Apa yang harus diberikan bos Anda untuk ulang tahunnya?

Ulang tahun bos adalah peristiwa serius, tidak bisa diabaikan. Pada hari ini, tim harus menunjukkan rasa hormat mereka kepada bos dan memberikan hadiah yang layak. Pilihan presentasi harus didekati dengan semua tanggung jawab. Usia pemimpin, status perkawinan, karakter, sikap terhadap bawahannya harus diperhitungkan.

Bos berbeda: baik hati dan ketat, lebih memilih hubungan yang hangat dengan tim dan orang-orang yang menetapkan jarak yang ketat. Tergantung pada ini, jenis ucapan selamat mungkin sedikit berbeda, namun, omong-omong Jangan melampaui batas saat memilih hadiah. Dia pasti kualitas, gaya, berguna.

Lebih baik memberi selamat kepada seluruh tim atau sekelompok kecil perwakilannya. Hadiah pribadi dan pribadi dapat dianggap sebagai suap. Pengecualian adalah hubungan antara direktur umum dan komersial. Jadi, mari kita cari tahu apa yang bisa Anda berikan kepada bos Anda untuk ulang tahunnya.

Hadiah asli dari tim

• Aksesoris bisnis. Ini adalah hal pertama yang terlintas dalam pikiran ketika memilih hadiah untuk seorang pebisnis.Jika Anda sama sekali tidak tahu apa-apa tentang bos Anda dan takut salah menebak dengan hadiah, Anda bisa berhenti di opsi ini. Misalnya, pengatur desktop bergaya yang terbuat dari kayu alami akan sesuai. Anda juga dapat memberi bos dengan buku harian status atau pemegang kartu nama.

• Hadiah yang berhubungan dengan hobi. Jika bos Anda bersedia berbagi informasi tentang hobinya, solusi yang bagus adalah memberinya sesuatu yang berhubungan dengan hobi favoritnya. Banyak pria yang gemar memancing atau berburu, lebih memilih kegiatan di luar ruangan. Kisaran item peralatan dan berbagai perangkat yang berguna sangat luas (anglo lipat, ransel berkualitas tinggi, dll.). Banyak set BBQ modern dikemas dalam kotak kulit yang dapat diukir. Hadiah seperti itu tidak malu untuk diberikan bahkan kepada orang yang terhormat.

• Buku. Saat ini, e-book semakin populer. Namun, banyak orang dari usia yang terhormat terus menghargai sastra kertas. Jika Anda tahu genre (atau penulis tertentu) apa yang diminati bos, maka memilih buku yang tepat akan mudah. Pencinta buku terutama akan menghargai edisi langka dalam penjilidan berkualitas tinggi.

• Bagian dari seni. Banyak orang kaya adalah penikmat seni lukis. Sebuah lukisan karya seniman terkenal tak hanya bisa menghiasi ruang kerja sang sutradara, tapi juga menjadi kebanggaannya. Benda seni memberikan ruang yang ketat kecanggihan dan gaya. Bos yang cerdas akan menghargai hadiah seperti itu.

• Lukisan logam. Elemen dekoratif seperti itu sangat populer saat ini, dan itu bukan kebetulan. Beberapa model merupakan hasil karya perhiasan. Beberapa opsi memiliki efek 3D.Pada saat yang sama, lukisan seperti itu terlihat cukup ketat dan ringkas. Ini sangat ideal untuk kantor bisnis.

• Perapian listrik. Elemen semacam itu memungkinkan tidak hanya menyalakan pemanas jika perlu, tetapi juga melakukan fungsi dekoratif. Meniru perapian nyata akan membuat kantor yang ketat lebih nyaman.

Jika tim kecil, tidak akan berhasil mengumpulkan uang untuk sesuatu yang mahal. Namun, hadiah terbaik tidak selalu ditentukan oleh nilainya. Hal utama adalah kualitas presentasi yang sangat baik, meskipun kecil. Bagaimanapun, atasan akan menghargai perhatian yang ditunjukkan oleh bawahannya.

• Pena. Pulpen bermerek bergaya adalah hadiah yang berguna, karena manajer sering harus membubuhkan tanda tangannya pada dokumen. Hal utama adalah memilih salinan yang benar-benar layak dari merek terkenal.

• pena flash. Alat tulis dengan kartu flash built-in adalah pilihan kreatif. Hadiah seperti itu dapat dihargai oleh bos muda yang terus-menerus "berkomunikasi" dengan teknologi modern.

• Hadiah untuk relaksasi. Menjalankan perusahaan bukanlah tugas yang mudah, disertai dengan stres. Pendulum dengan bola magnet akan membantu menenangkan saraf Anda. Lampu aroma akan menciptakan suasana yang menyenangkan di kantor, mengisinya dengan aroma yang lembut. Dan air mancur mini dekoratif akan memungkinkan Anda untuk secara berkala teralihkan dari kekhawatiran, menikmati gumaman air yang tenang.

• Tambahan yang berguna. Sebuah ionizer dan pelembab udara akan membantu mengatur iklim mikro yang baik di kantor dan akan menjaga kesehatan manajer. Kursi pijat adalah hadiah yang ideal tetapi mahal.Alternatif anggaran adalah bantalan pijat pada perabot kantor biasa.

• Buku tentang pekerjaan perusahaan. Buku yang dibuat khusus dengan foto-foto yang mengilustrasikan sejarah perusahaan merupakan hadiah yang luar biasa. Namun, untuk membuat hadiah yang berkesan seperti itu, Anda harus bekerja keras (mengumpulkan informasi sebanyak mungkin dan menemukan tempat di mana ide dapat dituangkan secara memadai di atas kertas).

• Patung-simbol. Suvenir semacam itu harus mencerminkan esensi dari kegiatan organisasi. Jika tidak, patung itu akan menjadi barang yang tidak berguna. Misalnya, direktur pabrik es krim dapat disajikan dengan es krim yang terbuat dari porselen, keramik, atau gelas.

• Alkohol elit. Ini adalah versi tradisional dari hadiah untuk pria yang memegang posisi tinggi. Bersama dengan cognac berkualitas tinggi, Anda dapat menyajikan damask yang dipersonalisasi dengan ukiran sebagai hadiah. Anda juga dapat memberikan kacamata asli kepada sutradara, satu set kacamata dengan desain yang tidak biasa, atau bilah bola dunia. Namun, dalam hal ini, Anda perlu memastikan bahwa pria tersebut minum alkohol.

• Teh kopi. Jika pemimpin menjalani gaya hidup yang tenang, Anda dapat memberinya minuman yang dia sukai. Ini bisa berupa kopi yang enak, teh hitam atau teh hijau dalam kotak hadiah.

• Hadiah gastronomi. Satu set keju premium atau cokelat berkualitas tinggi dapat menjadi tambahan yang bagus untuk set anggur, teh, atau kopi. Misalnya, satu set cokelat elit Belgia dalam kotak dengan tulisan yang dipersonalisasi sangat ideal. "Untuk bos yang luar biasa dan orang yang baik" - tulisan pada paket seperti itu akan meluluhkan hati bahkan pemimpin yang paling keras sekalipun.

Hadiah tradisional bagus untuk memberi selamat kepada bos yang tegas dengan usia yang terhormat. Dalam organisasi di mana subordinasi diamati secara ketat, dan hubungan antar karyawan seformal mungkin, tidak ada tempat untuk kreativitas. Jika tim masih muda, dan bosnya dikenal dengan pandangan modern, Anda dapat menunjukkan imajinasi (dalam batas yang wajar) dan memberi bos sesuatu yang tidak biasa.

• Aerator anggur. Jika bos Anda terbiasa merayakan kesepakatan dengan segelas anggur yang baik, hadiah seperti itu akan berguna. Perangkat memenuhi minuman dengan oksigen dan menghilangkan sedimen.

• lampu 3D. Perabotan berteknologi tinggi seperti itu pasti akan menghiasi kantor bos. Lampu memakan ruang yang sangat sedikit, tetapi efek yang diciptakannya sungguh menakjubkan. Sosok tiga dimensi bercahaya muncul seolah-olah dengan sihir. Berikan preferensi pada model yang memungkinkan Anda mengubah gambar. Jadi seorang pria dapat memilih sendiri apa yang dia sukai - kapal hantu, Menara Eiffel, mobil sport, sosok abstrak, atau yang lainnya.

• Bola dunia mengambang. Ini adalah varian lain dari suvenir yang tidak biasa. Penyajian bingkisan dapat disertai dengan keinginan agar perusahaan dapat masuk ke tingkat internasional.

• Hadiah emosi. Bos energik yang lebih menyukai aktivitas dan petualangan akan menyukai pengalaman baru. Misalnya, menyelam di reservoir dengan predator laut adalah cara yang bagus untuk mendapatkan dosis adrenalin. Mungkin pria itu sudah lama ingin terjun dengan parasut, tetapi tidak berani.

• Hadiah humor. Jika atasan Anda memiliki selera humor yang baik, terus-menerus bercanda dan berkomunikasi dengan bawahannya dengan cara yang sederhana, Anda dapat melengkapi hadiah utama dengan suvenir lucu. Pada saat yang sama, penting untuk mengamati ukurannya.Anda tidak harus pergi ke toko lelucon untuk mendapatkan hadiah. T-shirt dan topi dengan tulisan lucu, kartun, medali lucu dan sertifikat tidak pada tempatnya di sini. Namun, Anda dapat memberi seorang pria, misalnya, karung tinju desktop. Ini akan menekankan kepemilikan bos pada jenis kelamin yang lebih kuat dan akan memungkinkan Anda untuk bersantai selama saat-saat kerja yang penuh tekanan.

• Potret dari foto. Pesan potret bos Anda dalam bentuk raja atau penembak dari seniman profesional. Keputusannya menarik, tapi agak berani. Karena itu, sebelum melakukan pemesanan, coba tebak reaksi bos.

Banyak pria modern memperhatikan penampilan mereka. Namun, tidak peduli seberapa modis atasan Anda, memberinya dasi, syal, dan sarung tangan tidak sepadan, bahkan jika Anda bekerja di tim wanita. Ini adalah hadiah yang terlalu pribadi yang hanya boleh diberikan kepada orang-orang terdekat. Perhiasan (cincin, rantai) juga tidak cocok dalam kasus ini. Namun demikian, jika bagian wanita dari perusahaan masih ingin menyenangkan bos dengan sesuatu yang indah, Anda dapat memilih salah satu dari dua opsi.

• Manset. Detail singkat namun mewah ini adalah sentuhan akhir dalam citra seorang pebisnis.

• Penjepit dasi. Tidak semua pria menggunakan aksesori ini dalam kehidupan sehari-hari. Mungkin hadiah Anda akan membuat bos melihat gayanya dengan segar dan menambahkan sentuhan keanggunan dan kecanggihan khusus padanya.

Pekerjaan bawahan berhubungan langsung dengan sikap pimpinan perusahaan terhadap mereka. Karena itu, penting untuk tidak hanya membuat hadiah yang bagus, tetapi juga untuk menghindari momen memalukan yang dapat menyinggung bos atau merusak suasana hatinya. Ada sejumlah ide yang harus Anda lupakan saat memilih presentasi.

• Produk kebersihan (aksesoris cukur, deodoran, gel mandi). Barang-barang seperti itu dapat diberikan kepada suami atau teman, tetapi tidak untuk bos. Hal yang sama berlaku untuk parfum.

• Pakaian. Barang-barang lemari pakaian apa pun juga termasuk dalam kategori barang-barang pribadi. Bahkan kemeja yang disumbangkan dapat menyebabkan kebingungan pada manajer. Yang lebih tidak pantas adalah hadiah dalam bentuk jubah mandi (bahkan dengan sulaman yang dipersonalisasi). Anda tidak boleh membeli aksesori mandi dan olahraga, handuk untuk bos.

• Jam tangan. Hadiah seperti itu dianggap tidak berhasil menurut kepercayaan populer. Bahkan jika Anda berpikir bahwa manajer Anda bukan orang yang percaya takhayul, lebih baik tidak mengambil risiko.

• Alat kesehatan. Barang apa pun yang terkait dengan pemantauan kesehatan adalah hadiah yang tidak pantas. Bahkan jika Anda benar-benar peduli dengan kesejahteraan bos, tekanan darah atau monitor gula darah dapat dianggap sebagai penghinaan.

• Peralatan dapur. Gabungan, boiler ganda, dan unit lainnya, pada prinsipnya, tidak dianggap sebagai hadiah pria yang sukses. Ini sangat tidak pantas di lingkungan kerja dalam kaitannya dengan orang-orang dari posisi yang lebih tinggi. Jika Anda ingin menyumbangkan sesuatu dari peralatan rumah tangga dan elektronik, pilihlah panel plasma yang dapat ditempatkan di kantor.

• Hewan peliharaan. Hewan peliharaan berbulu bukan hanya hadiah, tetapi tanggung jawab yang besar. Bahkan anak anjing dari jenis yang mahal dengan semua dokumen mungkin tidak diperlukan untuk orang tertentu.

• Suvenir yang tidak berguna. Anda tidak boleh memberikan barang-barang dekorasi yang tidak terkait dengan jenis kegiatan perusahaan dan tidak dapat berguna di kantor (patung-patung, piring dekoratif, peti mati).

• Hadiah buatan tangan. Dalam hal ini, mereka tidak cocok bahkan sebagai tambahan untuk hadiah utama. Berbagai kerajinan hanya bagus di perusahaan yang ramah atau dalam keluarga. Ingat subordinasi. Pengecualiannya adalah kue buatan sendiri yang lezat. Jika ada seorang wanita dengan bakat kuliner di tim Anda, dia bisa menyenangkan bos dengan biskuit liburan yang didekorasi dengan indah. Tentu saja kue tersebut harus masuk dalam kelompok selamat dari tim. Anda juga dapat membuat poster dengan tulisan ucapan selamat, meskipun ini tidak akan sesuai untuk setiap perusahaan. Hal yang sama berlaku untuk dekorasi ruang kerja yang menyenangkan, bola, dll.

• Hadiah yang menyenangkan. Seperti yang telah disebutkan, ini adalah ide yang sangat berbahaya. Bahkan jika sutradara baik-baik saja dengan selera humor, tidak diketahui suasana hati apa yang akan dia miliki hari itu. Ini terutama berlaku untuk kepala perusahaan besar yang serius.

ingat bahwa hadiah harus mencerminkan semangat korporat perusahaan. Pilihan terbaik tidak membosankan, tetapi netral. Orisinalitas dapat diterima, namun tidak boleh melanggar norma etiket bisnis.

Untuk informasi tentang apa yang harus diberikan bos Anda untuk ulang tahunnya, lihat video berikutnya.