Perpisahan saat pemecatan: apa yang harus dikatakan kepada kolega dan bos?

Apakah Anda pernah bekerja di sebuah perusahaan selama lebih dari satu tahun, dan sudah waktunya untuk berhenti? Jangan kesal karena perpisahan dari tim favorit Anda! Jika Anda mengucapkan selamat tinggal dengan benar kepada kolega dan atasan, hanya kehangatan yang akan tetap ada di jiwa Anda, dan kenangan menyenangkan tentang bekerja bersama akan tetap ada dalam ingatan Anda.

Selama di tempat kerja, kita sering menemui kesulitan dan masalah. Untuk melangkah maju menuju kesuksesan dan pencapaian baru dengan hati nurani yang bersih, penting sebelum berangkat untuk berterima kasih kepada setiap karyawan yang membantu Anda mempelajari hal-hal baru, mendapatkan kepercayaan dalam profesi, atau sekadar siap mendukung Anda di masa-masa sulit.

Perpisahan dengan tim dan direktur diperlukan dalam situasi berikut:

• pemberhentian karena relokasi;
• transfer ke departemen atau cabang lain;
• promosi, yang melibatkan perubahan jabatan;
• masa pensiun;
• cuti hamil;
• perubahan aktivitas.

Tentu saja, setelah pemecatan, Anda dapat pergi tanpa mengucapkan selamat tinggal, tetapi dengan melakukan ini Anda akan menunjukkan penghinaan dan sikap dingin terhadap tim kerja Anda. Mengucapkan selamat tinggal akan membantu Anda menjaga hubungan baik dengan mantan rekan kerja dan manajemen, mendapatkan rekomendasi yang baik untuk posisi baru, dan Anda akan selalu senang melihat Anda di pekerjaan sebelumnya.jika Anda gagal bekerja dengan bos baru.

Jika perusahaan itu kecil, dan Anda mengenal setiap karyawan dalam tim dengan nama, sangat mungkin untuk mengucapkan selamat tinggal pada hari kerja terakhir di rapat umum. Untuk mengumpulkan rekan-rekan lebih baik memilih waktu yang nyaman untuk semua orang, misalnya, di pagi hari, bahkan sebelum mereka memulai tugasnya. Lebih baik meminta atasan langsung Anda untuk menyatukan karyawan. Jika hanya ada waktu untuk mengumpulkan semua rekan saat makan siang, usahakan jangan terlalu lama berpidato, ingat orang masih butuh waktu untuk makan siang dan istirahat. Sebagai hadiah perpisahan, membeli kue atau memesan pizza.

Jika Anda bekerja di perusahaan besar, Anda hanya bisa mengucapkan selamat tinggal kepada rekan kerja di toko atau departemen. Juga lebih baik untuk melakukan ini pada waktu yang nyaman bagi semua orang, tetapi jika ini tidak memungkinkan karena beberapa alasan kerja, cobalah untuk mengumpulkan sebanyak mungkin dari mereka yang bebas saat ini, dan dekati yang lainnya secara langsung. Kebetulan juga Anda harus berhenti karena konflik dengan tim atau atasan. Bahkan dalam hal ini lebih baik tidak mengabaikan kata-kata perpisahan - ini akan membantu memuluskan situasi dan memungkinkan Anda mengandalkan rekomendasi yang baik, apa pun yang terjadi. Selain itu, dengan menunjukkan perilaku yang bermartabat terlepas dari konflik, Anda akan membangkitkan rasa hormat sebagian besar dari mereka yang hadir, dan mungkin perasaan menyesal atas situasi yang tidak menyenangkan.

Saat perpisahan, cobalah untuk berterima kasih tidak hanya kepada manajemen, tetapi juga setiap rekan kerja. Bahkan jika Anda tidak menyukai orang itu, dan Anda memiliki lebih banyak masalah darinya, cobalah untuk mengingat beberapa hal kecil dan berterima kasih padanya.

Ada banyak pilihan untuk berpisah dengan tim, pilihan akan tergantung pada hubungan pribadi Anda di tempat kerja dan pada persyaratan etika perusahaan perusahaan Anda. Mari kita pertimbangkan secara rinci berbagai bentuk perpisahan dengan tim dan kasus-kasus ketika mereka cocok.

Bentuk perpisahan ini cocok jika Anda harus segera pindah atau karena alasan lain Anda tidak memiliki kesempatan untuk mengucapkan selamat tinggal secara pribadi kepada tim. Surat resmi membutuhkan penghormatan terhadap etika bisnis, yaitu perlakuan hormat dan singkatnya. Tetapi ini tidak berarti bahwa itu harus benar-benar tanpa emosi. Berikut adalah garis besar surat perpisahan:

• tunjukkan topiknya, misalnya, "perpisahan dengan kolega";
• posisi, nama lengkap;
• jelaskan alasan pemecatan, jika Anda berhenti bukan karena konflik di tempat kerja;
• jelaskan secara singkat kesan Anda tentang bekerja sama, manfaat rekan kerja dan manajemen;
• jika ada beberapa kejadian lucu terkait dengan alur kerja, Anda dapat menyebutkannya;
• kemudian ungkapkan rasa terima kasih dan harapan Anda;
• di akhir, tunjukkan tanggal dan kontak baru Anda.

Jika Anda segera harus mengucapkan selamat tinggal kepada tim kerja, lebih baik mempersiapkan terlebih dahulu dan memilih kata-kata yang tepat.Lagi pula, tidak diketahui apakah Anda dapat memunculkannya pada momen perpisahan yang emosional. Jika mau, Anda dapat menulis pidato berdasarkan poin-poin berikut:

• beri tahu rekan kerja bahwa Anda akan pergi dan untuk alasan apa;
• ceritakan kepada kami tentang bagaimana menyenangkan bagi Anda untuk bekerja dalam tim, Anda belajar banyak hal baru dalam proses kerja, mendapatkan pengalaman berharga;
• berterima kasih kepada semua orang secara pribadi, dimulai dengan pemimpin;
• semoga perusahaan sukses dan sejahtera, serta gaji dan promosi yang baik untuk rekan-rekan;
• jika Anda telah menyiapkan hadiah perpisahan, saatnya untuk mengumumkannya, sehingga pidato perpisahan Anda akan berakhir secara logis.

Mengucapkan selamat tinggal sangat berharga tidak lebih awal dari pada hari kerja terakhir, tetapi lebih baik melakukan ini setelah menandatangani perintah pemecatan.

Jika Anda tidak menyukai perpisahan yang penuh air mata dan emosional, Anda bisa mengucapkan selamat tinggal kepada rekan kerja dengan cara bercanda. Untuk melakukan ini, Anda dapat menyiapkan naskah terlebih dahulu, yang akan mencakup, misalnya, teks perpisahan kreatif dalam bentuk puisi, bahkan mungkin kompetisi kecil atau mini-game kolektif.

Untuk mengucapkan selamat tinggal secara individual kepada setiap karyawan, Anda dapat menggambar poster dan menempelkan gambar di sana, dan di seberangnya masing-masing menulis syair pendek atau sekadar berterima kasih kepada rekan kerja dengan humor. Anda juga dapat menyiapkan hadiah kecil yang lucu untuk setiap rekan kerja - hadiah tersebut dapat bersifat individual atau sama untuk semua orang.

Jika sesuai dan waktu kerja memungkinkan, Anda dapat memerankan sandiwara pendek yang menghidupkan kembali kejadian lucu di kehidupan nyata di tempat kerja atau menggambarkan kejadian fiktif. Gunakan lelucon perusahaan yang hanya dapat dipahami oleh rekan kerja - ini akan menekankan pentingnya tim dan akan menyenangkan semua orang. Anda juga bisa mainkan adegan yang mencerminkan sifat individu rekan kerja, kualitas pribadi mereka yang Anda hargai.

Jika Anda telah bersama perusahaan selama bertahun-tahun, akan tepat untuk mengadakan pesta perpisahan sebelum pergi. Kamu bisa Kumpulkan rekan kerja di kafe atau restoran, ngobrol banyak, ingat momen paling penting. Malam ini paling cocok untuk mereka yang akan memasuki masa pensiun.

Jika Anda pergi terburu-buru dan tidak punya waktu untuk mengucapkan selamat tinggal kepada tim, dan bentuk surat resmi tidak cocok untuk Anda, Anda dapat mengirim pesan SMS ke setiap karyawan. Mereka dapat berupa formula atau pribadi, penting agar pesan tersebut sepenuhnya menyampaikan pesan positif Anda dan menyenangkan untuk dibaca.

Mengucapkan selamat tinggal kepada tim tidak hanya kepatuhan terhadap etika perusahaan, tetapi juga penyelesaian pribadi Anda dari tahap kehidupan tertentu. Ini akan membantu Anda menyingkirkan penyesalan dan membenamkan diri dalam kenangan yang tidak perlu di masa depan, menemukan potensi baru dalam diri Anda dan menemukan kekuatan untuk melangkah maju di tangga karier. Dengan mengikuti semua aturan perpisahan, mengucapkan banyak kata terima kasih dan harapan, Anda secara positif menutup pintu masa lalu untuk menemukan diri Anda dalam sesuatu yang baru.

Agar tidak merusak momen penting dan menyentuh ini, pertimbangkan beberapa nuansa penting:

• jangan mengatur perpisahan jika ada keadaan darurat di tempat kerja (terutama jika itu terkait dengan keberangkatan Anda), cobalah untuk mengumpulkan rekan kerja pada hari libur atau setelah bekerja;
• mengucapkan selamat tinggal kepada tim, berikan perhatian khusus kepada direktur, sehingga dia akan merasakan pentingnya dan akan siap untuk menulis rekomendasi yang sangat baik kepada Anda, bahkan jika Anda membuat kesalahan;
• jika pada saat perpisahan Anda salah satu kolega sedang berlibur atau dalam perjalanan bisnis, pastikan untuk mengucapkan selamat tinggal padanya secara pribadi - ini bisa berupa panggilan telepon atau SMS;
• jika kolega Anda bekerja dalam shift, ucapkan selamat tinggal secara terpisah untuk setiap shift;
• jika Anda memilih kue atau pizza sebagai hadiah perpisahan, pastikan setiap karyawan memiliki cukup, dan pikirkan juga minuman, misalnya, membeli teh atau kopi tambahan.

Jadi, perpisahan yang terorganisir dengan baik dan kata-kata terima kasih yang dipilih dengan baik akan memberi Anda perasaan ringan dan keinginan untuk bergerak maju. Mantan rekan kerja akan selalu senang jika Anda mampir untuk mengunjungi mereka, dan bos akan dengan senang hati menulis surat rekomendasi yang bagus.