Spesialis di bidang manajemen negara bagian dan kota

Pelayanan publik tampaknya bagi banyak warga negara kita arah yang sangat menjanjikan untuk pengembangan karir - semua orang mengerti siapa Anda pada akhirnya jika Anda berusaha sangat keras. Perlu dicatat bahwa pada awalnya gajinya mungkin tidak mengesankan, tetapi Anda dapat dan harus mencoba, karena hanya orang yang berjalan yang dapat menguasai jalan.

Dalam masyarakat modern mana pun, ada orang yang tanggung jawab utamanya adalah bekerja dengan tangan, pekerja berpengetahuan, dan otoritas mereka yang memutuskan ke arah mana orang lain harus bekerja. Menjadi bos hanya pada pandangan pertama sederhana - untuk keberhasilan berfungsinya perusahaan atau organisasi yang dipercayakan, seseorang harus fasih dalam prinsip-prinsip kegiatannya, memiliki keterampilan dan pengetahuan khusus. Seseorang, tentu saja, berhasil murni secara intuitif, tetapi kebanyakan orang mempelajari ini di universitas dalam spesialisasi yang disebut hanya itu - manajemen negara bagian dan kota.

Struktur manajemen terdiri dari tiga tingkatan yang berbeda. Yang tertinggi di antara mereka - yang ingin dicapai oleh semua orang - adalah kekuasaan tertinggi, yang meliputi badan-badan administratif, pengadilan, dan sebagainya.Di bawah ini adalah birokrasi lokal - ini adalah tingkat di mana sangat mungkin untuk mendapatkan segera setelah menerima diploma. Akhirnya, kekuasaan bisa "sejajar" - artinya berbagai asosiasi sipil yang bukan negara, yang kegiatannya tidak bertentangan dengan undang-undang saat ini. Ini biasanya mencakup bisnis swasta dan organisasi lain yang tidak terkait langsung dengan negara.

Tugas manajer adalah menentukan dengan benar arah pengembangan perusahaan, departemen, departemen yang dipercayakan kepadanya, serta untuk memecahkan masalah yang muncul selama kegiatannya.

Ketika memutuskan untuk menjadi pegawai negeri atau tidak, seseorang harus memahami dengan jelas potensi keuntungan dan kerugian dari keputusannya. Sekilas, menjadi pejabat itu keren. Harus diakui bahwa dalam banyak hal ini benar, karena set manfaat cukup layak.

• Profesi bergengsi. Semua orang tidak mungkin salah - karena semua orang ingin menjadi pejabat, maka ini benar-benar pilihan yang bagus. Dilihat dari aplikasi pelamar, pemuda saat ini lebih tertarik hanya pada yurisprudensi dan kedokteran.
• Hak istimewa. Bahkan di awal karir, ketika gaji belum besar, pejabat sudah mendapatkan tunjangan. Manfaat saja "Anda tidak akan kenyang," namun mereka tidak akan mengganggu.
• Spesialisasi universal. Manajer sangat dibutuhkan di mana-mana.Bahkan jika cabang ekonomi tertentu menderita, secara umum, para profesional manajemen tidak terpengaruh.
• Perspektif. Manajer adalah orang yang memiliki jumlah tingkat promosi yang hampir tidak terbatas, tetapi Anda juga dapat tumbuh ke tingkat yang tidak terlihat di bidang lain mana pun.

Namun, orang tidak boleh berpikir bahwa menjadi pejabat adalah keuntungan yang berkelanjutan. Pekerjaan ini juga memiliki kekurangan, dan mungkin akan tampak cukup signifikan bagi Anda.

• Profesi itu sulit. Seorang manajer potensial harus memahami sejumlah besar bidang yang berbeda dan terus-menerus meningkatkan dirinya sendiri. Kualitas kepemimpinan, kemampuan untuk mengelola opini publik, citra Anda sendiri - ini semua adalah properti yang tidak akan pernah dipompa secara maksimal, dan Anda harus mengerjakannya sepanjang waktu hingga akhir karier Anda.
• Tanggung jawabnya sangat besar. Tidak ada pekerjaan lain yang memiliki tanggung jawab sebanyak di sini. Semua orang memperhatikan tindakan manajer, masa depan banyak orang tergantung pada keputusannya. Jika Anda membuat kesalahan, Anda berisiko tidak hanya dipecat dari pekerjaan, tetapi juga menerima banyak kritik, yang dalam kasus terburuk dapat berubah menjadi upaya balas dendam oleh yang tidak puas.
• Memulai itu sulit. Dengan semua prospek profesi, pada awalnya akan sulit - ada banyak pekerjaan, dan gajinya sederhana.

Pembaca mungkin tahu bahwa pejabat kami dalam banyak kasus tidak bersinar dengan kejujuran dan integritas, tetapi Anda perlu memahami: seseorang yang menemukan dirinya dalam struktur negara tanpa ikatan yang kuat harus memiliki prinsip moral yang stabil, tidak hanya karena alasan hati nurani, tetapi juga karena tentang bahaya masuk penjara. Oleh karena itu, memilih sendiri bidang kegiatan khusus ini, jangan hanya fokus pada kesejahteraan Anda sendiri - bersiaplah untuk benar-benar bekerja untuk kepentingan masyarakat, untuk mengusulkan berbagai perubahan positif, untuk mengimplementasikannya, meskipun ada kemungkinan penolakan. Tugas seorang PNS mau tidak mau mencakup penyusunan berbagai jenis dokumentasi. Jenis kertas apa ini tergantung pada tempat kerja dan posisi, tetapi paling sering Anda harus berurusan dengan peraturan, proyek, pesanan.

Pelamar untuk lowongan semacam itu juga harus menjadi orang yang cukup ramah dan tahan stres, karena praktis tidak ada pilihan pekerjaan di sektor publik yang tidak melibatkan komunikasi dengan orang-orang. Bukan rahasia lagi bahwa instansi pemerintah biasanya menerima pengaduan, tetapi pejabat tidak selalu mendengarkan pendapat orang - kadang tidak bisa, dan kadang tidak mau. Pegawai masa depan harus mampu menolak dan menahan arus kritik yang bisa dicurahkan sebagai tanggapan.

Bekerja di pemerintah negara bagian dan kota juga membutuhkan pemantauan terus-menerus atas apa yang Anda katakan dengan lantang. Di posisi yang lebih tinggi, Anda harus terbiasa dengan kenyataan bahwa jurnalis menangkap setiap kata Anda dan menyampaikannya kepada publik. Dalam beberapa kasus, komunikasi dengan orang-orang akan langsung jika Anda perlu berbicara di semacam acara massal.Seseorang mungkin hanya berbicara salah, tetapi pada saat yang sama kata-katanya akan menyebabkan badai kemarahan dan kemudian Anda harus secara terbuka meminta maaf dan menjelaskan.

Kebiasaan mengikuti kata-kata Anda sendiri dan berpikir sebelum semua pidato Anda juga sangat berguna dalam negosiasi bisnis. Dalam banyak kasus, keterampilan menjalankannya hanya diperlukan kemudian, karena karier berkembang secara menyeluruh, tetapi ini bukan alasan untuk tidak melatih keterampilan Anda sebagai negosiator. Keterampilan matematika juga akan berguna. Penting untuk memahami statistik, untuk melihat tren tertentu di dalamnya, dan berdasarkan mereka untuk membuat perkiraan yang masuk akal. Kemampuan untuk dengan bijaksana menganalisis situasi apa pun yang telah berkembang adalah cara langsung untuk memastikan bahwa Anda tidak dipecat dari jabatannya dengan rasa malu dan kecaman publik.

Mempertimbangkan bahwa administrasi negara bagian dan kotamadya adalah area yang agak luas, ada sejumlah besar universitas di mana Anda bisa mendapatkan spesialisasi yang sesuai. Selain itu, dalam satu atau lain bentuk, spesialisasi diajarkan di sebagian besar wilayah Federasi Rusia - karena alasan sederhana bahwa karyawan benar-benar dibutuhkan di mana-mana.

Namun pilihan universitas tertentu sangat bergantung pada batasan apa yang ditetapkan pelamar untuk dirinya sendiri dalam pengembangan karirnya sendiri. Jika Anda hanya ingin bekerja di otoritas lokal dan seseorang tidak memiliki tata krama kepresidenan bersyarat, maka universitas lokal sangat cocok untuknya.Hal lain adalah jika dalam mimpi Anda, Anda melihat diri Anda setidaknya sebagai wakil walikota, maka disarankan tidak hanya untuk mendapatkan "kerak", tetapi juga untuk memperoleh pengetahuan khusus bersamanya. Pada saat yang sama, ijazah itu sendiri juga dapat memainkan peran penting dalam proses memulai karir - jika universitas dianggap bergengsi, maka pemberi kerja akan lebih sering memberikan preferensi kepada lulusannya, daripada pelamar lain.

Untuk alasan yang jelas, diploma paling bergengsi dalam spesialisasi yang sedang dibahas dikeluarkan di Moskow dan St. Petersburg - di kedua ibu kota ada sejumlah universitas yang melatih spesialis dalam administrasi publik.

Bertentangan dengan harapan banyak pelamar, profesi yang dimaksud menawarkan prospek pekerjaan yang jauh lebih besar daripada lembaga pemerintah saja. Sebenarnya, konsep spesialisasi ini sangat luas sehingga dua orang dengan ijazah yang sama dapat bekerja di spesialisasi, tetapi pada saat yang sama melakukan hal yang sama sekali berbeda: bertanggung jawab langsung untuk komunikasi dengan masyarakat, bekerja di bidang perumahan dan komunal. layanan, memecahkan masalah budaya dan pendidikan. Di mana tidak ada yang mengatakan bahwa hanya negara yang membutuhkan manajer yang baik - ada permintaan untuk mereka di perusahaan swasta juga.

Paling sering, tentu saja, untuk mencari pekerjaan dengan ijazah tersebut, mereka datang ke berbagai lembaga negara tingkat kota, kabupaten, dan daerah. Pada saat yang sama, Anda dapat menemukan diri Anda di staf sebuah perusahaan internasional besar, dan dalam bisnis, dan bahkan dalam sebuah organisasi penelitian.Pada saat yang sama, lulusan yang memadai harus memahami bahwa bahkan diploma yang apik tanpa pengalaman kerja masih tidak memungkinkan Anda untuk segera melamar posisi tinggi dan gaji yang mengesankan. Selain itu, dalam industri ini, seperti di industri lainnya, penghasilan dapat sangat bervariasi tergantung pada wilayah tempat Anda bekerja dan posisi apa yang Anda pegang. Terkadang bahkan senioritas itu penting - Anda mungkin tidak dipromosikan, tetapi gajinya akan meningkat.

Jadi, seorang pemula yang baru saja meninggalkan tembok lembaga pendidikan harus fokus pada gaji awal dalam jumlah yang agak sederhana - di beberapa tempat untuk 25 ribu rubel sebulan masih layak untuk berterima kasih kepada nasib. Rata-rata di negara ini, pejabat di badan-badan negara memperoleh sekitar 35.000 rubel sebulan, tetapi untuk ini Anda harus sudah menjadi karyawan berpengalaman yang telah menyatakan dirinya dengan baik. Pada saat yang sama, di Moskow, dan terutama di sektor non-negara, tingkat gaji bisa jauh lebih tinggi, dan bahkan 100 ribu rubel sebulan tidak akan tampak seperti plafon.