Semua tentang profesi insinyur keselamatan kerja

Seorang insinyur keselamatan kerja adalah profesi yang sangat penting dan bertanggung jawab yang sangat diminati di pasar modern. Keselamatan karyawan organisasi, dan terkadang keselamatan hidup mereka, tergantung pada kualitas profesional spesialis semacam itu.

Insinyur perlindungan tenaga kerja adalah orang yang bertanggung jawab yang memantau kepatuhan ketat terhadap peraturan keselamatan di tempat kerja.bertanggung jawab atas keselamatan kebakaran dan pengendalian kondisi kerja semua karyawan organisasi, terutama orang-orang yang terlibat dalam bekerja dengan mekanisme yang kompleks, dan pekerja di industri berbahaya. Dalam hal ini, posisi insinyur perlindungan tenaga kerja sangat diminati di perusahaan-perusahaan industri ringan, berat dan makanan, pertanian, serta di pembangkit listrik tenaga nuklir dan termal, kereta api dan fasilitas lain yang dilengkapi dengan mekanisme kompleks dan peralatan khusus.

Sesuai dengan Pasal 217 Kode Perburuhan Federasi Rusia, posisi insinyur keselamatan kerja diperkenalkan di organisasi di mana jumlah karyawan melebihi 50 orang. Jika jumlah karyawan dalam organisasi lebih sedikit, maka otoritas spesialis perlindungan tenaga kerja sering dialihkan ke pemberi kerja. Keuntungan dari profesi ini termasuk permintaannya yang tinggi di pasar tenaga kerja modern dan upah yang baik.Di antara minusnya adalah beberapa bias manajemen terhadap kegiatan spesialis perlindungan tenaga kerja, yang menurut pendapat subjektif mereka, mengganggu kegiatan produksi dan mengurangi produktivitas.

Lebih sering, insinyur yang terlalu bertanggung jawab, yang menangani masalah keamanan tidak secara formal, tetapi sesuai dengan norma dan standar, tidak disukai oleh pihak berwenang. Oleh karena itu, pelamar untuk posisi ini perlu dipersiapkan untuk konfrontasi terus-menerus dan menjunjung tinggi kepentingan dan tanggung jawab profesional mereka.

Tugas fungsional utama dan tugas seorang insinyur keselamatan kerja dijabarkan dalam deskripsi pekerjaan, yang mencantumkan persyaratan utama untuk seorang spesialis dan mendefinisikan bidang kegiatan yang dikendalikan olehnya, yang sepenuhnya tergantung pada profil perusahaan. Di bawah ini adalah tugas utama yang harus diselesaikan oleh seorang insinyur, serta daftar kekuatan dan haknya.

• Pemberitahuan karyawan baru tentang fitur proses produksi dan kondisi kerja, serta penjelasan tentang risiko yang terkait dengan aktivitas kerja, dan kompensasi yang diperlukan jika terjadi force majeure.
• Kuliah keselamatan reguler dan briefing, serta menjelaskan kepada karyawan perlunya mematuhi aturan ini dalam proses produksi adalah salah satu fungsi utama seorang spesialis.
• Kontrol pribadi harian atas penggunaan overall dan alat pelindung diri, serta memantau status dana tersebut serta pemeliharaan dan penggantiannya yang tepat waktu.
• Pemantauan terus-menerus terhadap kondisi kerja di perusahaan dan pengenalan penyesuaian dan proposal yang tepat waktu untuk meningkatkan keamanan proses produksi.
• Penerbitan pesanan setelah mendeteksi pelanggaran organisasi kondisi kerja dan kontrol atas penghapusannya. Setiap penyimpangan dari standar harus dicatat dengan jelas dan berada di bawah kendali spesialis sampai situasinya dinormalisasi.
• Sertifikasi reguler tempat kerja dengan menarik kesimpulan yang diperlukan dan membuat komentar dan rekomendasi.
• Kontrol atas berlalunya karyawan perusahaan pemeriksaan kesehatan tahunan dan tanggapan tepat waktu terhadap rekomendasi dokter mengenai pemindahan karyawan ke "pekerjaan ringan".
• Pengembangan langkah-langkah untuk peningkatan keamanan proses dan menghilangkan risiko cedera di tempat kerja.
• Pemantauan konstan keadaan komunikasi ventilasi dan sistem kebakaran, serta kinerja sistem peringatan suara dan fungsi pintu darurat.
• Menyusun, memelihara dan menyerahkan laporan yang diperlukan, serta menghadiri seminar dan kursus pelatihan.
• Menyediakan dokumentasi yang diperlukan untuk lembaga penegak hukum dalam kasus kecelakaan di perusahaan dan partisipasi dalam menentukan jumlah pembayaran kompensasi kepada korban. Selain itu, spesialis berkewajiban untuk bertindak sebagai perwakilan perusahaan ketika mempertimbangkan perselisihan perburuhan dan tuntutan hukum yang terkait dengan cedera dan cedera industri.
• Selain itu, standar profesional spesialis perlindungan tenaga kerja menurut ECTS memberikan pengetahuan yang mendalam di bidang hukum dan perundang-undangan dalam hal perlindungan tenaga kerja., serta pengetahuan yang baik tentang peraturan saat ini dan pemantauan amandemen Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Selain sejumlah besar tugas, seorang insinyur keselamatan kerja juga memiliki hak. Dengan demikian, seorang spesialis berhak, tanpa persetujuan sebelumnya, untuk mengunjungi tempat kerja karyawan dan toko produksi perusahaan, untuk mengidentifikasi kemungkinan pelanggaran kondisi kerja pada mereka.

Selain itu, spesialis memiliki hak untuk meminta dari manajemen dokumentasi apa pun yang terkait dengan organisasi alur kerja, serta dokumen untuk peralatan. Jika kesalahan ditemukan dalam dokumentasi, spesialis membuat pernyataan lisan kepada manajemen dan mengontrol koreksi ketidakakuratan. Namun, jika selama inspeksi, pelanggaran peraturan keselamatan diidentifikasi, yang mengarah pada peningkatan risiko cedera, insinyur memiliki hak untuk memberhentikan karyawan yang lalai dari pekerjaannya, dengan memberi tahu pihak berwenang.

Pemohon untuk posisi insinyur keselamatan kerja harus memiliki pendidikan profesional khusus dalam "Keselamatan Teknologi" khusus atau mengikuti kursus pelatihan ulang di bidang ini, memiliki spesialisasi teknis yang berbeda. Anda dapat mempelajari profesi ini di lembaga pendidikan teknis, dan pendidikan tidak hanya lebih tinggi, tetapi juga profesional menengah.

Adapun kualifikasi spesialis, insinyur perlindungan tenaga kerja kategori I harus memiliki pendidikan tinggi dalam spesialisasi ini dan bekerja sebagai insinyur kategori II minimal 3 tahun. Pada saat yang sama, seorang insinyur kategori II juga harus memiliki pendidikan tinggi dan bekerja di posisi teknik dan teknik apa pun setidaknya selama 3 tahun. Lulusan universitas dan perguruan tinggi setelah lulus dipekerjakan sebagai insinyur tanpa kategori atau teknisi perlindungan tenaga kerja tanpa persyaratan masa kerja.

Untuk menjadi profesional di bidangnya, pelamar untuk posisi insinyur keselamatan kerja harus memiliki pengetahuan dan keterampilan. Dalam profesi ini, seseorang tidak dapat melakukannya tanpa keterampilan organisasi, pola pikir teknis, dan kemampuan untuk mencapai tujuan. Selain itu, insinyur harus mengetahui Kode Perburuhan Federasi Rusia saat ini dan tindakan legislatif yang berkaitan dengan keselamatan kerja di tempat kerja, serta norma-norma untuk mengatur pekerjaan wanita dan anak di bawah umur.

Salah satu ciri paling penting dari profesi ini adalah risiko moral dan material yang dihadapi seorang spesialis jika terjadi keadaan darurat yang mungkin timbul di tempat kerja. Dalam hal ini, orang yang bertanggung jawab atas keselamatan dan perlindungan tenaga kerja serta memelihara semua dokumentasi yang diperlukan dapat dikenakan sanksi disiplin, administratif, dan dalam kasus yang lebih parah, pertanggungjawaban pidana.

Selain itu, jika terjadi kerusakan material, insinyur juga dapat dimintai pertanggungjawaban. Dalam hal ini, seseorang yang secara profesional terlibat dalam perlindungan tenaga kerja harus mengambil semua tindakan yang mungkin untuk mencegah situasi seperti itu, karena hukuman untuk keadaan darurat di tempat kerja dapat mengakibatkan denda dari 200 ribu rubel hingga 5 tahun penjara.

Setelah lulus, seorang insinyur keselamatan kerja dapat bekerja di hampir semua perusahaan dengan lebih dari 50 karyawan. Ini bisa berupa cabang pertanian, transportasi, pertambangan, pengolahan dan perusahaan rekayasa. Jika staf organisasi kecil, maka pengusaha sering menggunakan jasa perusahaan outsourcing dan menarik spesialis dari luar.