. Informasi kunci harus ditempatkan di halaman pertama, dan di bagian bawahnya, dalam cetakan kecil, harus ditunjukkan bahwa kelanjutannya ada di halaman berikutnya. Jika rangkuman lengkap ternyata lebih dari 2 lembar, maka setiap halaman harus diberi nomor dan di samping setiap nomor, kecuali halaman pertama, dicantumkan nama pemohon. Jika ukuran resume ternyata sederhana, informasinya perlu diurai agar halaman terisi penuh.

Kondisi yang diperlukan – ukuran font identik 12. Sebaiknya gunakan format yang dapat dibaca. Filter program desain tidak sesuai.

Setiap bagian informasi harus terpisah dari yang lain. Judul harus dicetak tebal atau digarisbawahi. Jangan lupa tentang ejaan. Saat menulis teks di Microsoft Word penting untuk memeriksa kesalahan dengan editor.

Saat menyusun resume, Anda harus mengikuti tata letak halaman. Teks tidak boleh dimulai dari tepi lembar. Harus ada lekukan sekitar 2 cm di sisi atas, bawah dan kanan. Sisi kiri lembaran mengasumsikan lekukan 2,5 cm. Jika ada banyak informasi, ruang kerja halaman dapat ditingkatkan sebesar 1 cm di setiap sisi, dan ukuran font dapat dikurangi menjadi 10.

Dan yang paling penting - Untuk mencetak resume Anda, Anda harus menggunakan kertas tebal seputih salju. Lembaran krem ​​​​dan krem ​​​​dengan kepadatan rendah tidak pantas.

Format resume khusus bisa menarik, tetapi tidak cocok untuk semua perusahaan. Untuk organisasi dengan fokus kreatif, Anda dapat mengirim dokumen presentasi dengan sedikit penyimpangan dari standar yang ketat. Dalam kasus lain, Anda harus memiliki resume yang memenuhi standar ketat.

Perlu dicatat bahwa banyak pencari kerja beralih ke agen perekrutan untuk mencari pekerjaan. Namun, kemungkinan menemukan pekerjaan dengan bantuan mereka dapat diabaikan. Alasan untuk ini adalah posisi yang diinginkan salah ditunjukkan. Saat mengisi kuesioner di kolom "Posisi yang diinginkan", pelamar menunjukkan posisi "manajer" dan menunjukkan arah, misalnya, "penjualan" atau "layanan pelanggan". Informasi ini dimasukkan ke dalam database agensi, dan untuk posisi tertentu ditawarkan lowongan terbuka.

Resume yang ditulis dengan baik adalah kunci untuk pekerjaan cepat di pekerjaan baru. Dalam beberapa kasus, pendekatan kreatif untuk mengisinya diperbolehkan, tetapi Anda tidak boleh terlalu bersemangat.

Ada beberapa detail yang dapat melengkapi gaya dokumen yang ketat.

• Foto. Menurut standar pekerjaan kantor, gambar pemohon harus sama dengan foto untuk paspor. Namun, saat ini sebagian besar karyawan HR siap berdebat dengan cara melengkapi resume ini. Pendekatan kreatif modern melibatkan penggunaan siluet cut-out daripada foto persegi panjang.
• pendekatan desain. Ini melibatkan penulisan poin-poin penting dalam font tipe non-standar.
• Prasasti. Menggunakan kutipan dari orang terkenal tidak dilarang.Namun, tidak semua perusahaan siap untuk memasukkan karyawan yang terlalu "pintar" ke dalam tim mereka. Namun, saat menyusun resume untuk posisi manajerial, pelamar dapat memasukkan pernyataan dari orang terkenal di bagian "kualitas pribadi".

Kata "manajer" dalam terjemahan dari bahasa Inggris berarti "untuk memimpin, mengatur, mengelola." Berikut ini orang yang memegang posisi seperti itu memiliki kekuatan dan status tertentu, yang berarti mereka bertanggung jawab atas tindakan mereka dan pekerjaan bawahan. Pengelola penting untuk mengetahui semua seluk-beluk perusahaan.

Untuk pelamar yang ingin mengisi lowongan manajer pembelian, seseorang harus menunjukkan dalam resume informasi tentang pengalaman dalam bernegosiasi, keterampilan penelitian di pasar pengadaan, kemampuan untuk membuat kontrak untuk pasokan barang. Tetapi dalam resume manajer SDM masa depan harus ada informasi tentang pengetahuan tentang undang-undang ketenagakerjaan, deskripsi pekerjaan, dan kemampuan untuk membuat pesanan. Tetapi yang paling penting adalah memiliki pidato yang jelas dan tersampaikan, karena Anda harus melakukan wawancara.

Manajer konten masa depan diharuskan untuk menunjukkan dalam resume pengalaman bekerja sebagai editor dalam publikasi cetak. Resume seorang manajer pariwisata harus berisi informasi tentang pengalaman kerja, pengetahuan beberapa bahasa. Tanggung jawab manajer logistik termasuk menyusun rute untuk pengangkutan barang, sangat penting bagi pemberi kerja bahwa karyawan tersebut memiliki basis pelanggan yang mapan dan pengalaman yang kaya.

Pelamar yang melamar posisi manajer puncak harus memiliki pengalaman luas dalam pekerjaan pengembangan bisnis. Nuansa penting dalam resume manajer puncak adalah informasi tentang keberhasilan pengembangan proyek regional dan teritorial, misalnya, rantai restoran. Resume seorang manajer merek (manajer kategori) harus berisi informasi tentang keberhasilan mempromosikan barang dari merek apa pun.

Manajer keuangan bukanlah pekerjaan yang sangat umum. Paling sering, majikan mempekerjakan akuntan untuk posisi ini. Ringkasan harus berisi informasi tentang pengetahuan tentang aturan untuk menyusun dan menyimpulkan kontrak keuangan, dan pelaporan. Yang terbaik adalah melampirkan surat rekomendasi dari pekerjaan terakhir Anda ke resume Anda, Bagaimanapun, kegiatan ini menyiratkan tanggung jawab keuangan yang serius.

Bagian resume manajer ini memainkan peran penting. Mempelajari masa pelajar dari kehidupan pelamar, majikan secara in absentia berkenalan dengan seorang karyawan potensial, memahami apa yang dia mampu dan keterampilan apa yang dia miliki. Saat mendaftarkan bagian "Pendidikan" itu perlu letakkan lama layanan dalam kronologi terbalik. Awalnya, arah utama studi, universitas dan fakultas dengan jangka waktu ditunjukkan. Pendidikan ke-2, jika ada, ditunjukkan dalam bentuk yang serupa. Di tempat yang sama perlu untuk menunjukkan tanggal penyelesaian kursus dan sertifikasi.

Informasi tentang sekolah menengah ditunjukkan dalam beberapa kasus. Pertama, jika pendidikan sekolah diberikan dalam bahasa asing. Kedua, apakah itu sekolah luar biasa dengan bias tertentu, atau jika pada akhir sekolah menengah pemohon menerima medali emas atau perak.Kita tidak boleh melupakan sekolah teknik, jika itu hadir dalam masa pendidikan kehidupan.

Perhatian khusus harus diberikan pada bagian "Pendidikan" profesional muda yang tidak memiliki pengalaman kerja. Untuk kasus seperti itu, disarankan untuk menunjukkan informasi tentang mata pelajaran yang dipelajari, terutama yang pelamarnya telah mencapai kesuksesan besar. Sangat tepat untuk memberikan informasi tentang nilai, penghargaan. Tunjukkan data kemenangan dalam kompetisi dan berbagai Olimpiade, berikan informasi tentang karya yang diterbitkan, perkembangan, dan penemuan sendiri.

Lulusan universitas mengalami masalah besar dalam mencari pekerjaan. Meskipun diploma yang sangat baik, sertifikat kursus tambahan, kurangnya bahkan pengalaman kerja minimum secara tidak sadar menakuti majikan. Dan jika setidaknya sedikit pengalaman ditunjukkan dalam resume, gambarnya berubah sepenuhnya.

Pengalaman kerja harus ditunjukkan dalam urutan terbalik, dimulai dengan pekerjaan terakhir. Di seberang nama perusahaan dan durasi kerja, Anda harus menunjukkan posisi dan menjelaskan apa tanggung jawab utamanya. Sebagai informasi tambahan, Anda harus meninggalkan tanda pada keterampilan profesional yang diperoleh. Perlu dicatat bahwa magang dan magang sarjana juga terdaftar di bagian Pendidikan dalam kronologi terbalik. Karakteristik dari tempat magang dianggap pengalaman kerja, dan penilaian positif menunjukkan prospek spesialis muda.

Bagian ini menyiratkan deskripsi keterampilan profesional yang tidak terkait dengan posisi dan tugas resmi tertentu. Dengan kata sederhana, kolom ini berisi informasi tentang keberadaan SIM dan pengalaman dengan PC. Di Sini tingkat pengetahuan bahasa asing ditunjukkan.

Bagian Keterampilan Kerja dari resume memungkinkan pemberi kerja untuk mendapatkan gambaran kasar tentang calon karyawan. Keterampilan maksimal mengenai lowongan yang diinginkan dan informasi umum yang minimal hanya akan meningkatkan kesan resume. Namun, Anda tidak boleh terlalu terbawa dengan desain bagian ini. Terlalu banyak informasi hanya akan menakuti majikan.

Bagian yang sangat penting dari resume, yang harus dikerjakan dengan serius, karena di sinilah semua kelebihan harus tercermin. Manajer masa depan akan sangat tertarik untuk mempelajari hasil pekerjaan seorang karyawan potensial. Informasi ini harus selengkap mungkin, dengan nilai numerik jika memungkinkan. Misalnya, "peningkatan penjualan dari 40% menjadi 80%", kecuali informasi ini merupakan rahasia dagang.

Namun, tidak semua tugas manajer melibatkan peningkatan penjualan atau menarik pelanggan baru. Beberapa diwajibkan untuk setiap hari terlibat dalam pekerjaan yang monoton, di mana tidak mungkin untuk mendapatkan pencapaian yang serius.

Di negara-negara Barat, item ini sangat penting. Di sana, resume tanpa informasi singkat tentang preferensi dan minat pelamar bahkan tidak dipertimbangkan. Menurut para psikolog, ini adalah bagian dari dokumen presentasi yang memungkinkan Anda untuk mengungkapkan kualitas pribadi seorang karyawan potensial, karakteristik positif dan negatifnya, serta menunjukkan kekuatan dan kelemahannya.

Di bagian ini, tepat untuk menunjukkan hobi favorit, hobi, minat, preferensi musik. Dalam hal apa pun Anda tidak boleh menulis dalam resume Anda tentang menjadi bagian dari berbagai pihak dan komunitas agama. Pertama, ini adalah informasi pribadi yang tidak terkait dengan momen kerja. Kedua, pengusaha tidak menyambut anggota organisasi semacam itu ke dalam tim mereka, karena khawatir mereka akan mulai menabur kebingungan dalam tim.

Dalam varian ini, Anda dapat melihat struktur yang jelas untuk menulis dokumen. Tidak ada informasi yang tidak perlu, keterampilan profesional disajikan dengan jelas, ada informasi tentang penghargaan dan pencapaian. Pengalaman kerja dijelaskan sesuai dengan peraturan pekerjaan kantor. Di bagian pojok atas ada tempat untuk foto.

Sampel resume kedua cocok orang-orang dari profesi kreatif. Dengan dokumen seperti itu, Anda dapat pergi ke wawancara di percetakan, biro iklan, atau organisasi lain yang terkait erat dengan aktivitas artistik. Meskipun bentuk warna resume mungkin juga menarik bagi manajemen perusahaan teknis. Bagaimanapun, palet yang cerah adalah indikator keadaan pikiran seseorang dan suasana hatinya dalam hidup.