Profesi terlarang bagi wanita

Terlepas dari kenyataan bahwa abad ke-20 pada dasarnya adalah abad pembentukan gerakan feminis, yang memenangkan sejumlah besar hak politik, masih ada profesi terlarang bagi perempuan saat ini. Pembatasan di bidang profesional paling sering dikaitkan dengan kondisi kerja yang sulit.

Di semua budaya dunia, ada pembagian kerja seksual tradisional, yang memberikan perlindungan bagi seorang wanita yang melakukan fungsi reproduksi reproduksi manusia dalam masyarakat dari kondisi sulit ketika melakukan operasi kerja tertentu. Pada abad ke-20, ketika perempuan di berbagai negara akhirnya mencapai hak politik yang setara dengan laki-laki, larangan bekerja dengan kondisi kerja yang sulit tetap ada.

Larangan muncul di era industrialisasi di Eropa, ketika produksi industri di kota-kota mulai aktif berkembang. Perusahaan paling sering mempekerjakan laki-laki, karena mereka tidak hanya lebih kuat secara fisik, tetapi juga jauh melampaui perempuan dalam pendidikan dan dalam hal keterampilan kerajinan khusus. Sebagian besar perempuan yang secara tradisional mengurus keluarga tidak memiliki keterampilan kerja yang diperlukan dan terpaksa melakukan pekerjaan dengan bayaran paling rendah.Pada akhir abad ke-19 dan awal abad ke-20, gerakan hak pilih di Eropa menganjurkan upah yang lebih tinggi bagi perempuan dan penciptaan kondisi kerja yang lebih aman bagi perempuan.

Pada tahap industrialisasi di banyak produksi industri pada akhir abad ke-19 dan awal abad ke-20, ada banyak kerja keras manual:

• di tambang;
• dalam metalurgi
• di industri pertambangan dan manufaktur;
• di toko pandai besi;
• dalam industri kimia.

Kebutuhan industri kapitalis akan tenaga kerja murah memaksa pemilik perusahaan untuk menarik tenaga kerja perempuan murah untuk pekerjaan berketerampilan rendah. Pada saat yang sama, tenaga kerja perempuan dibayar lebih rendah daripada laki-laki, ketika melakukan operasi tenaga kerja yang sama. Hak pilih di Eropa dan Amerika Serikat mulai aktif memperjuangkan kesetaraan upah perempuan dan untuk memberi mereka hak politik., yang memungkinkan tidak hanya untuk memilih selama pemilihan, tetapi juga untuk mendapatkan pendidikan dan mempelajari profesi laki-laki yang mereka bayar lebih.

Sepanjang abad ke-20, kaum feminis memenangkan hak untuk bekerja dengan laki-laki secara setara, tetapi terlepas dari keberhasilan perempuan dalam perjuangan untuk menegakkan hak-hak gender mereka, pada abad ke-21 ada profesi di mana mereka dilarang bekerja untuk sejumlah orang. alasan objektif yang berkaitan dengan karakteristik wanita, fisiologi dan anatomi. Salah satu negara pertama di mana perempuan diberi hak yang sama dengan laki-laki saat melamar pekerjaan adalah Uni Soviet. Pada tahun 1918, di Soviet Rusia, pasal-pasal khusus diperkenalkan ke dalam Kode Perburuhan, yang menunjukkan profesi yang tidak mengizinkan penggunaan tenaga kerja wanita karena kondisi kesehatan yang berbahaya.

Pada saat yang sama, semua konstitusi Soviet memiliki undang-undang yang menegaskan hak yang sama antara pria dan wanita untuk bekerja. Seni.19 Konstitusi Federasi Rusia saat ini menunjukkan bahwa pria dan wanita saat ini memiliki hak dan peluang yang sama untuk penerapannya saat mempekerjakan, dan Kode Perburuhan Federasi Rusia berisi artikel tentang perlindungan tenaga kerja, termasuk wanita. Mereka mencantumkan profesi yang dilarang untuk menggunakan tenaga kerja perempuan.

Di Uni Soviet, daftar khusus profesi di mana wanita tidak dapat bekerja disusun oleh perlindungan tenaga kerja pada tahun 1932. Pada tahun 1972, ia membentuk dasar dari dokumen dasar Kode Perburuhan di Uni Soviet. Pada tahun 1978, daftar tersebut diperluas menjadi 431 profesi yang secara resmi diakui sebagai non-perempuan. Daftar ini hampir tidak berubah bahkan setelah runtuhnya Uni Soviet. Yang baru ditambahkan ke daftar profesi non-wanita yang ada di Uni Soviet di Federasi Rusia, sehingga pada tahun 2000 meningkat menjadi 456 posisi.

Di pemerintah Soviet, langkah-langkah untuk melarang perempuan bekerja di sejumlah industri dijelaskan oleh Keputusan Dewan Menteri Uni Soviet dan Dewan Pusat Serikat Buruh Seluruh Serikat, yang mencantumkan langkah-langkah yang bertujuan untuk menciptakan kondisi kerja yang sesuai untuk perempuan yang bekerja di berbagai industri. Dalam daftar profesi yang telah diakui berbahaya bagi perempuan sejak tahun 2000, mereka dibagi menjadi 38 kelompok, yang meliputi berbagai spesialisasi dan jenis pekerjaan di bidang pertanian, kereta api, laut, transportasi jalan, industri metalurgi, produksi kimia dan sejumlah pekerjaan lainnya. bidang ekonomi nasional lainnya. .

Baru-baru ini, Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia merevisi daftar saat ini, menghapus darinya sejumlah profesi yang tidak ada lagi saat ini, dan menghapus larangan kerja bagi wanita dari sejumlah spesialisasi:

• pengemudi angkutan kereta api;
• supir truk;
• kapten kapal laut atau sungai, dll.

Perwakilan dari Kementerian Tenaga Kerja Rusia menunjukkan bahwa penghapusan larangan dari profesi tertentu dimungkinkan karena kemajuan teknologi, otomatisasi dan robotisasi siklus dan produksi teknologi. Sekarang wanita juga akan dapat bekerja dalam profesi seperti itu karena fakta bahwa kondisi kerja telah meningkat secara signifikan, akibatnya ancaman terhadap kesehatan wanita telah berkurang seminimal mungkin.

Daftar baru akan mulai berlaku pada 1 Januari 2021. Di dalamnya, profesi yang berbahaya bagi kesehatan perempuan dibagi berdasarkan industri. Secara umum, seorang wanita di Rusia masih dilarang bekerja dalam siklus produksi tertentu di sejumlah industri:

• bahan kimia;
• gunung;
• metalurgi;
• pengerjaan logam;
• saat mengebor sumur;
• dalam produksi minyak dan gas;
• dalam metalurgi besi dan non-besi;
• dalam produksi elektronik dan teknik radio;
• di industri penerbangan;
• dalam pembuatan kapal;
• dalam industri pulp dan kertas;
• dalam industri semen dan dalam produksi produk beton bertulang;
• dalam industri percetakan.

70 tahun keberadaan Uni Soviet memaksa banyak negara asing untuk mempertimbangkan kembali tindakan pencegahan keselamatan dan kondisi kerja di mana perempuan tidak dapat bekerja. Menurut statistik modern, terlepas dari tindakan aktif feminis di dunia modern, di 104 negara ada larangan jenis profesi dan pekerjaan tertentu untuk wanita. Pada saat yang sama, pembatasan baru tidak hilang dengan perkembangan kemajuan teknis, tetapi hanya meningkat.

Pada tahun 2016, para ahli Bank Dunia memberikan informasi yang menurutnya ada lebih dari 150 negara yang undang-undangnya memiliki setidaknya satu undang-undang yang membatasi hak perempuan atas pekerjaan. Larangan dan pembatasan dikaitkan tidak hanya dengan tradisi agama dan budaya, tetapi juga dengan industri berbahaya di mana perempuan tidak dapat bekerja.

Di Cina, dengan demikian, tidak ada larangan kerja keras bagi perempuan. Mereka hanya dilarang mempelajari sejumlah spesialisasi industri dan lainnya:

• teknik Pertambangan;
• navigasi dan navigasi;
• peledakan, dll.

Oleh karena itu, perempuan pada awalnya tidak dapat menjadi pelamar potensial di sektor-sektor ekonomi di mana pekerjaan dikaitkan dengan peningkatan bahaya dan kondisi kerja yang sulit.

Di negara ini, di mana banyak perempuan yang masih bekerja di pekerjaan bergaji rendah, ada juga pembatasan pekerjaan perempuan berdasarkan kesehatan perempuan. Misalnya, undang-undang Pakistan melarang petugas kebersihan wanita mencuci lantai dan peralatan di bengkel selama jam kerja saat mesin dan mesin sedang digunakan. Pembersihan hanya dapat dilakukan pada sore hari atau malam hari saat peralatan dihentikan.

Di negara yang termasuk salah satu termiskin ini, sejumlah pekerjaan bagi perempuan juga dilarang. Jadi, mereka dilarang bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang pembangkitan listrik di malam hari. Juga dilarang bagi perempuan untuk berpartisipasi dalam pekerjaan yang berkaitan dengan persiapan, penyortiran, dan penjualan berbagai jenis produk cetak. Hal ini mungkin disebabkan oleh kenyataan bahwa pencetakan banyak publikasi di negara ini masih dilakukan dengan teknologi lama, yang menyediakan penggunaan timbal.

Di negara Amerika Latin ini, ada sejumlah pelarangan pekerjaan perempuan dalam profesi terkait dengan peningkatan tingkat ketegangan. Mereka tidak dapat bekerja dalam profesi berikut:

• pengemudi kereta api;
• petugas pemadam kebakaran;
• dalam peledakan;
• dalam produksi di mana ada pekerjaan dengan zat yang mudah terbakar dan logam yang rentan terhadap korosi;
• dalam produksi alkohol;
• di industri kaca;
• dalam siklus produksi di mana zat beracun hadir;
• pemuat;
• mengangkut bahan panas.

Di negara Eropa ini, perempuan dilarang bekerja pada profesi yang berhubungan dengan angkat beban. Undang-undang perlindungan tenaga kerja saat ini melarang majikan mempekerjakan perempuan dalam pekerjaan yang melibatkan pengangkatan manual lebih dari 25 kg dan lebih dari 45 kg dengan lift. Karena alasan ini, di Prancis, wanita tidak bekerja sebagai tukang pos, kurir, atau pemuat.Di negara yang dianggap sebagai tempat lahirnya gerakan hak pilih ini, sulit bagi perempuan untuk mendapatkan pekerjaan yang murni berprofesi laki-laki. Jadi, ketika melamar pekerjaan sebagai tukang kebun, pengemudi atau mekanik mobil, wanita 22% lebih sering ditolak daripada pria.

Secara umum, orang dapat melihat bahwa larangan profesi dikaitkan terutama dengan aspek fisiologis. Wanita, pada dasarnya, tidak dapat melakukan sejumlah pekerjaan fisik berat yang terkait dengan angkat beban. Larangan tersebut juga berlaku untuk kondisi kerja yang berdampak negatif pada sistem reproduksi tubuh wanita di kemudian hari dan dapat menyebabkan kemandulan.