Chief engineer: karakteristik dan deskripsi pekerjaan

Posisi chief engineer termasuk dalam manajemen utama perusahaan. Profesi menyiratkan adanya pendidikan tertentu, keterampilan tambahan dan pengalaman kerja. Beberapa kualitas pribadi juga penting. Efisiensi setiap perusahaan teknis tergantung pada profesionalisme chief engineer.

Insinyur kepala (kode menurut OKPDTR 20758), selain mempelajari kegiatan teknis perusahaan, memutuskan kelayakan rekonstruksi, peralatan produksi kembali. Untuk melakukan ini, spesialis harus hati-hati menganalisis semua kemungkinan prospek. Chief engineer harus melakukan kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan penggunaan rasional sumber daya tenaga kerja yang tersedia.

Posisi tersebut juga meliputi:

• pengembangan semua rencana teknis yang diperlukan;
• penentuan metode untuk meningkatkan kualitas semua produk yang diproduksi dan dijual perusahaan;
• kontrol atas kepatuhan yang tepat terhadap standar produksi yang ditetapkan dan wajib;
• persetujuan rencana dan gambar yang digunakan dalam produksi.

Standar profesional juga menyiratkan keterampilan seperti itu.

• Mobilitas. Fitur dari posisi ini adalah kebutuhan untuk terus-menerus memeriksa berbagai objek, mungkin berada di area lain, spesialis harus siap kapan saja untuk melakukan perjalanan bisnis yang direncanakan dan tidak direncanakan.
• Mampu bekerja dengan nyaman dalam tim. Insinyur kepala tidak bekerja sendiri, aktivitasnya terhubung dengan kontak terus-menerus dengan pekerja dan manajer perusahaan struktural, spesialis harus dengan mudah melakukan kontak dan tidak rentan terhadap konflik.
• Kemampuan untuk melakukan aktivitas yang monoton dalam waktu yang lama. Posisi tersebut menyiratkan kinerja tugas tertentu yang diulang setiap hari, dalam beberapa kasus keadaan emosional seseorang mungkin tidak tahan terhadap beban monoton, bagi chief engineer kehadiran kualitas seperti itu tidak dapat diterima.
• Rasionalitas. Dalam hal ini, yang kami maksud adalah kemampuan untuk mengelola keuangan perusahaan secara rasional dan bijaksana, semua biaya harus dibenarkan dan menguntungkan perusahaan.
• Kecerdikan. Posisi tersebut menyiratkan analisis konstan dari pekerjaan perusahaan dan pengembangan cara untuk meningkatkan produksi, spesialis harus dapat menyusun skema untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan mengembangkan ide-ide inovatif mereka sendiri.

Tugas dan tugas langsung chief engineer mencakup banyak fungsi. Spesialis inilah yang menentukan kebijakan teknis perusahaan tempat dia bekerja.Posisi tersebut menyiratkan hak, tugas, dan tanggung jawab khusus atas tidak terpenuhinya mereka.

Spesialis mengambil tempat kedua dalam tim manajemen setelah direktur umum perusahaan. Nuansa ini disebabkan oleh adanya berbagai tugas dari seseorang yang memegang posisi ini. Spesialis ini harus dapat menghitung cara paling menguntungkan bagi perusahaan untuk bekerja dalam kondisi pasar modern.

Tugas seorang spesialis meliputi:

• melakukan kontrol kualitas produk;
• kontrol uji peralatan kerja, termasuk memastikan perbaikan tepat waktu dan perluasan jangkauan peralatan yang digunakan;
• identifikasi kebutuhan untuk meningkatkan kualifikasi karyawan yang ada, kendali penuh atas sumber daya manusia;
• memantau kepatuhan dengan tenggat waktuditunjukkan dalam perkiraan, pernyataan, dan dokumen lain dari perusahaan, di mana tanda tangannya;
• pengaturan acarabertujuan untuk meningkatkan proses produksi perusahaan dan modernisasi mereka;
• pengendalian kebakaran dan keselamatan teknis di fasilitasyang berada di bawah yurisdiksinya - paragraf ini juga menyiratkan tanggung jawab yang sesuai atas kegagalan memenuhi kewajiban, termasuk kewajiban material;
• memastikan tepat waktu penyusunan dan persiapan semua jenis dokumentasi teknis;
• kontrol atas kepatuhan terhadap disiplin dalam kegiatan produksi – teknologi, desain, kebakaran, disiplin desain, perlindungan tenaga kerja, kepatuhan terhadap standar lingkungan dan sanitasi;
• pelatihan staf tambahan, termasuk kesimpulan kontrak dengan universitas dan lembaga pendidikan lainnya, jika perlu;
• pelaksanaan tugas direktur umum dalam ketidakhadirannya sementara.

Fungsionalitas dapat mencakup item lain. Faktor kunci dalam hal ini adalah spesifikasi perusahaan dan kegiatannya. Poin-poin umum ditetapkan di tingkat legislatif. Instruksi tidak dapat bertentangan dengan mereka. Hanya perubahan yang terkait dengan aktivitas tertentu yang diizinkan. Misalnya, seorang insinyur yang bekerja dengan peralatan harus secara teratur memeriksanya dan mengawasi perbaikan. Jika hanya karyawan yang menjadi bawahan, maka item tentang peralatan dapat dikecualikan dari instruksi.

Chief Engineer dapat menggunakan tanda tangan pribadinya saat menandatangani dokumen yang berkaitan dengan bidang wewenang langsungnya. Spesialis memiliki hak untuk membuat kontrak yang diperlukan tidak hanya dengan badan hukum, tetapi juga dengan individu. Dia dapat memberikan instruksi khusus kepada semua kepala layanan teknis dan departemen.

Hak lainnya:

• menerima semua informasi yang diperlukan dan lengkap dari kepala struktural departemen teknis, jika itu menyangkut wewenangnya;
• memeriksa kegiatan semua struktur teknis perusahaan;
• membuat keputusan untuk mempekerjakan spesialis baru, di samping itu, chief engineer dapat setiap saat meminta informasi tentang karyawan struktur teknis yang sudah bekerja;
• ikut serta dalam penyusunan semua perkiraan, instruksi dan pesanan perusahaan yang berkaitan dengan kegiatan produksi perusahaan;
• mengharuskan manajemen utama perusahaan untuk menyediakan proses produksi dengan semua sumber daya yang diperlukan untuk menciptakan kondisi organisasi dan teknis yang paling nyaman;
• memberikan instruksi kepada kepala semua struktur bawahan tentang pekerjaan dalam produksi;
• membuat proposal inovasi dalam produksi, menarik karyawan baru, melatih kembali personil yang ada;
• ambil bagian dalam pengembangan program untuk pengembangan rasional perusahaan, partisipasi spesialis ini dalam hal ini merupakan prasyarat.

Di samping itu, chief engineer berhak atas semua jaminan yang diberikan di tingkat legislatif. Spesialis juga mungkin memerlukan bantuan manajemen dalam pelaksanaan tugas profesional langsung mereka, serta meminta informasi yang diperlukan untuk pelaksanaannya.

Chief engineer memiliki daftar tanggung jawab khusus. Kegagalan untuk mematuhi akan mengakibatkan tanggung jawab. Karyawan harus mematuhi norma disiplin dan mengikuti perintah tertentu. Daftar tugas spesialis ini mencakup tugas umum dan individu. Dia memikul tanggung jawab terlepas dari kategori mana kewajiban itu termasuk.. Untuk kelalaian, non-pemenuhan atau pemenuhan sebagian, spesialis dapat menerima teguran, denda atau dipecat. Sanksi tersebut tergantung pada anggaran dasar internal perusahaan.

Chief Engineer bertanggung jawab untuk:

• dalam hal pelanggaran peraturan keselamatan yang ditetapkan;
• untuk pelanggaran disiplin kerja dan ketertiban yang ditetapkan di perusahaan;
• dalam kasus pelanggaran keselamatan kebakaran;
• untuk pengungkapan rahasia dagang atau informasi rahasia lainnya;
• dalam hal pelaksanaan perintah dan perintah internal perusahaan yang tidak tepat.

Chief engineer memikul tanggung jawab keuangan dan harus mengganti kerugian yang disebabkan oleh aktivitasnya atau pelaksanaan tugas yang tidak tepat. Daftar peralatan dan situasi lain yang menyiratkan tanggung jawab tersebut ditentukan dalam kontrak dengan karyawan.

Posisi tersebut menyiratkan kepatuhan terhadap sejumlah nuansa kualifikasi. Untuk bekerja dalam spesialisasi ini, Anda memerlukan setidaknya lima tahun pengalaman dalam aktivitas serupa dan pendidikan profil yang lebih tinggi (khususnya teknis). Dia diharuskan mengetahui aturan keselamatan kebakaran dan aturan perlindungan tenaga kerja. Jika untuk sementara ia tidak dapat memenuhi tugasnya, maka direktur umum mengangkat wakil sementaranya.

Spesialis harus tahu:

• norma sanitasi dan higienis standar;
• semua nuansa teknologi produksi (dari volume hingga cara meningkatkannya);
• aturan untuk mengatur kegiatan perburuhan di perusahaan;
• tujuan utama peralatan yang digunakan dalam produksi (termasuk karakteristik teknisnya, metode perakitan dan pembongkaran, metode perbaikan jika diperlukan);
• metode perencanaan pekerjaan yang memenuhi syarat yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan perusahaan yang berkualitas tinggi;
• semua nuansa kegiatan perusahaan dan strukturnya (dalam kompetensinya);
• aturan untuk menyusun rencana produksi;
• jenis peralatan dan bahan baku yang rusak (serta cara menghilangkan dan mencegahnya);
• norma-norma hukum perburuhan saat ini (dalam kaitannya dengan kegiatan dan bawahannya);
• kerangka hukum yang mengatur kegiatan perusahaan;
• perangkat alarm industri (termasuk metode untuk perbaikan, penggantian, dan pemecahan masalah);
• nuansa penyusunan kontrak ekonomi dan keuangan dasar (dalam kompetensi mereka).

Agar seorang spesialis dapat menduduki jabatan chief engineer, diperlukan pendidikan teknik yang lebih tinggi (gelar sarjana). Setelah lulus dari lembaga pendidikan, setidaknya harus ada lima tahun pengalaman kerja dalam profesi. Periode ini menyiratkan perolehan oleh spesialis dari semua pengetahuan yang diperlukan dalam praktik. Jika perlu, pelatihan lanjutan atau pelatihan ulang dilakukan. Anda dapat mengambil kursus seperti itu tidak hanya di lembaga pendidikan, tetapi juga dalam produksi, jika ini disediakan oleh piagam perusahaan.

Kebutuhan untuk memperkenalkan posisi chief engineer dapat muncul di setiap perusahaan yang kegiatannya terkait dengan proses produksi. Misalnya, spesialis tersebut harus dimasukkan dalam staf pabrik transportasi motor, industri pemasok panas, organisasi konstruksi, peternakan unggas, hotel, dan perusahaan farmasi. Tidak mungkin melakukan kegiatan ekonomi gas tanpa chief engineer yang berkualitas dan berpengalaman. Selain itu, pekerjaan Metro Moskow dan metro di kota-kota lain juga menyiratkan kehadiran wajib posisi seperti itu dalam daftar karyawan.

Beberapa nuansa kegiatan chief engineer, tergantung pada ruang lingkup produksi:

• mengangkut (penilaian efisiensi sistem transportasi, pengendalian aktivitas personel, prakiraan pengembangan beberapa sistem transportasi);
• konstruksi (pemeliharaan profesional dokumentasi konstruksi yang relevan, partisipasi dalam persiapan rencana bisnis yang diperlukan, distribusi keuangan perusahaan yang tersedia, peralatan teknis perusahaan, kontrol kualitas pekerjaan konstruksi, tanggung jawab untuk pengiriman tepat waktu bangunan dan objek konstruksi lainnya);
• bidang kereta api (pelaksanaan manajemen semua struktur yang terlibat, kontrol kemudahan servis dari rolling stock);
• penerbangan (kontrol proses pembuatan dan perbaikan peralatan penerbangan, organisasi penerbangan);
• energi (pemeliharaan dan pengembangan sistem energi, perhitungan dan pengendalian konsumsi energi, verifikasi sistem kelistrikan dan peralatan khusus);
• industri makanan (pengendalian dan tanggung jawab atas kualitas bahan baku yang dihasilkan, perencanaan dan pengorganisasian semua proses kegiatan produksi);
• perusahaan perumahan dan layanan komunal (usulan dan pengembangan langkah-langkah yang meningkatkan kualitas hidup pemilik properti, pengendalian keselamatan kebakaran dan kondisi teknis fasilitas, pengembangan peraturan untuk bawahan, pelaksanaan inspeksi terjadwal atau tidak terjadwal dari peralatan yang ada);
• fasilitas medis (pengembangan rencana untuk perbaikan dan pemeliharaan peralatan medis, analisis penyebab kerusakan dan keausan dini, persiapan permintaan pasokan suku cadang, pemeliharaan semua dokumentasi teknis yang diperlukan, pemeriksaan rutin kondisi teknis peralatan );
• pengoperasian peralatan di perusahaan (pengendalian kebakaran dan keselamatan darurat, investigasi dan pencatatan kecelakaan, pelatihan personel, partisipasi dalam pengembangan instruksi).

Gaji seorang chief engineer tergantung pada skala perusahaan dan wilayah di mana kegiatan tersebut dilakukan. Selain itu, penting berapa lama seorang spesialis memegang posisi ini. Misalnya, gaji chief engineer yang mengerjakan proyek selama satu atau lima tahun akan sangat bervariasi.

Perkiraan indikator tergantung pada wilayah:

• di Moskow dan wilayah Moskow - dari 80.000 rubel;
• di Krasnoyarsk - dari 62.000 rubel;
• di Omsk - hingga 50.000 rubel;
• di St. Petersburg - dari 70.000 rubel.

Selain itu, spesialis ini memiliki daftar tugas yang dapat dilakukan, mengetahui semua spesifikasi kegiatan teknis perusahaan. Persyaratan khusus berlaku untuk chief engineer dari berbagai bidang.