Apa yang seharusnya menjadi foto resume?

Resume yang ditulis dengan baik sangat penting dalam proses pencarian kerja. Setiap hal kecil penting di dalamnya, termasuk keberadaan sebuah foto. Tentu saja, apakah memasukkan foto ke dalam dokumen atau tidak tergantung pada pemohon sendiri, tetapi ada situasi di mana Anda tidak dapat melakukannya tanpanya, dan Anda harus melakukannya dengan benar.

Saat ini, foto dalam resume lebih relevan dari sebelumnya, karena tahap pertama seleksi biasanya dilakukan sesuai dengan kuesioner yang diterima tanpa partisipasi pribadi pelamar. Dan dalam hal ini kehadiran gambar terlampir akan menjadi kesempatan untuk menonjol, menarik perhatian. Pertama, dengan cara ini lebih mudah untuk memvisualisasikan seseorang, untuk membentuk pendapat yang lebih lengkap tentang dia. Kedua, di mata majikan, dokumen semacam itu akan memiliki keuntungan, jika hanya karena lebih banyak waktu dihabiskan untuk itu.

Selain memahami bahwa pelamar tidak mengambil jalan yang lebih mudah, faktor psikologis juga berperan - jika foto menunjukkan seseorang dengan fitur wajah yang menyenangkan, akan lebih sulit untuk menolaknya. Bahkan nilai tambah kecil seperti itu bisa sangat menentukan.Pada saat yang sama, seseorang tidak boleh berharap bahwa penampilan yang memukau akan sepenuhnya menutupi kurangnya pengalaman atau persyaratan profesional yang diperlukan, karena kualitas kerja yang diperhitungkan terlebih dahulu.

Saat memilih foto untuk resume, Anda harus selalu ingat bahwa itu bisa memiliki efek sebaliknya. Ini biasanya terjadi ketika pengaturan gambar tidak sesuai untuk dokumen semacam itu. Itu sebabnya semua opsi harus dievaluasi secara objektif dan yang paling cocok dipilih.

Tidak ada peraturan yang jelas mengenai ukuran, namun, foto tidak boleh terlalu besar - bagaimanapun, data kualitas profesional adalah yang utama. Biasanya terletak di bagian atas lembaran di sebelah kanan, kiri atau tengah. Misalnya, Anda dapat mengambil ukuran foto apa pun untuk dokumen (3 kali 4 cm) atau lebih kecil (6-8 cm). Bentuk gambarnya persegi panjang, jadi lebih enak dilihat. Pengecualian adalah ketika portofolio disertakan di samping resume.

Tidak seperti foto dalam dokumen resmi, akan lebih baik jika resume tidak hanya menangkap kepala seseorang. Mari kita mengambil gambar sampai ke pinggang, tetapi tidak dalam pertumbuhan penuh, karena karena ukuran kecil gambar akan menjadi terlalu kecil. Dalam hal ini, Anda bisa duduk atau berdiri, mengambil posisi santai.

Jangan abaikan latar belakang.Terlalu terang, penuh dengan detail, itu akan mengalihkan perhatian dari orang yang ditangkap ke dirinya sendiri. Ada tiga opsi win-win untuk foto pelamar kerja.

• Latar belakang netral. Ini bisa berupa kanvas yang diregangkan atau dinding biasa (tetapi tidak dengan karpet atau wallpaper warna-warni). Latar belakang universal - putih, abu-abu atau krem. Dalam foto dengan latar belakang gelap, pencahayaan dan keterampilan fotografer itu penting. Namun untuk pekerjaan yang berhubungan dengan kreativitas atau kreativitas, pilihan ini mungkin tampak terlalu membosankan atau biasa saja.
• Ruang kantor, tempat kerja. Foto dari pekerjaan sebelumnya, di meja komputer di rumah, atau di lingkungan kerja lainnya akan menunjukkan keseriusan niat.
• Pemandangan kota atau alam. Pada saat yang sama, Anda harus memilih sesuatu yang netral - tidak boleh ada orang yang lewat secara acak, tanda atau bangunan yang mencolok di latar belakang.

Telah berulang kali dibuktikan bahwa, pertama-tama, setiap orang memperhatikan penampilan, terutama dalam hal pekerjaan. Dalam hal ini, Anda perlu memperhatikan beberapa nuansa.

• Raut Wajah. Senyum tipis yang nyaris tidak terlihat dan kebaikan di mata akan membuat kesan yang lebih baik daripada wajah kaku dan tegang atau senyum lebar yang tidak wajar.
• Pakaian. Semuanya sederhana di sini - Anda perlu membangun lowongan yang Anda lamar. Untuk bekerja di kantor, pakaian gaya bisnis apa pun cocok - blus, kemeja, jaket.Untuk profesi kerja, Anda dapat berhenti di seragam khusus dan pakaian sehari-hari biasa tanpa embel-embel dan kepura-puraan. Topi diterima hanya di area di mana mereka sangat diperlukan (misalnya, di juru masak).
• Tata rias dan rambut. Agar tidak berlebihan, Anda sebaiknya tidak pergi ke salon atau mewujudkan tren paling modis. Make-up harus terkendali, dan rambut harus rapi. Bahkan di bidang kecantikan, para master jarang menunjukkan semua hal baru yang modis pada diri mereka sendiri, memilih apa yang benar-benar cocok untuk mereka.
• Aksesori juga harus secukupnya. Tidak ada perhiasan mencolok, jepit rambut dan perhiasan. Jam tangan, kacamata, anting-anting sederhana atau syal untuk seorang gadis sudah cukup.

Sering terjadi bahwa pada tahap awal, orang ingin menyembunyikan penampilan tertentu atau informal jika mereka mengirim resume ke perusahaan dengan pandangan konservatif. Posisi ini salah, karena seseorang hanya akan membuang-buang waktu. Biasanya ada aturan bahwa foto harus terlihat sama dengan orang yang diwawancarai.

Jangan berpikir bahwa resume Anda hanya dapat dilengkapi dengan gambar dari pemotretan profesional di studio. Foto yang diinginkan dapat ditemukan di arsip rumah, atau jika Anda memiliki gagasan tentang bagaimana tampilannya, Anda dapat mengambil yang baru. Ini cukup sederhana, karena berkat gadget modern Anda dapat mengatasinya bahkan tanpa bantuan dari luar. Pada saat yang sama, banyak dosa dengan memaksakan banyak filter atau mencoba segala cara untuk meningkatkan gambar dengan bantuan program pengeditan.

Sangat dapat diterima untuk menghilangkan cacat kecil pada kulit atau tanda-tanda kelelahan, serta membuat foto lebih jelas dan cerah. - untuk membuatnya terlihat sealami mungkin. Efek lain, serta berbagai tambahan, dapat mengalihkan fokus dan menunjukkan pelamar sebagai orang yang sembrono. Versi warna terlihat lebih realistis dan lebih disukai daripada hitam putih.

Paling sering, editor teks Word digunakan untuk menyusun resume - lebih mudah untuk mengeditnya di dalamnya, dan format yang dibuat mudah untuk dikirim dan dibuka. Contoh dokumen yang sesuai dapat diunduh dari situs pencarian kerja atau disusun sendiri. Hal utama adalah bahwa dokumen akhir memiliki ekstensi doc.

Anda dapat menyisipkan foto dengan cara apa pun yang nyaman.

1. Di menu atas, klik tab "Sisipkan" dan pilih tombol "Gambar". Di jendela yang muncul, temukan foto yang disiapkan dan klik "Sisipkan". Jika Anda lupa di mana disimpan dan apa namanya, Anda dapat mengubah tampilan daftar dan membuatnya lebih visual. Dengan mengklik kanan pada foto yang muncul, Anda dapat mengubah ukuran, format, dan posisinya relatif terhadap teks dalam resume.
2. Foto dapat dengan mudah disalin menggunakan perintah yang sesuai dari menu konteks (tombol kanan mouse). Kemudian, di tempat yang tepat dalam dokumen, Anda harus meletakkan kursor dan dengan cara yang sama pilih perintah "Tempel". Ukuran fragmen yang disisipkan dapat diubah menggunakan penanda (titik) di sekitarnya, yang akan muncul setelah mengklik gambar.

Karena persepsi foto cukup subjektif, dalam proses memilihnya, Anda dapat beralih ke pendapat orang yang kompeten dalam hal ini atau hanya kenalan. Umumnya, perekrut cenderung melihat gambar secara keseluruhan, sedangkan pelamar memilih gambar berdasarkan fitur yang mereka sukai. Jelas, kedua perkiraan ini mungkin tidak bertepatan. Di antara kelemahan utama snapshot untuk resume adalah sebagai berikut.

• Desain yang salah. Dalam upaya untuk menonjol, seseorang dapat meninggalkan formulir resume standar dan mengembangkan versi individual dengan desain dan struktur asli. Namun, masih lebih baik untuk menempatkan foto di atas dan tidak menempati lebih dari seperlima lembar. Pada saat yang sama, teks harus dilihat dan dibaca dengan baik, karena ini adalah yang utama dalam hal ini.
• Kualitas buruk. Bingkai yang terlalu gelap, terlalu terang, kabur, buram akan membuat kesan buruk. Jika sulit untuk mengambil foto seperti itu sendiri, Anda dapat menghubungi studio foto atau fotografer profesional.
• Jika pelamar melamar tempat di bisnis yang serius, penampilannya harus sesuai. Penampilan yang sembrono, pakaian yang terbuka atau pose menantang dapat menjadi ciri seseorang bukan dari sisi terbaiknya.
• Tidak semua manajer SDM dapat dengan jelas mengevaluasi foto dengan suasana hati yang tidak bekerja. Ini termasuk gambar dari liburan, pesta perusahaan dan acara lainnya. Manajemen masa depan tidak selalu tertarik pada hobi dan apa yang dilakukan karyawan mereka di waktu luang mereka.

Selain menilai penampilan, foto tersebut memberikan gambaran awal apakah pelamar akan bisa membiasakan diri dengan budaya perusahaan organisasi. Oleh karena itu, potret bisnis atau pekerjaan masih di tempat pertama. Ini harus dimiliki oleh setiap orang. Foto cahaya lebih menyenangkan untuk persepsi, dan karena itu menguntungkan.

Seseorang dengan pakaian gelap dengan latar belakang yang sama berisiko menjadi tidak terlihat dan akan terlihat kurang rapi, tetapi dengan fotografer yang baik, gambar seperti itu dapat dibuat spektakuler.

Yang sangat penting adalah lokasi seseorang dan posturnya. Lengan disilangkan atau disembunyikan di saku, bahu, dan kepala terlempar ke belakang membuat sosok di foto lebih percaya diri. Namun, postur seperti itu dianggap tertutup dan tidak akan menimbulkan respons yang kuat.

Sedikit condong ke depan, posisi bahu dan lengan yang rileks secara tidak sadar menginspirasi lebih banyak kepercayaan diri. Senyum yang menyenangkan dan suasana hati yang baik akan melengkapi potret yang sukses.

Untuk memberikan dinamisme foto dan menekankan posisi kehidupan yang aktif, bahkan snapshot untuk resume dapat dibawa dengan fitur-fitur cerah.

Dalam setelan bisnis, ini bisa berupa blus atau dasi cerah, dalam pakaian kasual - aksesori yang cocok atau pola pada kain.

Di tangan dan di dekat seseorang mungkin ada pena, map, laptop, telepon, dan barang-barang lain yang diperlukan untuk bekerja.