Manajer Blogger: karakteristik, fitur, kelebihan dan kekurangan

Budaya internet berkembang setiap hari, jumlah blogger di Internet semakin meningkat. Dalam hal ini, profesi baru telah muncul - seorang manajer blogger. Sebenarnya, ini adalah asisten blogger dan orang yang mewakili minatnya sebelum kampanye iklan. Di pundak manajer adalah tanggung jawab besar untuk pengembangan saluran, keuntungan, partisipasi dalam kehidupan publik dan banyak lagi.

Seperti posisi apa pun, profesi manajer blogger memiliki sejumlah fitur. Pertama itu harus menggabungkan beberapa spesialis sekaligus: pengiklan, produser, perekrut. Ini bukan daftar lengkap, dalam beberapa kasus satu orang menggabungkan fungsi desainer grafis, copywriter, manajer smm, dll. Kombinasi ini disebabkan oleh multitasking profesi.

Juga, pekerjaan yang berhubungan dengan Internet selalu jauh, bahkan jika itu melibatkan pertemuan tatap muka, tetapi ini tidak selalu terjadi. Komunikasi dengan perwakilan dari berbagai perusahaan, termasuk yang internasional, menyelesaikan masalah secara online tidak memerlukan perhatian. Blogger menerima semua informasi dan keuntungan yang diperlukan dari manajernya. Masalah dengan pelanggan adalah kesalahan manajer, dan dia harus menyelesaikannya.

Tanggung jawab manajer juga termasuk analisis profil, untuk melakukan ini, ia harus dapat menggunakan dan memahami program dan algoritma dasar, seperti JagaJam. Selain itu, manajer harus memiliki Program Whatstat untuk melacak peringkat saluran, serta dasar-dasar digital — pemasaran, penargetan iklan, membangun strategi periklanan untuk memastikan pekerjaan yang paling efektif.

Pakar blogger juga tidak boleh ketinggalan tren Internet modern dan tren mode, untuk memandu aktivitas blogger ke arah yang benar, untuk membantunya menavigasi ruang digital. Untuk alasan ini manajer harus melacak pesaing utama di ceruk untuk mengikuti. Itu juga kewajiban penjadwalan janji temu, acara, iklan, resepsi dan kunjungan pribadi, seperti salon kecantikan. Bahkan, satu orang menggabungkan seluruh staf karyawan yang memastikan pekerjaan yang efisien.

Membangun karir yang sukses sebagai spesialis blogger adalah nyata. Namun, untuk mendapatkan posisi bergaji tinggi dengan seorang selebriti, ada baiknya bekerja dengan yang sejauh ini kurang dikenal. Jadi, manajer pemula akan menerima umpan balik pertama tentang pekerjaan dan hasilnya. Sebagai yang terakhir, selama wawancara, manajer dapat memberikan statistik, jumlah promosi berbayar, dan semua yang diterima blogger berkat kerja manajer.

Selain itu, keterampilan komunikasi, manajemen waktu, kampanye iklan akan membuka pintu ke area lain atau memungkinkan Anda membuat SMM atau biro iklan.