Semua tentang profesi akuntan untuk penjualan

Saat ini, setiap perusahaan tidak dapat sepenuhnya berfungsi tanpa seorang akuntan. Pada saat yang sama, tidak satu akuntan spesialis dapat bekerja di perusahaan, tetapi beberapa karyawan dari profil ini. Itu tergantung pada spesialisasi dan ukuran produksi. Dalam artikel kami, kami akan menganalisis fitur-fitur profesi dan deskripsi pekerjaan seorang akuntan untuk implementasi.

Akuntan penjualan adalah spesialis yang bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan. Pada saat yang sama, tergantung pada ukuran perusahaan, profesional dapat ditugaskan lingkup fungsi yang berbeda:

• di perusahaan besar biasanya mempekerjakan satu akuntan untuk satu bidang pekerjaan;
• jika perusahaan kecil, maka satu spesialis universal dapat melakukan fungsi akuntan penjualan.

Sebelum mencari pekerjaan sebagai akuntan penjualan, penting untuk membiasakan diri dengan dokumen yang menjadi dasar kegiatan spesialis dilakukan. Dokumen ini disebut Deskripsi Pekerjaan.Manual ini menjelaskan seluruh fungsionalitas seorang karyawan: apa yang dia lakukan setiap hari, apa perannya dalam perusahaan. Sesuaikan keterampilan, kemampuan, dan pengetahuan Anda dengan tanggung jawab yang diberikan untuk memastikan Anda benar-benar dapat melakukan pekerjaan Anda secara efektif dan berhasil.

Tanggung jawab utama seorang akuntan penjualan meliputi:

• akuntansi dan analisis langsung di perusahaan yang dikendalikan;
• partisipasi dalam penciptaan, pengorganisasian, dan perencanaan acara yang merangsang penggunaan uang dan sumber daya yang tersedia secara kompeten;
• pelaksanaan fungsi pengawasan terhadap pengisian dan penyusunan dokumen utama (misalnya faktur, kwitansi penjualan, dan dokumen lain yang dapat dipertanggungjawabkan);
• melakukan perhitungan harga pokok produk;
• mencari sumber kerugian sumber keuangan;
• interaksi profesional dengan manajemen, kreditur, kolega, investor;
• pengembangan bagan akun dan bentuk dokumen utama.

Harus diingat bahwa meskipun deskripsi pekerjaan adalah dokumen standar, masing-masing pemberi kerja dapat membuat perubahan dan penambahan mereka sendiri. Itulah sebabnya tanggung jawab akuntan penjualan dapat berubah.

Spesialis harus dapat dengan cepat beradaptasi dengan perubahan kondisi eksternal. Selain itu, untuk non-pemenuhan tugas langsung, deskripsi pekerjaan memberikan tanggung jawab. Akuntan penjualan dapat dikenakan tidak hanya tanggung jawab disipliner atau administratif, tetapi juga tanggung jawab pidana.

Agar seorang spesialis dapat menjalankan fungsi pekerjaannya secara efektif, ia harus memenuhi sejumlah persyaratan.Pada saat yang sama, pemberi kerja tidak hanya memperhatikan keterampilan dan pengetahuan profesional, tetapi juga karakteristik pribadi seorang spesialis.

Pertama-tama, pelamar harus memahami bahwa dia dapat melamar posisi akuntan penjualan hanya jika dia memiliki pendidikan yang sesuai. Tergantung pada tempat kerja tertentu dan keinginan majikan, pendidikan menengah kejuruan atau pendidikan tinggi mungkin diperlukan. Dalam beberapa kasus, kursus khusus cocok.

Namun, ijazah formal saja tidak cukup. Pelamar untuk posisi tersebut harus memiliki pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis. Di antara mereka, yang paling penting adalah:

• pengetahuan tentang dokumen peraturan, undang-undang dan anggaran rumah tangga yang mengatur aktivitas profesional akuntan, serta aktivitas penjualan berbagai produk;
• pengetahuan dan kemampuan untuk menggunakan program komputer akuntansi khusus (misalnya, 1C);
• kemampuan untuk mengatur dengan benar proses sirkulasi dokumen di perusahaan;
• pengetahuan tentang undang-undang ketenagakerjaan, aturan dan standar perlindungan tenaga kerja;
• kemampuan untuk menerapkan dalam praktik pengalaman asing dan domestik yang maju.

Dan juga dalam deskripsi lowongan akuntan untuk implementasi, Anda dapat melihat persyaratan terkait dengan karakteristik pribadi pelamar. Misalnya, seorang spesialis harus memiliki kualitas berikut:

• sebuah tanggung jawab;
• disiplin;
• perhatian terhadap detail;
• ketepatan waktu;
• keramahan;
• pemikiran analitis;
• kemampuan untuk melakukan pekerjaan rutin;
• keinginan untuk perbaikan diri;
• kemampuan untuk membuat keputusan dalam situasi stres dan, tentu saja, siap untuk memikul tanggung jawab untuk itu di masa depan;
• toleransi stres.