Bagaimana cara cepat mencari pekerjaan?

Mencari pekerjaan adalah tugas yang agak sulit yang membutuhkan banyak waktu dan usaha. Pada saat yang sama, kompetisi terbesar ada untuk posisi yang paling menarik dan relevan untuk Anda.

Bagaimana cara cepat mencari pekerjaan? Di mana untuk memulai pencarian Anda? Aturan apa yang harus diikuti dan apa yang harus dihindari? Kami akan berbicara lebih banyak tentang ini di artikel kami.

Tidak semua orang bisa dengan cepat mencari pekerjaan dan mendapatkan posisi yang baik, dan bukan yang pertama kali. Sebelum melanjutkan dengan analisis lowongan yang ada dan mengirimkan resume, Anda harus mempersiapkan diri.

Jadi, Pertama-tama, penting untuk menganalisis diri Anda sebagai pribadi, mengevaluasi kualitas, kelebihan dan kekurangan Anda. Untuk melakukan ini, Anda dapat menggunakan bantuan orang yang Anda cintai, mengikuti tes atau menghubungi psikolog. Namun, pilihan termudah adalah duduk dan menuliskan kekuatan dan kelemahan Anda, minat Anda di selembar kertas. Dengan cara ini, Anda akan secara signifikan mempersempit jumlah posisi yang cocok untuk Anda. Jadi, misalnya, seseorang yang tidak memperhatikan detail tidak mungkin dapat bekerja dengan dokumentasi, dan seseorang yang ingin menghabiskan banyak waktu di jalan harus memperhatikan lowongan kurir atau pemandu.

Setelah analisis pribadi seperti itu Anda perlu menganalisis pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan Anda. Yang penting adalah universitas dan perguruan tinggi mana Anda lulus, kursus dan pelatihan tambahan apa yang Anda ikuti, apakah Anda tahu cara menggunakan komputer dan apakah Anda tahu bahasa Inggris. Informasi tersebut akan memberi Anda pemahaman penuh tentang kekuatan dan kelemahan Anda sebagai seorang spesialis, serta garis besar arah gerakan.

Hal berikutnya yang harus dilakukan adalah memutuskan gaya hidup Anda. Penting untuk menjawab pertanyaan tentang apakah Anda siap untuk pindah, gaji apa yang cocok untuk Anda, apakah Anda ingin bekerja di kantor atau jarak jauh, apakah Anda siap bekerja jauh dari rumah dan menghabiskan banyak waktu di perjalanan ke dan dari tempat kerja. .

Saat ini, ada sejumlah besar opsi pencarian pekerjaan. Mari kita pertimbangkan yang utama:

• papan buletin kota - peluang bagus untuk mencari pekerjaan di kota Anda;
• situs web pusat kerja - Anda dapat yakin akan integritas pemberi kerja, karena mereka menjalani pemeriksaan menyeluruh;
• grup pencarian pekerjaan di jejaring sosial - Anda dapat mencari pekerjaan tanpa meninggalkan rumah Anda;
• kerabat dan teman - mereka mungkin tahu tentang lowongan yang cocok untuk Anda;
• pertukaran - di sini Anda akan menemukan pekerjaan jarak jauh atau pekerjaan lepas proyek.

Dalam proses mencari pekerjaan, Anda perlu dipandu oleh aturan sederhana:

• menggunakan semua platform yang tersedia (papan buletin, grup di Internet);
• menelepon atau menulis surat langsung ke majikan;
• aktif dan terus-menerus berhubungan;
• menulis resume individual untuk setiap perusahaan;
• bersikap sopan dan ramah dalam berhubungan dengan majikan;
• menjaga sikap positif.

Pertimbangkan kesalahan paling umum dari mereka yang ingin mencari pekerjaan.

Ingatlah bahwa mencari pekerjaan adalah kegiatan yang aktif. Majikan tidak akan datang ke rumah Anda dan menawarkan pekerjaan yang menarik dan bergaji tinggi, Anda harus mencarinya sendiri. Itulah mengapa Anda harus seaktif mungkin: gunakan semua kemungkinan metode pencarian kerja yang telah kami jelaskan di atas. Hanya dalam hal ini Anda akan dapat menemukan tempat kerja yang cocok.

Dalam proses mencari pekerjaan, sangat penting untuk mengevaluasi diri Anda secara memadai sebagai pribadi dan sebagai spesialis. Jadi, dalam kasus harga diri yang terlalu tinggi, Anda akan melamar posisi seperti manajer umum, kepala departemen dan kepala divisi. Namun, sebelum mengirimkan resume Anda, pikirkan baik-baik apakah Anda benar-benar memenuhi persyaratan yang akan diajukan untuk karyawan seperti itu, apakah Anda siap untuk mengambil keputusan yang bertanggung jawab dan bertanggung jawab atas mereka, apakah Anda dapat memimpin tim.

Masalah lain adalah meremehkan kemampuan mereka. Paling sering, orang-orang seperti itu melamar posisi pembersih, tenaga penjualan, pelayan, karena mereka percaya bahwa tugas yang lebih berkualitas tidak terserah mereka. Dalam beberapa kasus, majikan dengan senang hati akan mempekerjakan Anda karena Anda memiliki kemampuan luar biasa untuk posisi seperti itu, tetapi dalam kasus lain Anda bahkan mungkin tidak dianggap sebagai kandidat, karena mereka menganggap Anda terlalu berpengalaman dan berpendidikan untuk layanan semacam itu.

Resume yang ditulis dengan baik adalah alasan untuk mengundang pelamar untuk wawancara.. Jika majikan memperhatikan sejumlah besar kesalahan tata bahasa dalam dokumen pekerjaan, bahasa lisan, resume itu sendiri akan terlalu panjang dan terperinci, itu akan menggambarkan sejumlah besar detail kehidupan pribadi Anda, maka dia tidak akan menganggap Anda sebagai seorang profesional. .

Sebelum pergi ke wawancara, Anda harus mempersiapkan dengan matang: pikirkan bentuk pakaian (Anda harus berpegang pada gaya bisnis), rambut (pilih gaya yang sederhana dan elegan), rias wajah (tidak boleh menantang).

Penting juga untuk berkenalan dengan struktur internal dan kegiatan perusahaan, membaca tentang sejarahnya. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan rumit (seperti mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya). Saat wawancara, penting untuk percaya diri, sehingga Anda dapat melatih pidato Anda di depan cermin terlebih dahulu atau meminta bantuan dari orang yang Anda cintai.

Sebelum mengirim resume Anda ke majikan, Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat. Biasanya, majikan mengajukan persyaratan tertentu: misalnya, pengalaman kerja di bidang khusus, pendidikan yang relevan, pengetahuan bahasa Inggris, kemampuan untuk bekerja dengan komputer pada satu tingkat atau lainnya, kemampuan untuk sering bepergian dalam perjalanan bisnis, dll. Jika Anda melakukannya tidak memenuhi setidaknya satu dari persyaratan ini, Anda tidak boleh mengirim resume Anda.