Akuntan: deskripsi pekerjaan dan tempat kerja

Artikel ini menganalisis deskripsi pekerjaan dan standar profesional seorang akuntan. Tugas dan skema pelatihan profesi dicirikan. Penting juga untuk memahami berapa penghasilan seorang karyawan akuntansi.

Profesi akuntan menikmati prestise yang layak dalam masyarakat modern. Signifikansinya hanya tumbuh selama beberapa dekade terakhir, karena perputaran uang telah meningkat secara signifikan dan hanya menjadi lebih bercabang. Bertentangan dengan harapan beberapa ahli, spesialisasi semacam itu tidak akan mati.

Sejarah munculnya profesi akuntansi berakar hampir sejak dahulu kala. Orang hanya dapat mengatakan bahwa unsur-unsur tertentu dari kegiatan semacam itu sudah menjadi ciri khas bendahara kuno dan manajer perkebunan, kepala berbagai proyek dan perusahaan.Tidak ada satu pun perusahaan kuno atau abad pertengahan, dari galangan kapal hingga kedai minuman, dari ekonomi istana hingga layanan pos, dapat melakukannya tanpa perputaran keuangan. Namun dalam pertumbuhan penuh, kebutuhan akan akuntansi baru muncul pada abad ke-15.

Kemudian dua peristiwa penting terjadi: untuk pertama kalinya, nama diri kualifikasi "akuntan" (dipahami sebagai "juru tulis yang rajin") secara resmi diperkenalkan untuk pertama kalinya dan sistem akuntansi ganda muncul. Jelas, ini disebabkan oleh pertumbuhan omset komersial, yang menandakan runtuhnya sistem ekonomi feodal. Di negara kita, akuntansi secara resmi berasal, seperti banyak daerah lain, di era Petrine. Tetapi hanya setelah penghapusan perbudakan, itu mulai berkembang cukup aktif. Selama beberapa dekade, perselisihan tegang para ahli teori akuntansi mendidih, termasuk tentang unit yang benar untuk menjaga akun itu. Namun, diskusi ini secara bertahap mereda atau mengambil karakter yang lebih duniawi dan hari ini hanya kepentingan sejarah.

Perlu dicatat bahwa Sebelum dimulainya Perang Dunia II, profesi akuntansi dianggap sebagai hak prerogatif laki-laki. Hanya kebutuhan untuk mobilisasi massa dan jumlah kematian yang besar, serta kekurangan pasukan yang akut di industri di berbagai negara, yang mengubah situasi secara radikal. Sekarang situasinya berangsur-angsur berubah lagi, tetapi dalam arti menolak representasi yang tidak ambigu secara umum. Bagi orang-orang yang gigih dan memiliki tujuan, menghitung nilai materi dan uang dapat menjadi sumber kesejahteraan yang stabil.

Terlepas dari relevansi spesialisasi seperti itu, itu tidak cocok untuk semua orang. Tentu saja, gagasan untuk terus bekerja dalam kehangatan dan kenyamanan, dan bukan dengan tangan Anda, menarik bagi banyak orang. Tetapi Anda harus segera mempertimbangkan bahwa seorang akuntan bukanlah posisi di mana Anda dapat bersantai secara intelektual. Selain itu, Anda harus menghadapi tekanan saraf dan psikologis yang konstan. Ketika periode pelaporan mendekat, atau auditor datang, atau layanan pajak mengunjungi organisasi, ketika sebuah proyek besar dimulai dan berakhir, Anda harus bekerja dalam mode yang sangat menegangkan.

Tingginya permintaan akan profesi akuntan memang tidak bisa dipungkiri. Namun, persyaratan untuk spesialis semacam itu hanya meningkat dari tahun ke tahun. Sekarang mereka harus menyadari teknologi informasi yang paling relevan dan metode perlindungan informasi. Akuntan itu buruk, yang, selain pekerjaan utamanya, tidak mempelajari undang-undang yang terus berubah, peraturan kementerian dan departemen, pajak, perbankan, dan praktik peradilan. Tingkat pembayaran yang relatif tinggi diimbangi oleh kerugian seperti:

• tanggung jawab langsung;
• tuntutan ketat dari pihak manajemen;
• harga tinggi dari kesalahan kecil sekalipun;
• bahaya keterlibatan dalam skema kriminal, pencucian dan penggelapan uang organisasi.

Instruksi model untuk bidang kegiatan ini menunjukkan berbagai fungsi akuntan dana. Mereka mendaftarkan kewajiban perusahaan (organisasi) dan penerimaan dana ke akunnya. Juga, semua kewajiban pihak ketiga dan organisasi yang belum terpenuhi dicatat. Hampir selalu, akuntan juga terlibat dalam bekerja dengan uang tunai.Melalui departemen akuntansi permintaan dikirim ke bank untuk memberikan pernyataan, berbagai pesanan pembayaran.

Juga, tugas fungsional departemen akuntansi meliputi:

• perhitungan pajak dan pengendalian pembayarannya;
• persiapan formulir dokumentasi untuk pekerjaan mereka dan untuk karyawan pihak ketiga (perorangan);
• operasi dengan dana di luar anggaran;
• persiapan laporan keuangan, nilai material dan pajak untuk manajer dari berbagai tingkatan;
• bantuan kepada karyawan dan departemen lain yang bertanggung jawab secara finansial dalam inventaris;
• pemberitahuan segera kepada manajemen tentang semua perselisihan dan konflik, tentang kasus-kasus yang bermasalah dan kompleks.

Tetapi lingkaran hal-hal yang perlu dilakukan seorang akuntan tidak berakhir di situ. Jadi, dialah yang harus menghitung jumlah upah yang tepat untuk masing-masing karyawan pada umumnya dan negara pada khususnya. Pada saat yang sama, baik pembayaran pajak, insentif, maupun penarikan dan pemotongan tidak boleh terlewatkan. Ketika audit atau pemeriksaan pajak dilakukan, akuntan hanya berkewajiban untuk menjadi peserta penuh, membantu menetapkan situasi nyata, tetapi juga memperhatikan kepentingan organisasi. Dia harus, akhirnya, memberi tahu semua manajer dan karyawan lain tentang perubahan prosedur akuntansi dan peredaran dana - di bagian yang menyangkut setiap karyawan.

Wajar jika untuk memenuhi tugas yang ditetapkan, akuntan juga diberikan kekuasaan yang luas. Mereka mungkin termasuk:

• mengajukan usul yang beralasan mengenai pembukuan dan pengeluaran dana;
• partisipasi pribadi dalam pertemuan dan pertemuan lain di mana keputusan mengenai masalah keuangan dan umum dibahas atau diumumkan;
• pemberitahuan segera tentang semua proyek yang baru dimulai dan yang dibatasi, tentang pembekuan dan dimulainya kembali, tentang kemajuan aktual proyek-proyek ini;
• memperoleh informasi tentang penyediaan layanan yang sebenarnya, produksi barang;
• persetujuan dokumen yang terkait dengan kompetensi, atau penolakan untuk menyetujuinya (dalam kasus pelanggaran hukum atau skema yang meragukan);
• membuat rekomendasi tentang penghematan biaya atau sumber tambahan penerimaan mereka;
• pelatihan lanjutan dengan biaya majikan dan dengan bantuan aktifnya (penyediaan waktu luang, tunjangan, tempat, undangan dosen);
• penolakan untuk melakukan tugas jika ada bahaya yang jelas bagi kehidupan dan kesehatan.

Seorang akuntan keuangan akan bertanggung jawab jika:

• sepenuhnya atau sebagian meninggalkan tugas-tugasnya yang ditentukan;
• melanggar standar keselamatan yang ditetapkan, rezim kerja dan istirahat;
• memungkinkan pemborosan atau penyalahgunaan dana;
• melanggar rahasia komersial dan rahasia yang dilindungi hukum lainnya;
• tidak melaksanakan perintah atau perintah lain yang dikeluarkan oleh manajemen organisasi dengan cara yang benar (jika perintah dan perintah itu sendiri sesuai dengan hukum).

Standar profesional yang ditetapkan untuk profesi akuntansi perlu mendapat perhatian khusus. Ini menyatakan bahwa perwakilannya berkewajiban untuk menyiapkan pelaporan dan dokumen umum tersebut, yang dengan jelas menelusuri hasil kegiatan organisasi dan divisinya. Mereka juga mengontrol akuntansi yang dikelola oleh spesialis tingkat bawah, dan juga memeriksa keakuratan angka yang diberikan oleh personel keuangan lainnya. Sebagian besar waktu kerja ditempati oleh persiapan dokumentasi utama, yang tanpanya mustahil untuk menyusun laporan akhir.

"Hanya seorang akuntan" harus memahami:

• perundang-undangan;
• peraturan saat ini dan dibatalkan, tetapi sebelumnya relevan;
• aturan penggunaan teknologi komputer;
• bentuk dan metode akuntansi untuk properti dan uang;
• hukum perburuhan;
• rencana dan akun korespondensi;
• aturan peredaran dokumen bank dan transfer antar bank;
• aturan untuk menghitung pajak;
• skema pendaftaran dokumenter kehidupan ekonomi.

Spesialis tingkat yang lebih tinggi - seorang akuntan dari kategori 1 - harus tahu lebih banyak. Posisi seperti ini jarang direkrut oleh pekerja dengan pendidikan kejuruan menengah. Namun, tidak ada standar untuk senioritas yang biasanya disajikan.

Untuk memenuhi kategori ke-2, Anda tidak hanya harus lulus dari universitas khusus, tetapi juga bekerja di spesialisasi dengan peringkat lebih rendah setidaknya selama 3 tahun. Meskipun tidak perlu bagi pengusaha perorangan dan sebagian besar organisasi lain untuk menggunakan standar profesional, paling sering mereka dipandu oleh standar ini untuk kenyamanan.

Sudah berkenalan dengan poin utama pekerjaan di spesialisasi menunjukkan bahwa akuntan masa depan harus segera mendengarkan pendidikan tinggi. Tentu saja, Anda dapat lulus ujian perguruan tinggi yang lebih sederhana, tidak belajar, bekerja selama 3 tahun dan masuk ke kategori 1. Tetapi kemudian itu akan menjadi langit-langit, dan untuk tingkat yang lebih tinggi Anda harus menyelesaikan studi Anda, meskipun pada program yang dipercepat. Untuk beberapa orang (terutama ekonom, tetapi juga perwakilan dari spesialisasi terkait lainnya), pelatihan ulang tersedia dalam waktu yang lebih singkat. Juga akan lebih mudah untuk belajar bagi mereka yang telah menguasai kursus universitas tentang:

• yurisprudensi;
• teknologi Informasi;
• spesialisasi yang berbeda (tetapi kemudian jabatan kepala akuntan hanya dapat diambil setelah 2 tahun tambahan bekerja dalam profesi tersebut).

Jelas bahwa mereka yang memiliki ijazah dari institut dan universitas pasti menang di pasar tenaga kerja atas mereka yang hanya dapat memastikan pendidikan menengah. Tidak perlu berbicara tentang mereka yang telah menyelesaikan kursus, bahkan jika mereka relatif lama. Oleh karena itu, masa studi normal yang biasa adalah 4 atau 5 tahun. Selain matematika dan bahasa Rusia, mata pelajaran lain harus diambil pada tingkat tinggi.

Pekerjaan tanpa pengalaman kerja menjadi semakin sulit setiap tahun. Selain mengurangi jumlah lowongan nyata, penipu juga mengantri menunggu pencari kerja. Kebutuhan untuk mempekerjakan orang yang tidak berpengalaman muncul:

• dengan kebutuhan mendesak akan seorang spesialis (misalnya, jika negara bagian berkembang secara dramatis);
• dalam hal menyelenggarakan pelatihan internal sesuai dengan standar mereka - biasanya di perusahaan besar;
• jika telah terjalin kerjasama dengan kursus akuntansi terpercaya atau lembaga pendidikan lain.

Beberapa kesulitan bahkan untuk orang yang memenuhi syarat disebabkan oleh transisi dari perusahaan swasta ke lembaga anggaran. Anda harus mulai bekerja dengan pengembangan rencana untuk kegiatan keuangan dan ekonomi. Yang juga penting adalah daftar anggaran untuk tahun-tahun berikutnya. Terakhir, Anda perlu memutuskan kode keamanan finansial.Di sektor komersial, Anda sering harus mengerjakan penyelesaian dengan pemasok, dan ini adalah seluruh ilmu, yang pengembangannya berguna untuk mencurahkan waktu maksimum yang sudah ada dalam proses pembelajaran.

Beberapa orang mendapatkan spesialisasi tambahan dari auditor. Dalam kasus seperti itu, mereka sering harus bepergian dan pergi ke berbagai perusahaan dan kantor untuk berkenalan dengan dokumentasi di tempat. Perlu dipertimbangkan bahwa praktik audit memiliki "musiman" yang jelas - segera setelah waktu pembayaran pajak reguler dan pengajuan deklarasi mendekat, dan segera setelah itu, beban meningkat tajam.

Anda dapat bekerja di:

• toko;
• perusahaan periklanan;
• perusahaan konstruksi;
• lembaga pendidikan;
• organisasi medis dan kedokteran hewan;
• perusahaan industri;
• perusahaan pertanian;
• perusahaan asuransi;
• agen perjalanan;
• industri energi.

Jenjang karir dapat dilalui dengan lebih mudah jika Anda mempelajari aktivitas Anda secara menyeluruh, serta belajar bagaimana memperbaiki kesalahan yang dibuat. Spesialis yang berpengalaman dan mapan mampu secara bertahap menjadi kepala akuntan. Setelah bekerja di posisi ini, Anda dapat pindah ke jabatan direktur keuangan atau direktur pengembangan strategis, atau kepala departemen pasokan. Dimungkinkan juga untuk mengubah profesi menjadi:

• pemeriksa;
• pengontrol keuangan;
• analis keuangan;
• makelar
• pengontrol kredit;
• akuntan konsultan.

Sangat sulit untuk menentukan dengan tepat berapa banyak yang diterima karyawan akuntansi per bulan.Ada perbedaan besar antara masing-masing wilayah dan industri, antara organisasi dari industri yang berbeda dan perusahaan dengan ukuran yang berbeda. Gaji akuntan pemula dan profesional berpengalaman dapat berbeda 2-3 kali lipat. Sekitar setengah dari semua lowongan melibatkan gaji 20.000 hingga 45.000 rubel. Sekitar dari iklan berisi indikasi gaji dari 45.000 hingga 60.000.

Hanya sejumlah kecil perusahaan yang dapat mengklaim membayar rata-rata 75.000 atau lebih. Entah bagaimana sejumlah besar lowongan akuntansi dengan gaji 100 ribu rubel hanya terbuka di Moskow. Tarif rata-rata untuk wilayah lain adalah sebagai berikut:

• Sankt Peterburg - 40000;
• Perm - 28750;
• Tyumen - 37500;
• Krasnodar - 28500;
• Kazan - 26000;
• Nizhny Novgorod - 23300;
• Volgograd dan wilayahnya - 20.000 rubel.