Apa saja kategori akuntan?

Akuntansi adalah profesi yang dicari dan tersebar luas.. Tanpa spesialis seperti itu, tidak ada satu pun perusahaan ekonomi yang dapat berfungsi sepenuhnya. Namun, tidak semua orang tahu bahwa dalam komunitas profesional akuntan biasanya dibagi menjadi beberapa kategori. Hari ini di artikel kami, kami akan berbicara tentang kategori akuntan apa yang ada dan bagaimana mereka berbeda satu sama lain.

Perusahaan besar memiliki departemen akuntansi yang lengkap, yang terdiri dari sejumlah besar karyawan. Pada saat yang sama, setiap akuntan bertanggung jawab atas sektor pekerjaan tertentu dan berspesialisasi dalam melakukan fungsi yang terdefinisi dengan baik. Jelas bahwa fungsi-fungsi ini termasuk dalam tingkat kerumitan tertentu, masing-masing, membutuhkan satu atau beberapa tingkat kualifikasi personel. Selain itu, tingkat gaji seorang spesialis juga tergantung pada tugas yang dilakukan.

Dalam hal ini, semua akuntan biasanya dibagi menjadi beberapa kategori. Jadi, misalnya, dalam organisasi anggaran negara, pembagian terperinci adalah wajib dan dilakukan berdasarkan Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia 21 Agustus 1998 No. 37 dan Art.144 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Kategori khusus yang ditugaskan kepada seorang akuntan tergantung pada profesionalisme dan kompetensinya. Dan tidak masalah jika spesialis bekerja di lembaga anggaran atau organisasi komersial. Satu kategori atau lainnya ditugaskan ke spesialis, jika memenuhi persyaratan yang ditentukan dengan baik. Persyaratan ini dapat dibagi menjadi formal dan tambahan.

Persyaratan formal untuk akuntan meliputi tingkat pendidikan (menengah atau lebih tinggi) dan pengalaman kerja. Selain itu, semakin tinggi indikator ini, semakin tinggi level yang dapat Anda andalkan. Persyaratan tambahan termasuk kualifikasi dan kompetensi sebenarnya dari seorang spesialis - mereka dapat diidentifikasi melalui ujian khusus, pengujian standar atau wawancara pribadi. Di samping itu, pengalaman dalam bidang tertentu memainkan peran penting.

Menurut dokumen khusus, yaitu standar profesi akuntansi, semua akuntan dapat dibagi menjadi 5 kelompok utama. Mari kita pertimbangkan masing-masing secara lebih rinci.

• Perwakilan yang untuk mengelompokkan "A" dianggap biasa (misalnya, mereka termasuk akuntan pemula yang baru saja lulus dari lembaga pendidikan). Pada saat yang sama, tingkat kualifikasi spesialis tersebut diperkirakan 5.
• Profesional yang, dalam pekerjaan mereka, terlibat dalam penyusunan akuntansi dan laporan keuangan meliputi: untuk kategori "B". Spesialis dari kelompok ini dapat memegang posisi kepala akuntan atau bahkan kepala departemen. Tingkat keterampilan mereka adalah 6.
• Spesialis utama yang menyusun dokumen pelaporan untuk perusahaan terpisah, serta bekerja dengan perusahaan yang memiliki cabang, adalah milik untuk mengelompokkan "C". Mereka memiliki tingkat keterampilan 7.
• akuntan kelompok "D" terlibat dalam penyusunan laporan keuangan konsolidasi setiap hari. Mereka melekat pada kualifikasi tingkat ke-8.
• Mereka yang terlibat dalam layanan konsultasi milik ke grup E

Deskripsi pekerjaan internal membagi spesialis menjadi beberapa kategori.

• Akuntan tanpa kategori - ini adalah spesialis yang memiliki pendidikan khusus menengah atau telah menyelesaikan kursus pelatihan ulang, setelah itu mereka mulai bekerja di sektor keuangan.
• Spesialis dari kategori ke-2 memiliki tingkat pendidikan yang sama dengan akuntan tanpa kategori, namun memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
• Untuk mendapatkan kategori 1, Anda harus bekerja di kategori 2 selama 1 tahun.

Setiap spesialis yang bekerja di departemen akuntansi bermimpi mendapatkan kategori tertinggi dan ditugaskan ke grup paling bergengsi. Hal ini tidak hanya meningkatkan status seseorang di dalam dan di luar perusahaan, tetapi juga mempengaruhi pendapatannya. Dalam proses menetapkan kategori tertentu, persyaratan kualifikasi tertentu diperhitungkan, yang harus dipenuhi oleh seorang spesialis.

Jadi, pertama-tama, keberadaan pendidikan dan levelnya diperhitungkan.Komisi khusus menganalisis tempat pelatihan, serta penilaian spesialis selama pelatihan. Namun, tidak hanya ijazah dan fitur formal serupa yang penting. Penting juga bahwa seberapa sukses seorang spesialis dapat menerapkan pengetahuan teoretis yang diperoleh dalam praktik. Keterampilan dan kemampuan profesional juga diperhitungkan.

Pengalaman kerja juga menjadi kunci. Dalam hal ini, tidak hanya jangka waktu yang dapat dianalisis, tetapi sifat spesifik pekerjaan, yaitu bidang kegiatan akuntan (misalnya, bekerja di instansi pemerintah atau di organisasi komersial).

Proses pelatihan dan kategori lanjutan tidak dilakukan dalam urutan yang sewenang-wenang, tetapi diatur dengan jelas. Dengan demikian, kesetaraan semua pelamar dipastikan, karena setiap orang dalam proses peningkatan kategori melewati proses yang sama. Jadi, lulusan universitas, institut, perguruan tinggi dan sekolah teknik dalam proses pekerjaan untuk pekerjaan pertama mereka hanya dapat menjadi akuntan tanpa kategori apa pun. Ini terutama karena kurangnya pengalaman kerja, masing-masing, keterampilan praktis.

Pada saat yang sama, harus diingat bahwa aturan ketat seperti itu melekat secara eksklusif di lembaga anggaran negara yang melakukan kegiatannya dengan mematuhi semua dokumen peraturan, serta piagam, perintah, dan resolusi. Jika Anda bekerja di perusahaan swasta, situasinya mungkin berbeda. Jadi, misalnya, beberapa manajer perusahaan komersial segera memberikan penghargaan kepada spesialis muda satu kategori atau lainnya (terutama jika spesialis tersebut tidak memiliki profesional menengah, tetapi pendidikan tinggi, dan juga memiliki nilai tinggi dalam diploma).

Jika Anda ingin meningkatkan kategori dan pindah ke grup lain, Anda harus melalui prosedur sertifikasi khusus. Selain itu, prosedur ini khas untuk organisasi anggaran dan komersial. Oleh karena itu, sebelum Anda meningkatkan kategori, Anda perlu mempersiapkan - majikan akan menguji kompetensi Anda baik secara teoritis dan praktis. Setelah Anda berhasil lulus sertifikasi, fakta ini akan ditampilkan dalam dokumen internal organisasi. Tidak ada sertifikat atau diploma khusus yang dikeluarkan untuk spesialis. Selain itu, setelah itu Anda dapat melamar posisi yang lebih tinggi di perusahaan dan, karenanya, meningkatkan upah. Dengan demikian, profesi akuntan sangat kompleks dan beragam. Seseorang yang telah menerima pendidikan yang sesuai dapat melakukan berbagai macam fungsi.