Apa tipe kepribadian yang ada dan bagaimana menentukan psikotipe Anda?

Bahkan orang yang paling pendiam, yang bekerja di bidang teknis murni, dipaksa untuk terus-menerus menghubungi seseorang. Dan mereka membutuhkan pengetahuan terkini dari bidang psikologi ilmiah tentang kepribadian seperti apa yang dapat mereka temui. Informasi semacam itu bahkan lebih penting bagi manajer, untuk karyawan departemen personalia, layanan keamanan perusahaan.

Salah satu peneliti pertama yang secara serius mendekati pembentukan tipologi kepribadian adalah Carl Gustav Jung yang terkenal. Dialah yang memperhatikan bahwa perbedaan antara prediksi teori psikologis dan praktik nyata terhubung secara tepat dengan karakteristik orang-orang tertentu. Psikiater terkenal dan ahli teori penelitian psikologis berangkat dari fakta bahwa ada apa yang disebut arketipe, yaitu, unsur-unsur ketidaksadaran kolektif, struktur bawaan budaya. Jung percaya bahwa arketipe tersembunyi di lapisan bawah alam bawah sadar, jauh melampaui apa yang biasanya dianggap seseorang.Dia berpendapat bahwa pria memiliki arketipe "feminin" yang terpisah, dan wanita, masing-masing, arketipe "pria".

Hanya spesialis ini yang mengusulkan pembagian menjadi ekstrovert dan introvert. Yang pertama berfokus pada interaksi dengan dunia luar, dan yang kedua berfokus pada pengalaman internal murni. Berlawanan dengan kepercayaan populer, psikolog terkemuka tidak langsung menghubungkan status ini dan tingkat sosialisasi. Seorang ekstrovert, menurut Jung, memiliki sedikit kendali atas proses mental internal, hanya karena dia kurang memperhatikannya.

Orang seperti itu, sebagian besar, mencoba mengubah keadaan eksternal, dan bukan sikapnya terhadap mereka. Untuk ekstrovert, prioritas kolektif dan integral di atas awal individu dan momen pribadi adalah tipikal. Introvert, di sisi lain, fokus pada proses mental internal. Mereka suka merenungkan pikiran mereka dan menganalisis pengalaman, motif, memperbaiki kesalahan. Tetapi orang tidak boleh berasumsi bahwa seorang introvert selalu egois - penelitian khusus telah menunjukkan ketidaktepatan penilaian semacam itu.

Jung diklasifikasikan tidak hanya berdasarkan ekstraversi dan introversi. Dia membagi orang menjadi tipe rasional dan irasional. Intinya bukan lagi apakah momen eksternal atau internal memainkan peran utama, tetapi bagaimana tepatnya mereka dipahami. Orang yang rasional memiliki pendekatan yang diartikulasikan dengan jelas yang dapat berubah tergantung pada situasinya, tetapi sangat lambat dan hanya dalam keadaan yang memaksa. Orang seperti itu bijaksana dan berhati-hati, paling sering bertindak secara konsisten, sesuai dengan skema yang jelas.

Bagian irasional orang ditandai dengan peningkatan kepekaan, bereaksi terhadap segala sesuatu secara emosional. Reaksi ini seringkali melampaui pemikiran rasional dan bahkan mengganggunya. Argumen yang masuk akal memiliki efek yang sangat lemah pada kepribadian seperti itu, tetapi simpati dan antipati sangat berpengaruh. Jung juga memperhitungkan ciri-ciri kepribadian seperti sensasi dan intuisi. Tetapi sistem klasifikasi orang bukan satu-satunya yang digunakan dalam praktik - ada pendekatan yang lebih umum.

Varian paling umum dari klasifikasi tipe kepribadian adalah alokasi 4 temperamen. Ini adalah nama yang diberikan untuk sistem sifat manusia, yang sebagian besar ditentukan secara fisiologis dan diekspresikan dalam proses dan fenomena psikologis. Hanya dengan kesulitan besar dan untuk waktu yang singkat adalah mungkin untuk secara sadar berperilaku berbeda dari yang ditentukan oleh temperamen. Pada waktu yang lama, itu masih akan menembus ke permukaan.

Tipe manusia ini mudah berhubungan dengan anak-anak dan dibedakan oleh keceriaan. Tidak sulit bagi orang optimis untuk beralih dari satu area aktivitas ke area lain, untuk beradaptasi dengan lingkungan yang tidak standar untuk diri mereka sendiri. Biasanya orang seperti itu berbicara dengan keras dan cepat, ekspresi wajah dan gerak tubuh dengan jelas mengekspresikan emosi yang dialami. Orang yang optimis sangat membutuhkan sesuatu yang baru dan segar setiap saat, kemudian mereka mempertahankan minat pada kehidupan di sekitar mereka. Pada saat-saat seperti itulah orang-orang dengan temperamen ini dianggap oleh orang lain sebagai aktif, aktif, mampu "memindahkan gunung".

Tapi semuanya berubah ketika orang optimis harus melakukan pekerjaan yang panjang dan monoton. Kemudian minat pada kasus dengan cepat melemah, digantikan oleh ketidakpedulian dan kelesuan. Hanya orang optimis yang sangat disiplin atau kaku yang tidak menunjukkan kebosanan secara terang-terangan. Emosi pada orang-orang seperti itu tidak berbeda dalam kedalaman tertentu, mereka dapat digantikan oleh suasana hati yang berlawanan dalam waktu yang sangat singkat. Namun, sikap positif menang.

Seperti perwakilan dari tipe optimis, orang-orang ini dicirikan oleh peningkatan aktivitas dan kemampuan bersosialisasi. Tetapi ada juga perbedaan serius di antara mereka. Orang koleris bahkan kurang seimbang daripada orang optimis, mereka dicirikan oleh peningkatan rangsangan dan lekas marah. Di mana beberapa terkendali, yang lain impulsif dan mudah tersinggung. Gerakannya tajam, dan dengan ekspresi wajah, bahkan non-spesialis dapat dengan mudah menebak tentang emosi yang sebenarnya dialami.

Koleris dapat mengambil pekerjaan, untuk hal-hal lain dengan antusiasme terbesar, membuat banyak usaha. Kesulitan serius tidak mungkin hanya menghentikan mereka. Namun, harus diingat bahwa dengan temperamen koleris, pasokan kekuatan saraf dapat dengan cepat dan tiba-tiba menjadi miskin. Terkadang ide itu ditinggalkan di tengah jalan, atau setidaknya pendekatannya diubah secara dramatis, asisten baru tertarik. Saat berkomunikasi dengan orang lain, sulit bagi orang yang mudah tersinggung untuk berperilaku benar, untuk menahan iritasi jika ada sesuatu yang tidak sesuai dengan mereka.

Dengan temperamen seperti itu, sangat sulit untuk mendekati orang lain secara objektif. Jika ada kesalahan, pelanggaran kewajiban, bahkan yang terkecil, mereka sering putus, putus hubungan. Itu sebabnya sulit untuk berkomunikasi dengan orang yang mudah tersinggung. Sulit bagi mereka untuk mengakui kesalahan keputusan yang dibuat dan “memutar ulang”.

Ciri dari karakter seseorang ini adalah kelambatan dan ketenangan. Dalam semua tindakan, ketenangan dan perhatian ditemukan. Begitu dimulai, mereka mencoba membawanya ke kesimpulan logis, bahkan jika Anda harus melakukan banyak upaya dan mengatasi kesulitan. Tetapi kita harus memahami bahwa kesuksesan seperti itu dicapai agak lebih lambat daripada pada orang dengan temperamen lain. Emosi pada orang apatis diekspresikan dengan lemah, cukup sulit untuk mengenalinya.

Sosiabilitas mereka sedang: berbicara dengan siapa pun tidak sulit, tetapi tidak ada kebutuhan yang sangat mendesak untuk komunikasi. Suasana hati berubah secara perlahan, biasanya langsung diatur sepanjang hari. Peristiwa yang sangat serius harus terjadi agar dapat berubah dengan cepat. Ketahanan dan ketenangan dalam situasi yang paling sulit adalah ciri kuat orang apatis. Namun, mereka juga memiliki masalah: seringkali perilakunya lamban dan lamban, sikap acuh tak acuh berkembang terhadap banyak hal.

Yang terakhir dari empat temperamen, seperti yang apatis, ditandai dengan lambatnya proses mental. Sangat sulit untuk menarik minat orang melankolis pada apa pun, memotivasi mereka untuk aktif, terutama yang melibatkan banyak usaha dan kehilangan. Emosi berkembang secara bertahap, tetapi dapat mencapai kedalaman yang luar biasa. Sangat mudah untuk menyinggung, menyinggung orang yang melankolis (walaupun manifestasi eksternalnya lemah).

Orang-orang seperti itu:

• sering menarik diri;
• dengan kesulitan menguasai yang benar-benar baru dan tidak biasa;
• mampu beroperasi secara efektif jika situasinya dikuasai dengan baik.

Pada zaman kuno, prinsip-prinsip untuk membedakan jenis temperamen sangat fantastis: mereka dikaitkan dengan dominasi cairan tertentu dalam tubuh.Hanya pada abad ke-19-20 menjadi mungkin untuk menentukan ciri-ciri seseorang sebagai manifestasi dari satu atau beberapa jenis sistem saraf. Berkat penelitian I.P. Pavlov, ditemukan bahwa faktor utama yang mempengaruhi temperamen adalah seberapa kuat sistem saraf. Juga memperhitungkan kecepatan perubahan eksitasi dan inhibisi.

Menurut Pavlov, ada 4 jenis sistem saraf:

• lemah (baik eksitasi dan penghambatan diperlambat) - ini adalah melankolis;
• kuat (mudah teriritasi, cukup terhambat) - mudah tersinggung;
• seimbang kuat - optimis;
• kuat seimbang dengan proses mental yang lambat - apatis.

Ini mengungkapkan kesiapan sel-sel saraf untuk bekerja dalam mode stres untuk beberapa waktu tanpa perlu istirahat. Secara umum diterima bahwa semakin kuat sistem saraf, semakin tinggi ketahanan seseorang terhadap stres. Jika kekuatan ini besar, orang dapat beroperasi hampir tanpa masalah bahkan dalam kondisi yang merugikan dan tidak terduga. Mereka dapat memperoleh kembali kekuatan dalam waktu singkat, lalu kembali ke pekerjaan mereka sebelumnya tanpa banyak kesulitan.

Adalah mungkin untuk mengenali semua jenis jiwa, termasuk yang tidak stabil, dengan tanda-tanda eksternal dan ciri-ciri perilaku. Jadi, sebagian besar orang optimis:

• tinggi sedang atau lebih pendek;
• berbeda dalam tulang lebar;
• kelebihan berat badan;
• memiliki dahi yang agak membulat.

Orang plegmatis secara lahiriah biasanya bertubuh heroik, lambat dan masuk akal, memiliki batang tubuh persegi atau persegi panjang. Orang-orang seperti itu berjalan dengan percaya diri dan tenang. Tubuh orang apatis padat dan masif. Dari sifat-sifat negatif, kecenderungan obesitas dapat dicatat.Anggota badan dengan panjang kecil atau sedang.

Koleris terus bergerak, hampir tidak duduk diam. Dari luar, mereka terlihat seperti orang yang rapuh dan kurus dengan dagu runcing. Tulang pipi orang koleris juga diasah. Ujung hidung terletak di bawah pangkalnya. Bentuk hidungnya sangat jelas, dikenali dengan baik dari jauh.

Wajah seorang melankolis halus; jika tidak ada alasan khusus untuk kegembiraan, Anda dapat dengan mudah menangkap kerinduan yang kuat di mata Anda. Seorang melankolis khas adalah kurus, memiliki tulang dan otot yang relatif tipis dan memanjang. Panggulnya lebar, tetapi pinggangnya sempit. Fitur lain yang menonjol adalah sudut lancip yang dibentuk oleh tulang rusuk. Semua pola ini diturunkan secara statistik, sehingga penilaian tentang temperamen seseorang berdasarkan penampilannya seringkali keliru.

Harus diingat bahwa dalam "bentuk murni" temperamen yang dijelaskan sangat jarang.

Psikolog terlatih memperhitungkan sejumlah sifat dasar dalam klasifikasi mereka:

• kepekaan;
• keparahan reaksi;
• kemampuan untuk berubah;
• tingkat inersia.

Profesional juga percaya bahwa karakteristik kepemimpinan dapat muncul dalam perwakilan dari temperamen apa pun. Itu tergantung pada jenis tugas apa yang perlu Anda selesaikan, seberapa globalnya, apakah momen baru atau rutin berlaku. Pendapat melankolis sebagai sepatu pantofel sedikit dipahami. Seringkali mereka berpikir, hanya tidak menunjukkan emosi.

Selain temperamen, ada juga pembagian ke dalam kelompok-kelompok yang dibedakan berdasarkan sosionik. Para ahli di dalamnya dipandu oleh tiga poin:

• persepsi informasi yang masuk;
• fitur pemrosesannya;
• spesifikasi interaksi dengan lingkungan eksternal.

Tipe-tipe psikologis sosiologistik diberi nama dengan jelas dan kiasan. Jadi, "Dostoevsky" dibedakan oleh didikan yang baik dan kebijaksanaan, bersimpati dengan mereka yang lebih lemah. Mereka tahu bagaimana memahami karakteristik orang lain, dengan sangat cepat dan mudah menilai siapa, dengan siapa dan dalam hubungan apa. "Don Quixotes" berperilaku tidak rasional, dengan mudah mematahkan pola yang sudah ada. Orang seperti itu dalam situasi apa pun menemukan beberapa cara tindakan dan dengan cepat membuat keputusan yang tepat.

"Don Quixote" mampu melihat potensi tersembunyi dalam setiap hal kecil. Mereka dengan terampil menggunakan kelemahan lawan, dan properti berharga apa pun dari subjek, dan peluang yang menguntungkan, yang disediakan bahkan untuk waktu yang singkat. Sosiotipe "Yesenin" dicirikan oleh kemampuan untuk merasakan, bahkan dalam banyak hal secara intuitif, momen paling nyaman untuk langkah tertentu. "Yesenin" lebih mudah daripada orang lain untuk memprediksi perkembangan peristiwa lebih lanjut.

Sosiotipe "Stirlitz" terkenal karena mampu bertindak baik secara offline maupun sebagai penyelenggara dengan sama efektifnya. Orang-orang seperti itu juga dicirikan oleh kemampuan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan cara yang paling nyaman, bahkan di lingkungan yang tidak menyenangkan dan mengganggu.

Sosiotipe "JackLondon" mencirikan seseorang yang memperlakukan segala sesuatu secara pragmatis, dari posisi menguntungkan atau merugikan. Informasi apa pun, siapa pun yang ditemui di jalan kehidupan, waktu luang, dan sebagainya - semua ini dievaluasi sebagai sumber daya untuk mencapai tujuan atau sebagai hambatan dalam menyelesaikan tugas.Tetapi "Hamlet" sangat emosional, mampu menangkap bahkan emosi terlemah dari orang lain; kemampuan ini dapat digunakan untuk mendorong ke arah yang benar.

"Robespierres" dibedakan oleh tiga properti:

• ketepatan waktu yang ketat;
• tanggung jawab terhadap diri sendiri dan orang lain;
• mendambakan keadilan.

Jika seseorang mengutamakan kenyamanan dan harmoni pribadi di ruang sekitarnya, maka ini "Gabin". Perwakilan dari sosiotipe ini merasa nyaman di lingkungan yang tenang dan teratur, tetapi menaklukkan ketinggian baru, menjelajahi yang sebelumnya tidak diketahui hampir tidak cocok untuk mereka. Disebut "Balzac" segera mengungkapkan masalah dan kekurangan di mana orang lain tidak memperhatikannya. Tetapi properti inilah yang dapat menyebabkan banyak masalah bagi seseorang.

Jenis "Huxley" juga dapat melihat apa yang tersembunyi dari orang lain, tetapi kita berbicara tentang kemungkinan implisit. Pertimbangan etis lebih berharga bagi mereka daripada konstruksi logis. Seringkali "Huxley" mengedepankan ide dan desain yang fantastis. Mereka secara alami ingin tahu. Memori biasanya sangat kuat.

"Maxim Gorky" - kebalikan yang jelas dari "Huxley". Orang seperti itu mengutamakan logika. Tidak heran: dia tahu bagaimana mengenali hubungan sebab akibat tidak seperti yang lain. Pemikiran rasional mendominasi dalam segala hal. Tetapi "Dreiser" - sesuatu di antaranya. Bagi orang-orang seperti itu, logika itu penting, tetapi mereka mencoba mengikuti prinsip-prinsip moral yang ketat, dan jika mereka melihat penyimpangan dari mereka, mereka segera mengkritiknya.

Jenis "Duma" - Ini adalah seorang introvert yang lebih suka mempertimbangkan dunia di sekitarnya secara subjektif.Bagaimanapun, mereka membutuhkan lingkungan yang nyaman. Semakin harmonis lingkungan, semakin baik. Sosiotipe "Napoleon" sepenuhnya sesuai dengan karakteristik komandan terkenal. Dia dicirikan oleh kemauan yang kuat, ketekunan dalam mencapai tujuannya dan kemampuan untuk mencapainya, bahkan jika situasinya tidak menguntungkan.

Dan inilah tipenya "Zhukov" disorot secara tidak benar, atas dasar mitos hitam yang hampir tidak memiliki dasar sejarah yang nyata. Ini adalah bagaimana orang yang terlalu egois disebut dalam socionics. Fitur - keinginan untuk mencapai tugas dengan biaya berapa pun dan secara ketat pada saat tertentu.

Akhirnya, perlu disebutkan psikotipe "Hugo"yang dicirikan oleh keceriaan dan energi. Orang-orang seperti itu selalu positif bahkan dalam hal-hal kecil, menyenangkan dalam komunikasi.

Tetapi tidak peduli apa gradasi kepribadian yang dipertimbangkan, semua sifat yang dijelaskan di atas hanya muncul di lingkungan kerja dan sehari-hari yang normal. Dan setiap orang cepat atau lambat harus berpartisipasi dalam berbagai konflik. Perilaku dalam situasi seperti itu juga memungkinkan kita untuk mengklasifikasikan orang. Konsep Obozov menerima distribusi tertentu. Yang disebut "praktisi" selalu mencoba menyerang untuk membela diri dengan lebih efektif.

Jika mereka terlibat dalam konflik, maka sering berlarut-larut dan meningkat. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa praktisi selalu berusaha untuk memperbaiki posisi orang-orang di sekitarnya dengan cara yang diinginkannya. Pertempuran kecil dianggap olehnya secara dangkal, sebagai sesuatu yang tidak penting. Karena itu, hubungan setelah pertengkaran dapat dilanggar hingga pertengkaran terakhir.

Orang-orang ini sampai terakhir mencoba untuk menjaga hubungan baik dan berkomunikasi sepenuhnya. Demi tujuan ini, mereka bahkan rela mengorbankan sebagian dari kenyamanan atau posisi mereka sendiri, bukan untuk memanfaatkan keuntungan tertentu selama konflik. Argumen dalam perselisihan dipilih dengan hati-hati, berusaha menghindari serangan tajam dan serangan pribadi. "Teman bicara" segera memperhatikan siapa yang berpikir bagaimana caranya. Dia siap menerima pendapat orang lain dan bahkan bekerja sama dengan mereka yang berpikir secara fundamental berbeda.

Tipe ketiga menurut Obozov adalah "pemikir". Orang seperti itu mencoba untuk memiliki gagasan yang paling jelas tentang dirinya sendiri, tentang orang lain dan tentang dunia luar. Ketika seorang pemikir terlibat dalam konflik, dia tidak berusaha untuk merespons terlebih dahulu atau di bawah pengaruh emosi. Sebaliknya, ia dengan hati-hati membangun sistem argumentasi, mencoba membuatnya secara logis tanpa cacat dan kebal terhadap kritik. Kehati-hatian kurang menjadi ciri khas pemikir daripada lawan bicara.

Seiring dengan sistem Ozov tiga mata rantai, ada juga pembagian orang yang berkonflik menjadi empat jenis. Orang yang demonstratif selalu berusaha untuk menjadi pusat perhatian semua orang. Baginya, pendapat subjektif orang lain sangat penting. Demonstran mampu beradaptasi dengan lingkungan yang berubah. Karena kekhasan perilaku, sering memicu timbulnya tabrakan, meskipun mungkin tidak menyadari atau menyangkalnya.

Orang-orang seperti itu dicirikan oleh kecurigaan dan harga diri yang terlalu tinggi. Jika kepentingannya sendiri tidak dikonfirmasi dengan satu atau lain cara, "hari itu terbuang percuma." Orang yang kaku cenderung pergi ke tujuannya sampai akhir, tidak memperhitungkan situasi yang berubah. Lagi pula, kebutuhan dan penderitaan orang lain tidak terlalu penting baginya.Jika beberapa tindakan atau kelambanan pada saat tertentu membantu mencapai tujuan, orang yang kaku tidak akan setuju untuk mengakui bahwa itu salah, untuk mempertimbangkan kembali penilaian mereka.

Perwakilan dari tipe ini dibedakan oleh impulsif dan kontrol diri yang lemah. Bahkan mereka sendiri tidak selalu dapat memprediksi bagaimana mereka akan berperilaku setelah beberapa waktu atau dalam keadaan tertentu. Norma dan kesopanan bagi orang seperti itu hanya penting sejauh pelanggarannya menimbulkan kutukan dan sanksi. Namun, kadang-kadang, bahkan kemungkinan hukuman berat untuk tindakan tertentu tidak menghentikan mereka.

Bagi bos, sosiotipe bawahan seperti itu menarik karena ketelitian dalam bekerja dan tuntutan yang meningkat pada diri sendiri. Tetapi pada saat yang sama, setiap orang yang berinteraksi dengan orang seperti itu dengan cepat menyadari pemilihnya bahkan dalam nuansa yang tidak perlu. Kepribadian yang sangat presisi juga dicirikan oleh kecemasan, ketakutan terus-menerus bahwa ada sesuatu yang salah. Jika terjadi kegagalan, tuduhan dan tuduhan diri dimulai, pencarian orang atau provokator yang ikut campur. Gangguan saraf atau bahkan gangguan psikosomatik atas dasar ini mungkin terjadi.

Untuk memulainya, harus disadari bahwa semua yang dikatakan di atas sebagian besar bersyarat. Orang yang benar-benar identik tidak ada, dan bahkan sifat temperamen atau karakter dapat berubah seiring waktu. Langkah pertama dalam menentukan afiliasi psikologis adalah observasi diri. Saat menganalisis tindakan, Anda perlu memperhatikan:

• kecenderungan untuk berpartisipasi dalam konflik;
• strategi dengan partisipasi tersebut;
• jenis kegiatan yang disukai;
• kecepatan pengambilan keputusan;
• ketajaman penilaian;
• kemampuan untuk mengubah pikiran seseorang atau kurangnya kemampuan tersebut.

Untuk informasi cara menentukan psikotipe suatu kepribadian, simak video berikut ini.